SHI:深度调查：内耗不止，Sushiswap内部究竟发生了什么？_USH

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时间：1900/1/1 0:00:00

作者?|?rekt

编译?|?谷昱

近日，Sushiswap陷入与多名离职成员争执的负面新闻中，被指控存在内部小圈子、逼走0xMaki、收回扣、不作为等种种问题，币价也一路下滑。对此，知名加密调查博主rekt进行了深入调查，通过内部人士采访以及获得Discord开发者聊天频道权限等方式，还原了0xMaki出走内情、BIT奖金分配过程以及Omakase被盗上百万美元后要求基金会多签钱包补偿等事件，可以说是了解Sushiwap内部争执全过程的最佳文章。

内部争论、解雇告密者和解雇开发人员给曾经流行的「社区主导」去中心化交易所?Sushiswap?带来了黑暗时期。

在Nomi离开后，0xMaki被认为安排了一个令人印象深刻的转变，为这个陷入困境的协议提供了帮助。然而，在他9月18日卸任后，谣言开始流传。

最近被解雇的Sushiswap团队成员公开声称由于内部冲突「Sushi走向失败」。

其他团队成员随后联系我们以提供更多信息。他们提供的证据证实了我们在其他地方已经看到的指控。

连日来，Sushiswap内部的风波也逐渐浮出水面，但也有不少未说出口。

我们是来改变这种状况的。

这项调查收集了链上和链下证据，以帮助你了解最大的DeFi协议之一中的真实情况。

尽管我们已尽最大努力核实本文中的所有说法，但最终判断还是取决于你。

0xMaki没有决定主动离开Sushiswap。他在JosephDelong精心策划的投票中被解雇。

在?9月9日进行的一次投票，?Sushi开发者聊天频道的17名成员中有11名投票决定是否「请Maki担任Sushi的顾问并离开核心团队」。

链上ChainUP WaaS联盟与布洛克科技达成深度战略合作:据官方消息，链上ChainUP WaaS联盟与布洛克科技宣布达成深度战略合作，双方就区块链技术应用落地、区块链金融服务、资金安全等方面深度合作。

BLOCK GLOBAL旗下涵盖六大生态板块：全球媒体矩阵：布洛克科技、blocktimes、Coinin、Beecast；数字矿业BLOCK STAR涵盖BTC、ETH、IPFS矿场、矿机、云算力及数字矿业金融；数字金融战略投资GEX、Huobi Indonesia等交易平台；数字基金BLOCK ECO FUND累计投资项目70余个。

链上ChainUP WaaS联盟作为企业专享的数字资产托管及金融服务平台，提供主链资产托管、节点服务、主链定制开发、热门币种一键接入、共管钱包、借贷理财等多种功能服务，联盟企业转账 0手续费、实时转帐，同时企业通过WaaS联盟提供的借贷、理财等多种金融服务可有效提升资金使用效率与沉淀资金价值。目前已有超过500家企业加入链上ChainUP WaaS联盟。[2021/1/22 16:45:59]

91%的人投了赞成票。9天后，0xMaki宣布他将「辞去」他在Sushiswap的职务。

为什么会这样？

多个消息来源告诉我们，在Sushiswap内部形成了一个内部权力圈子，由JosephDelong、Omakase、Keno和Rachel组成。

我们现在知道0xMaki被JOKR置于一个特殊的情形，他不得不离开Sushi，或者其他6个开发人员将离开，这意味着Trident不会被上线，他的大部分工作将白费。

由于0xMaki是Sushiswap中唯一一个签订了3年合同的人，JOKR无法解雇他，因此他们在没有咨询社区的情况下「让他担任顾问」。

BP Combinator加速器与麦客存储达成深度合作:据麦客存储官方消息，即日起，BP Combinator加速器与深圳麦客存储科技有限公司达成深度合作。

麦客存储一家集存储服务器设计、研发、生产、销售、集群化管理、数据中心搭建并提供优质配套托管运维方案以及数据中心运营为一体的区块链科技公司，旨在解决互联网时代的存储问题和保障数据的安全。

BP Combinator区块动力加速器，为交易所及区块链项目提供孵化加速服务，以完整且自控的服务链条帮助其快速实现业务完备及业务增长。BP加速器成员均有3年以上的区块链交易所及孵化业务从业经验。目前已开启交易所保荐、交易所顾问、项目孵化、流量聚合等多项业务。[2020/7/2]

