RAIN:去中心化人才网络Braintrust是如何运作的？_smartcontractschemecoin

来源：Coinlist博客

编译：董一鸣，链捕手

Braintrust是第一个去中心化的人才网络，将有高超技术水平的自由职业者与世界上最知名的品牌联系起来，使人才和企业的利益保持一致。

前段时间，Coinlist与Braintrust团队共同探讨了该项目正在构建的内容、使用案例以及对Web3.0的想法，以下是链捕手对该文的编译：

1、什么是Braintrust，它将解决什么问题？

Braintrust是第一个去中心化的人才网络，它将有高超技能的技术自由职业者与雀巢、保时捷、Atlassian、高盛和耐克等世界上最知名的品牌联系起来。Braintrust独特的商业模式允许人才保留100%的收入，并使公司能够用更少的成本来灵活组建所需团队。这种限制费用提取并允许社区共有的新商业模式是只能被区块链代币所启用。

自2020年6月摆脱隐身状态以来，Braintrust的累计服务价值从2020年的350万美元增长到2021年的3100万美元，平均每月增长超过34%。Braintrust的社区扩大了其使用、被采用量和人才收入，人才社区增长了215%，人才的个人费率接近每小时100美元。

去中心化数据库协议Ceramic添加对Solana的支持:金色财经报道，据官方推特消息，去中心化数据库协议Ceramic宣布添加了对Solana的支持。在Solana上构建的开发人员现在可以将Ceramic的主权数据网络用于跨链身份和动态数据。[2021/12/10 7:29:12]

2、你们的市场是否特别关注了某些行业？

Braintrust的人才社区主要关注跨越软件设计、机器学习、数据分析和相关功能的大型复杂技术和设计项目。例子可能包括为大型保险机构创建一个健康险的购物平台，或为运输公司配备五名全栈工程师。

Braintrust吸引了来自Apple、Facebook、Google、Amazon等公司的顶尖技术人才，目前专注于敏捷软件开发和IT所涉及的四个核心类别，其中包括：

设计师

工程师/建筑师

产品和项目经理

去中心化交易所协议OneSwap上线火币生态链(HECO):2021年3月2日，去中心化交易所协议OneSwap宣布上线火币生态链(HECO)，用户可以在OneSwap上实现自助上线、交易基于HECO链的数字资产。OneSwap是火币生态链上支持四大公链的去中心化交易协议，用户可以在OneSwap上轻松便捷地交易四大主流公链的资产。

OneSwap支持以太坊、波场、币安智能链、火币生态链四大主流公链的swap产品，支持AMM做市和现价单。[2021/3/2 18:07:05]

质量保障

目前，Braintrust大约50%的人才位于美国，另外50%位于全球100多个不同国家。

3、全球人才有很多市场，为什么要使用区块链？为什么去中心化很重要？

Braintrust的独特之处在于其模型：它的市场是去中心化的且由用户控制。其他平台像Toptal、Upwork、Gigster等都会从人才收入中扣除20-40%，所有权高度集中在少数人和投资者手中。Braintrust不会从人才收入中扣除任何费用，而且它是由其代币治理社区控制。这种方法使Braintrust能够吸引和留住更高质量的人才。

声音 | Gartner总监：尚且需要一到两年的时间才能激发有意义的去中心化身份采用:近年来，人们对越来越多的隐私和安全漏洞感到失望，这推动了数字身份的创建，而这些数字身份仅由信息所有者控制。这些被称为“自主身份”的数字身份将在未来几年被消费者、企业、员工和政府用来验证一切，从信用价值和大学文凭到执照和B2B的凭证。高德纳（Gartner）高级研究总监HomanFarahmand表示，“我们正在逐渐进步。我们需要一到两年的时间，才能拥有可靠的能力，激发有意义的去中心化身份采用。对组织而言一个主要的非技术障碍是学习这个概念，并采取必要的步骤来适当地调整他们的业务流程以适应去中心化的身份生态系统。”越来越多的组织正在寻求更好地理解基于区块链的去中心化身份识别技术。目前，涉及少数组织的概念验证项目要多于生产系统。根据Farahmand的说法，这些试点项目正在政府、金融服务、保险、医疗、能源和制造业等领域进行试验，尚不构成一个完整的生态系统。Farahmand称：“虽然这些项目有助于发现治理、用户体验、标准化和互操作性等方面的差距，但目前还没有一个上升到实际的去中心化生态系统来引导普遍采用。”[2020/1/6]

区块链技术使Braintrust能够消除中间商并保持激励一致。这极大地降低了客户的成本并通过消除高额的费用提取增加了他们的收入，因此吸引了世界上最优秀的人才，他们在Braintrust平台上可以保留他们赚取的100%的收入。

动态 | 去中心化交易所DeversiFi将于10月12日关闭Ethfinex.com:去中心化交易所DeversiFi宣布将于10月12日关闭Ethfinex.com，将继续专注于DeFi生态系统。[2019/9/10]

Braintrust的区块链驱动模型将网络自身的激励机制与构建它的人保持一致。这是通过基于对网络的贡献，用BTRST代币奖励控制权和用户所有权来实现的。代币为整个去中心化网络的治理提供动力，激励社区通过推荐客户、邀请审查新人才来共同建设网络。

