DAO:Gitcoin创始人：研究了400多位DAO创建者的见解 我找到了协调的奥秘_DIG

我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。

人类为了资源而竞争，但我们也为了生存而协调。

我们协调日程安排、财务、杂货、国际贸易等一切。我们是相互依存的存在，我们并非生活在真空中，而是依靠家庭、公司、机构和市场而生存。

那为什么世界上有这么多的协调失败呢？我们如何解决它们？如何加速协调？如何更好地协调自己，以激发世界上更好的协调机制？

我相信DAO站在了协调问题空间的前沿，它们无需许可、任务驱动以及社区运营的架构，代表了未来工作的功能改进。

DAO 仍然非常原始，和往常一样，我们还处于早期阶段。尽管DAO只是勉强学会了爬行，但其已开始涉入到了人们的生活和活动当中。GitcoinDAO 和 BanklessDAO 一起编制了一份DAO（新协调前沿）综合报告，其中提炼了 400 多位 DAO 创建者的见解。

zkSync 生态永续合约协议Phezzan Protocol决定关闭，将在GitHub上开源代码:4月24日消息，zkSync 生态去中心化永续合约协议 Phezzan Protocol 发推称，经过多次讨论，团队决定关闭 Phezzan。Phezzan 推特账户将永远不会再更新，Phezzan Discord 将在 24 小时内关闭。此外，Phezzan 代码将在 GitHub 上开源。[2023/4/24 14:22:47]

我真的相信以太坊给世界带来的将是更好的协调。

有史以来第一次，我们拥有了一个透明、不可变、可编程的基础，人们可以在其之上建立新的机构，而这种机构不会受到创始人过大的影响。

换句话说，我们现在可以在前所未有的坚实和廉洁的基础上发明新的机制，并以此从根本上改变资源分配的协调方式。

改善协调意味着更好的资源分配、更少的腐败以及创造的价值与获取的价值之间更加对称。

Symphony Digital宣布其首支基金完成4000万美元募集，Animoca Brands参投:4月15日消息，数字资产投资平台 Symphony Digital 宣布其首支基金完成 4000 万美元募集，Animoca Brands 参投。Animoca Brands 将作为该基金的战略合作伙伴及其主要投资者，与 Symphony Digital 合作，推动 GameFi 和 Web 3 的持续创新。

Symphony Digital 成立于 2021 年，服务于机构和家族办公室，通过 DeFi 中的收益生成策略提供企业级数字资产访问权限。Animoca Brands 联合创始人兼 CEO yat Siu 表示，Animoca Brands 支持 Symphony Digital 的使命，即让对 DeFi 的访问变得更加主流，并带来有助于加强整个生态系统的新见解和策略。[2022/4/15 14:25:56]

这对中间人不利，却对其他人都有利。

Chef Nomi宣布开源SushiSwap前端并转让Github组织所有者身份:SushiSwap创始人Chef Nomi发推称，我刚刚开源了SushiSwap的前端。我一直在为SUSHI持有者的staking页面工作，以便支持其质押，并通过SushiBar合约从交易费的1/6中赚取SUSHI。我将提升zippoxer为Github组织的所有者。我希望你们今后能继续推进项目。[2020/9/6]

一旦我们解决了以太坊的协调问题，我们就可以将我们学到的知识输出到主流中以创建更好的协调。

那我们如何解决 ETH 生态系统中的协调问题？我们使用的是DAO，DAO 是这个问题空间的基本构建块。

每个DAO都有自己的结构，但它们通常具有：

一个任务；

声音 | Galaxy Digital创始人：多数公司需要很长时间来成长，“加密独角兽”尚在酝酿之中:Galaxy Digital创始人兼首席执行官Mike Novogratz近期表示，每个公司都想成为下一个独角兽，但这需要时间来成长（比如Peloton）。大多数公司需要数年时间才能发挥其潜力，这意味着2016年才真正展露头角的加密空间还有很长的路要走。 Novogratz称：“发展伟大的企业需要很长时间，即使是那些独角兽企业也是如此。而我们（Galaxy Digital）距成立还不到18个月。”[2019/9/13]

