ETH:转型or退出？ETH 2.0时代矿工的生死抉择_eth2.0币种

据Coindesk11月4日报道，ETH2.0的存款合同现已生效。与此同时，VitalikButerin于2020年11月6日在Twitter发布了一篇名为:"WhyProofofStake?(Nov2020)"一文表达了ETH2.0采用PoS已成为定局。关于ETH2.0的消息频频流出，更是预示着它即将到来。

对此，用户都对即将上线的ETH2.0翘首以盼，并在网络互交平台中作出一定的分析和科普。

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除此之外，最能反应用户期待与关注的就是ETH代币价格变化。据OKEx数据显示，自11月4日晚间消息公布后，ETH大幅拉升，最高触达467美元，之后企稳450美元。截至11月9日，涨幅较11月4日，最高达到24.8%。

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从关注者的讨论和ETH币价的上涨，无疑都体现投资者对ETH2.0的期待。然而，ETH2.0更新除了从技术上进行了优化，也在挖矿奖励算法上进行改变，这对于直接接触ETH2.0的矿工是否也一样的期待呢？

数据：超1.87亿枚BIT将于本周解锁，价值约9640万美元:金色财经报道，据Token.Unlocks数据显示，本周（4月10日至4月16日）以下Token即将迎来解锁，

其中：4月15日08:00:00，有187,500,000.32枚BIT（约合9640万美元）解锁，占总供应量1.951%；

4月12日08:00:00，有4,543,478.03枚APT（约合5002万美元）解锁，占总供应量0.454%；

4月11日23:00:00，有6,520,128枚DYDX（约合1590万美元）解锁，占总供应量0.652%。[2023/4/10 13:54:18]

答案却是不确定。

自ETH问世以来，都采用与BTC相同的挖矿奖励算法-PoW。PoW(ProofofWork工作证明)工作量证明需要让所有节点解决密码难题。即矿工在相同的时间内，谁解决的密码学难题越多，谁将获得更多的奖励。简而言之，PoW就是按劳分配，多干多得。

Binance与Utiva合作于2023年在非洲拓展Binance Scholar培训计划:金色财经报道，Binance Charity宣布与Utiva达成合作，将在明年为非洲市场20个国家超过50,000名青年提供区块链技术和软件开发方面的培训。据Binance西非市场总监 Emmanuel Ebanehita透露，Binance Scholar计划将提供 1,000 个奖学金，用于学习软技能、以及区块链和加密货币等培训项目。（businessday）[2022/10/22 16:35:25]

随着ETH逐渐走近大众的视野，PoW的弊端也日凸显。首先，PoW并不能完美的体现矿工能力，而是需要矿工花重金购买更大更负责的矿机，只有矿机运算的更快，矿工才能更快的解决密码难题，获得更多的挖矿奖励；其次，ETH会在重要节点时进行难度调整。随着挖矿成本的逐渐增加，当挖矿的成本高于挖矿收益时，人们挖矿的积极性会大幅度降低，导致算力大幅减少，使用PoW机制公链的网络安全性受到威胁。

Coinbase将Hedera的上线时间推迟至10月中旬:9月21日消息，据官方推特，Coinbase宣布预计在10月中旬重新开放Hedera网络上的HBAR充值并开放Hedera（HBAR）交易。

Coinbase称，平台于9月13日通过账户别名功能为HBAR开通存款，但为了支持更广泛的HBAR生态系统使用的各种地址格式，平台现在正在努力支持帐户ID和备忘录标签。[2022/9/21 7:10:54]

考虑到上述缺陷，在升级ETH2.0时，V神团队提出当ETH实现全面升级2.0后将采用PoS机制对矿工进行挖矿奖励。

PoS(ProofofStake权益证明)，权益证明是通过选举的形式，其中任意节点被随机选择来验证下一个区块。权益证明中没有矿工，而是通过验证者来制造新区块。验证者并不是完全随机选择的。想要成为验证者，需要在节点网络中存入一定数量的代币作为权益，可以将这理解为保证金。

权益的份额大小决定了被选为验证者的几率，这是线性相关的。我们可以假设Lily在其中存入100美元,Jackson存入1000美元，那么进行选举时，Jackson比Lily有高于10倍的几率成为验证者。简而言之，PoS就是按钱分配，以钱生钱。

MetaverseGo完成420万美元种子轮融资，Galaxy Interactive领投:8月9日消息，总部位于英属维尔京群岛的移动游戏平台Metaverse Go完成420万美元种子轮融资，估值达4000万美元，Galaxy Interactive领投，Delphi Digital、Dragonfly Capital、Mechanism Capital、Infinity VenturesCrypto、Shima Capital、Com2uS、Akatsuki、Ascensive Assets、BitScale Capital、Yield Guild Games（YGG）、Breeder DAO、Mentha Partners和Emfarsis参投，所筹资金将用于软件开发，确保与电信提供商和战略招聘的合作伙伴关系。

注：MetaverseGo允许用户只用一个手机号码即可注册并开始使用AxieInfinity和Cyball等游戏。（TheBlock）[2022/8/9 12:11:24]

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印度官员：不会对加密货币交易减税:金色财经消息，印度一位部长表示，不会对加密货币交易减税。

据当地媒体报道，印度财政部长Pankaj Chaudhary在答复印度议会上院的质询时澄清说，政府没有考虑任何降低这一新兴资产类别税收的计划。[2022/7/21 2:27:53]

