DAO :一种全新的人类组织协同方式

近日，以太坊前核心开发者之一LaneRettig认为，加密资产可以改变日常生活的方方面面，从工资支付方式到企业组建和管理方式。

LaneRettig认为，加密资产离变得更加直观还有一两年的时间。它有潜力通过让创办一家公司变得更便宜、更容易来激励新一代的初创企业和企业家。

加密资产可以让小企业飞速发展，推动全球经济增长。

Rettig认为，去中心化自治组织是潜在经济爆发的关键。它们是民主化的，由购买和持有通证的人管理，并透明运作。“我认为DAO是人类组织进化的下一步，我认为这是一代人的转变，需要几十年才能发挥出来。”他承认DAO存在很多问题，但坚信它们注定要接管世界。

Giants Innovation Hub推出5000万欧元风险投资基金，专注区块链、Web3等领域:金色财经报道，投资机构Giants Innovation Hub宣布推出三项全新计划，分别是Giants Esports Lab、Giants Media 4 Equity和Giants Venture Capital，其中风险投资基金Giants Venture Capital规模将为5000万欧元并且专注于投资Web3、元宇宙和区块链领域的创新项目，据悉该基金计划投资约40个项目，每个项目的投资额度会在10-300万欧元不等。[2023/3/24 13:25:22]

DAO是英文DecentralizedAutonomousOrganization的缩写，是基于区块链核心思想理念衍生出来的一种组织形态。?

FTX客户提起集体诉讼，要求声明平台持有的数字资产属于客户:12月28日消息，FTX客户对加密交易所FTX及其前高管（包括SBF）提起集体诉讼，要求宣布该公司持有的数字资产属于客户。该诉讼希望代表美国和国外超过100万的FTX客户，寻求声明可追溯的客户资产不是FTX财产。

该诉讼要求法院宣布，在FTX US账户中为美国客户持有的资金、在FTX Trading账户中为非美国客户持有的资金或其他可追溯客户资产持有的资金不属于FTX财产。

根据提交给美国特拉华州破产法院的诉状，客户还希望法院明确认定在Alameda持有的可追溯到客户的财产不是Alameda财产。如果法院确定它是FTX的财产，那么客户将寻求裁决，即他们比其他债权人拥有优先偿还权。（路透社）[2022/12/28 22:11:37]

是区块链解决了人与人之间的信任问题之后的附属产物。

Shinobi Protocol公布Token分配计划，空投包含Beta测试人员:8月24日消息，比特币隐私解决方案 Shinobi Protocol 公布 Token 分配计划，SNB 发行总量 100 万枚。具体分配计划为：流动性质押奖励占比 60%，ID0 占比 8%，团队分配 15%，营销预算占比 5%。空投与未来上线交易平台共占比 3%，空投将分发给 Beta 测试人员和未来 IE0 等相关贡献者。种子投资人分配占比 9%。

此前报道，1 月 24 日，比特币隐私解决方案 Shinobi Protocol 开启 Beta 公测。Shinobi Protocol 实现了 Secret Network 与比特币测试网的桥接，并且不对用户的资金进行托管，并提供一个将比特币进行包装并应用于 Defi 领域的解决方案，同时不需要特定的中心化管理员。[2022/8/24 12:44:54]

DAO是公司这一组织形态的进化版，是人类协作史上的一次革命性的进化。其本质是区块链技术应用的一种形式。

DAO是一种将组织的管理和运营规则以智能合约的形式编码在区块链上，从而在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行的组织形式。DAO有望成为应对不确定、多样、复杂环境的一种新型有效组织。

DAO具有充分开放、自主交互、去中心化控制、复杂多样以及涌现等特点。与传统的组织现象不同，DAO不受现实物理世界的空间限制，其演化过程由事件或目标驱动，快速形成、传播且高度互动，并伴随着目标的消失而自动解散。?

DAO具备如下特征

分布式与去中心化

DAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作来实现组织目标。

因此，DAO中节点与节点之间、节点与组织之间的业务往来不再由行政隶属关系所决定，而是遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。

每个组织节点都将根据自己的资源优势和才能资质，在通证的激励机制的作用下有效协作，从而产生强大的协同效应。?

自主性与自动化

在一个理想状态的DAO中，管理是代码化、程序化且自动化的。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

此外，由于DAO运行在由利益相关者共同确定的运行标准和协作模式下，组织内部的共识和信任更易达成，可以最大限度地降低组织的信任成本、沟通成本和交易成本。

组织化与有序性

依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明。?

此外，通过一系列高效的自治原则，相关参与者的权益得到精准分化与降维，即给那些付出劳动、做出贡献、承担责任的个体匹配相应的权利和收益，以促进产业分工以及权利、责任、利益均等，使得组织运转更加协调、有序。?

智能化与通证化?

DAO底层以封装了支持DAO及其衍生应用的所有基础设施——互联网基础协议、区块链技术、人工智能、大数据、物联网等为技术支撑，以数字化、智能化、链上链下协同治理为治理手段，改变了传统的科层制以及人为式管理方式，实现了组织的智能化管理。

通证作为DAO治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素数字化、通证化，从而使得资本、人力以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。

来源：金色财经

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