一个财政库；

关于这个财政库的治理；

协调将财政库转化为与使命一致的成果；

让我们开始为拥有许多 DAO 的世界构建一个心理模型。

动态 | Galaxy Digital股价前夜大跌20% 盘中一度应监管机构要求停牌:前华尔街明星对冲基金经理Mike Novogratz创立的加密资产领域投资银行Galaxy Digital股价前夜大跌。在多伦多交易所创业板上市的Galaxy Digital收盘下跌 20%，报 0.9 加元。加拿大证券监管机构盘中一度要求该股票暂停交易，要求公司澄清是否有未披露信息。Galaxy Digital随后发布新闻稿，称不了解有何影响股价变动的重大事项。加密货币市场今年大幅下滑对Galaxy Digital业绩产生影响，该公司总裁Richard Tavoso和交易部门联合负责人David Namdar在11月初离职，该公司正在对旗下的加密资产顾问咨询业务进行重新定位，未来将更加关注大型机构投资者服务，而非小型ICO业务。Galaxy Digital创始人Mike Novogratz上周曾接受英国金融时报采访，表示看好加密货币市场长期发展潜力。[2018/11/28]

随着 DAO以及为 DAO 工作的创建者数量的增长，他们的资源分配/协调工具的空间将呈指数增长（创建者 ^ 2）（dao ^ 2）。

看来，如果这些趋势继续下去，如果DAO开始将公司合并或成为其自身的重要机构，DAO协调可能在5年内成为一个万亿美元的市场。（这不是财务建议，你要自己做研究，记住，这只是一个假设）

我们现在正在进入一个世界，在这个世界中，DAO为了实现自己的使命，它们需要吸引创造者加入，深入参与它们的活动，并以一种互利的方式协调他们。

为了取得成功，DAO 设计师必须设计他们的激励措施以及文化，这样参与者就不会只按照对自己有利的方式行事。要想发展壮大，DAO的纳什均衡必须介于：

现在对我有什么好处；

将来对我有什么好处；

现在对我们有什么好处；

未来对我们有什么好处；

这种“Bento Box”激励是 DAO 激励系统的基础

截至目前，我们一直在谈论 DAO/参与者协调，并且有充分的理由相信——世界上有成千上万的 DAO 工作者和创造者。

但是还有另一个设计空间值得我们探索，那便是 DAO 与 DAO 的协调！

在评估这个设计空间会是什么样子时，我开始考虑：

对于每个 DAO 与DAO 的协作，我们通过协调解决了哪些问题？启用了什么正和游戏？

这里有一些关于可探索的问题/解决方案组合的早期想法。

不同类型的创作者 ? 文化/创作者互换；

不同的细分市场 ? 财政库多元化；

不同的技能/观点 ? 反脆弱治理；

关于DAO与DAO的协调是什么样子，我们还在早期的探索阶段，这些设计空间中的每一个，可能都值得拥有自己的博客文章。

随着空间呈指数级扩展，有许多 DAO 间协调机会与 DAO 内协调机会！

截至 2021 年 8 月份，全球已有数千人在为 DAO 工作，这是一个未知领域。

我很高兴与 BanklessDAO/GitcoinDAO 合作研究 DAO 协调空间。我们共同确定了数百名为 DAO 工作的创作者，该调查的 422 名受访者来自全球 290 个城市的 223 个 DAO，我们还调查了该领域顶级 DAO 的创始人，以帮助他们了解 DAO的崛起。

我们将这些信息汇编成一份综合报告，我们称之为 DAO（新协调前沿）报告。

理想情况下，这些信息有助于我们了解DAO作为最终协调工具的新领域。

以下是我们学到的8个要点：

1、DAO 创建者是一个全球群体，尽管在接受调查的 422 人中，绝大多数居住在中国与美国。

2、根据200多个DAO的代表表示，DAO非常容易启动，这与需要公司章程、法律专业知识和批准的公司形成了对比。

3、在接受调查的223个DAO中，Banklesdao、Gitcondao、Index Coop、DAOSquare以及dOrg的代表性很强；

4、DAO 在 NFT、社交、投资、协议、服务与赠款之间呈现出多样化；

5、大多数受访者的年龄在 20-40 岁之间，并且 80% 是男性；

6、大多数受访者在 1 或 2 个 DAO 组织中，而对于在3-6个DAO的少数人来说，感觉被拉向多个方向是一个真正的问题；

7、参与者有一种在传统组织中找不到的成就感、意义及目标。除了所有权的影响之外，能够站在科技和文化的前沿对一些人来说也是一个吸引点。

8、在DAO的世界里，还有很多东西有待发明/发现。合规、协调、福利、招聘+留住人才、收入波动等都是未解决的大问题。

Let’s DAO together.

注：原文来自bankless，作者是Gitcoin创始人Kevin Owocki。

原标题：提炼了 400 多位 DAO 创建者的见解，我们看到了DAO的前沿

编译：隔夜的粥

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