BTRST有2.5亿个代币的固定供应量，这意味着流通中的代币总数永远不会超过这个数量。这种区块链方法与Web2.0形成鲜明对比，因为在Web2.0的模式下，中心化平台将从知识工作者的收入中抽取高额的费用。

这不仅让社区掌握了更多的控制权，而且有可能帮助网络快速发展。

4、你们对顶尖人才的收购策略是什么？如何激励他们推荐其他合格的候选人？

声音 | 马克·扎克伯格 : 谈论去中心化的其中一个方法是独立加密和消息传递:据巴比特消息，Facebook董事长兼CEO马克·扎克伯格日前联合其他重要人士召开了一次电话会议，在会议上，来自加拿大皇家银行资本市场的Mark Mahaney向扎克伯格提问有关隐私和区块链的话题，而扎克伯格则回应称：“我非常坚信要把权力下放给个人的手中。我们谈论去中心化的其中一个方法是独立加密和消息传递，并且确实认为有一个非常广泛的意义。我们更大程度地认识到，将数据长期存储在公司中，不仅仅是一种可帮助提供更好服务的资产，而且还可能意味着一种责任，因为可能会出现违规行为，或者数据可以非预期的方式被使用。我认为人们开始越来越广泛地了解这一点，这就是为什么像加密这样的东西变得对人们如此地具有吸引力。”[2019/1/31]

Braintrust的用户所有权结构使得建立在BTRST上的强大人才获取模型成为可能，它可以在快速扩展需求的同时，将人才获取成本降低到接近于零。如今，Braintrust或取的近50%的新客户和人才是基于BTRST的代币推荐计划驱动的。这些推荐计划被称为连接器。任何人都可以注册，获得唯一代码并开始将他们的网络添加到Braintrust。

当那些由连接器引入的用户开始交易时，Braintrust网络会按照他们交易数量或产生的总服务价值的一定比例来支付给他们奖励。连接器为每张成功支付的发票赚取代币，为他们提供更多的网络所有权以帮助推动网络的价值与人才数量。

平台增长和社区增长的结合说明Braintrust独特的代币化模型将对自由职业者的激励与市场本身保持一致。

5、Braintrust招聘的品牌有哪些？你从那些早期采用者身上学到了什么？

Braintrust的高技能、经过审查的人才吸引了整个业务领域的企业和组织。自2020年6月以来，Braintrust的客户社区包括PacificLife、雀巢，并且StanleyBlack&Decker的规模增加了三倍多，而平均项目规模已增长至57,000美元，有些甚至高达30万美元。除了项目规模外，该平台上的工作岗位在2021年增加了三倍多。

6、传统市场向用户收取费用，Braintrust要如何赚钱？

Braintrust向客户??收取10%的固定费用。Braintrust是一种“公益”而非营利组织，该项目的目标是完成创建去中心化人才市场的使命并使其网络共好用。

7、原生代币BTRST的主要用例是什么？

BTRST代币有多种用途，包括：

治理：BTRST代币持有者可以共同讨论对平台改进的想法、提出更改并对治理提案进行投票。由于每个代币代表一票，持有更多代币的用户对网络的发展有更大的发言权。

质押权竞标：在竞争激烈的市场中，人才可能会通过抵押代币来脱颖而出，将他们的代币作为抵押品，如果他们未能履行合同，他们将失去抵押品。客户还可以质押代币，如果客户不继续工作，这些代币将分配给合格的申请人，这将鼓励人才申请，因为他们知道他们花在制定提案上的时间会得到补偿。代币竞标有助于“消除”或减少市场上的摩擦，通过解决供需不匹配来保持市场更加透明。

职业福利：这些代币还有望兑换由其他社区参与者提供的专为Braintrust社区提供的特殊福利，包括免费和打折的软件、产品和职业资源。用户还可以通过参加BraintrustAcademy的课程来赚取代币，这是一个社区运营的组织，该组织会教给人才宝贵的技能，帮助他们在网络上赚更多钱。

注意：BTRST代币不代表股权、债务、利润索取权或股息，也不构成任何企业或组织的任何金融工具。

8、在接下来的六个月中，你们最感兴趣的加密趋势是什么？

在过去的20年中，发生了许多重大的技术变革并重置了技术格局，无论是移动计算的兴起还是云计算的兴起。新技术巨头已经将我们日常生活中使用技术的方法改变了，并基本上垄断了创新市场。

Web3.0是这些重大结构性变化中的一个，我们开始看到它超越了实验阶段，进入了非常真实并且实用的用例。由于这种特定新模型的去中心化性质，这些新用例正以前所未有的速度被越来越多地采用和使用。那是因为Web3.0并不是要聚集拥有数万名员工的庞大组织，相反，它是由大量贡献者和受益者来推动的。

这样一来，实际上是两种趋势融合在一起，创造出令人难以置信的强大功能。首先是Web3.0技术的持续成熟及其开放性，让任何人都有机会构建酷炫且有用的东西。第二是有足够多的人明白，旧的方式——发号施令和制定规则的中心化机构对他们作为用户来说没有好处。

这种所有权经济和Web3.0的兴起将共同引发一些非常酷的项目，这些项目将越来越多的人带入加密世界。人们不仅是作为好奇的旁观者或投机者，而是使用这些可以改善他们生活的协议和工具。

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