V神在11月6日最新发表的文章中也曾表示选择PoS的原因：

首先，相较于PoW，在相同成本下，PoS更加安全。以每天每$1的区块奖励下攻击一个网络的成本为例，基于GPU挖矿的PoW攻击总成本约为$0.26，(假设攻击时间为6小时)，且随着攻击者获得出块奖励，有可能降至零；基于ASIC芯片挖矿的PoW攻击总成本为$486.75；而PoS的攻击总成本为$2189从长远看，随着质押的提高，成本也会随之提高。但是，在V神团队所提出的方案中，有两种方式可以在低成本中实现5-20倍的安全增益。一种是保持出块奖励不变，从提高安全性中获益；另一种是大规模减少出块奖励，保持安全水平不变。总体都实现了，在相同成本下，PoS更加安全。

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其次，在PoS共识机制下，受到攻击更容易恢复。在一个基于GPU的系统里，没有任何防御措施，一个持久性的攻击者可以轻而易举地使整条链永久瘫痪。在基于ASIC的系统中，社区可以应对第一次攻击，但随后又变得束手无策。首先社区会通过硬分叉改变PoW算法来应对第一次攻击，从而将所有ASIC“锁定”。但如果攻击者愿意承受这最初的费用，在这之后情况就会恢复到与GPU的情况一样，所以攻击者可以廉价地继续产卵营攻击，这是不可避免的。但是，在PoS的情况下会好很多。对于某些类型的51%攻击，在权益证明中有一个内置的“惩罚”机制，通过这个机制，攻击者的大部分股权将被自动销毁。对于其他更难发现的攻击，社区可以在少数用户激活的软分叉上进行协调，攻击者的资金再次被大部分销毁。不需要明确的"硬分叉货币消除"，除了要求在UASF上协调选择少数区块外，其它都是自动的，只需要按照协议规则执行即可。

同样的，V神表示，PoS也存在一定的缺陷：

第一，PoS更像是一个"封闭的系统"，财富集中需要很长时间。在PoS中，如果验证者有一些，可以用来质押他们获取更多的收益，但是在PoW中，矿工可以通过外部资源来不断获取更多的奖励。因此，从长期来看，PoS中币的分配有可能变得越来越集中。但是，在PoS中普遍的奖励很低，越多人进行验证，每一个人获取的收益就越少，集中化可能需要很长时间才能翻倍。

第二，PoS需要"弱主观性"，PoW则不需要。在PoS中，当一个节点第一次上线，或任何一个节点在离线很长一段时间后上线时，该节点必须找到一些第三方来源来确定正确的链头。这可能是他们的朋友、交易所、区块搜索网站、客户端开发者等等。即PoS具有若主观性，需要一定的信任基础才能继续进行。但PoW没有这个要求。

然而，相较PoW，PoS的机制更加贴近去中心化，与最初的设计理念相符，这也将成为团队选择它的最大优势。

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从奖励机制的理念与优缺点来看，ETH2.0将PoW转化为采用PoS无疑是利好的，可是事实究竟是否如此呢？

ETH自白皮书发布以来，至今已经走过了7年。

对于已入场ETH矿工而言，这是漫长的旅程，他们经历过以太坊不被看好的艰难、不被市场关注的沉寂、花费巨大成本、耗费浓厚心血在其中，随着挖矿成本的不断增加，矿工在ETH在矿池中的收益逐渐减少。

PoS的转变会改变他们的境地吗？

笔者认为，或许会也或许并不会。对于一些早早入场的矿工而言，他们或许已经在以太坊早期几次不小的热潮中赚的钵盆满归。对于PoW机制，他们只需要定期更新设备或者支付一定的电费，投入成本远比早期收益低。PoS的转换对于他们影响不大。

对于后期才入场的矿工而言，这或许是一场苦难，他们已经在前期耗费了巨大的成本购买昂贵的矿机，PoS机制的转变可能使他们在ETH投入的成本在短期内难以回本。因此，可能会产生大量矿工为了挽回矿机成本，由挖ETH转向挖其它小币。ETH将会流失一群拥护者。对于离开的矿工而言，这也不一定是一种解脱或者挽回成本最佳的方式，随着ETH2.0的上线，其带来的收益或远比小币种的收益高，矿工需要花费更久的时间成本来挽回挖矿成本，或将因此错失机会。与此同时，矿工将需要投入新的成本在PoS机制中，以获得更好的机会，这需要矿工拥有足够的积蓄和耐心来投入，但或许在一段时间之后会拥有超过投入的收入。

对于根据市场情况而打算入场的新验证者们而言，这是一次不错的入场机会，相较于老矿工而言，他们节省初期投入的昂贵矿机费用，可以用所节省成本在PoS中投入更多资金，以或许更高被选取验证的几率。但是，根据V神所发布的文章介绍，在以太坊2.0中，团队预计每年的验证人奖励相当于ETH的总供应量约0.5-2%，而验证人越多，利息就越低。随着投入ETH2.0验证者增多，放入ETH2.0资金池的币增多，验证者所获得的奖励也会减少，用户通过验证获取收益以赚取的利益就会减少。

ETH2.0奖励机制从PoW走向PoS机制的转变从设计理念、投资成本上占据了优势，对于矿工来说是机遇与挑战并存；与此同时，市场投资具有不确定性，币价会根据任何因素起伏；如何在适合的时机入场投资，是需要投资者谨慎考虑的。

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