0xMaki被强制退出后，JOKR的行为变得更加可疑。

NFTNYC期间为「sushi合作伙伴」提供9000美元的晚餐从未向DAO报告，为Joseph、Rachel和Keno提供5000美元的VC混音活动门票，但并没有筹集到资金。

21人份的牛排和龙虾-为SUSHI持有者喝彩。

但是等等，还有更多……

在此后的BitDAOMISO销售中，BitDAO坚持直接将BIT流通供给的2.6％奖励给Sushi核心成员。

0xMaki认为这笔奖金应该给xSushi持有者，最终达成了50/50xSushi/核心成员的妥协。

然而，向xSushi持有者的空投从未发生过，代币仍然留在Sushi多签钱包中，显然是出于「法律原因」.....

ChainUP创始人钟庚发：当前市场状态企业需要深度修炼内功:3月12日，ChainUP联合Cointube、Cointelegraph中文主办区块链\"三方会谈\"线上直播，三位CEO嘉宾就\"疫情下的行业发展与合作\"进行精彩分享。ChainUP创始人兼CEO钟庚发在分享中表示，针对目前疫情现状，ChainUP加强线上品牌活动、加强与媒体间的深度合作、发起\"企业战疫扶持计划\"等等。另外他认为，当前正是适合企业修炼内功的时候，可以为下一次的市场爆发做好准备。

对于未来的规划钟庚发表示，合规化、集团化、全球化一直是ChainUP的目标。合规上，ChainUP持续推进与监管机构和持牌机构的合作，发力监管，加码合规。集团化方面，重点发展1个主品牌、5条业务线，打造全生态平台。全球化方面，目前ChainUP除了新加坡总部、日本分公司、香港分公司，已在10多个重点国家和地区拓展市场建立深度联系，未来会持续深入布局，实现全球化与本地化。[2020/3/12]

这些资金的分配不均是分裂的核心团队造成的另一个分歧。

Joseph、Omakase、Keno、Rachel和0xMaki比核心团队的其他成员获得了更多的奖金。

当被其他团队成员询问时，Omakase表示分配不均是0xMaki的想法，而实际上是Rachel将0xMaki作为替罪羊，而0xMaki实际上要求将所有奖金直接分配给xSushi持有者。

在撰写本文时，正常奖金价值约为20万美元。较大的奖金价值约70万美元。

当0xMaki向BitDAO返还奖金时，其他团队成员之间的紧张局势加剧。

在BitDAO代币销售之后，美国证券交易委员会已将Sushiswap及其美国团队成员作为目标，他们现在非常小心，不给他们进一步的调查理由。

火币公链测试网上线，全面深度支持合规及监管:2月29日，火币全球站发布公链测试网正式上线公告。火币公链是火币集团和Nervos Foundation联合开发的，自主创新的面向金融领域的可监管区块链操作系统，是基于区块链的全球性资产数字化及金融市场的基础设施。火币公链创新性提出了“监管节点”的理念，支持链上合规及监管框架，将在底层集成去中心化数字身份（DID），并设计了将智能合约执行权限、用户的身份特征结合的整体监管解决方案。[2020/2/29]

这份由Rachel制作的电子表格显示了奖金分配不均。

泄露的文件数量证明了自Delong担任CTO以来，?Sushi?团队成员的不满程度。

不难找到想给现任管理层作证的人，但是，我们也做了自己的侦探工作。

rekt.news获得了SushiCore聊天的访问权限，在那里我们看到了Sushi团队成员进行的内部民意调查的结果。

2021年12月12日截取的截图

我们必须投票才能看到结果，但不要让我们的意见分散你对内容的注意力……

声音 | 深圳市中级人民法院院长：推动区块链等信息技术与审判执行工作深度融合:金色财经报道，9日，深圳市中级人民法院院长万国营在深圳市六届人大八次会议上作报告说，我们要加快信息化建设，推动大数据、人工智能、区块链等信息技术与审判执行工作深度融合，打造智慧审判、智慧执行、智慧服务、智慧管理新模式，推进审判体系和审判能力现代化，努力为深圳“双区”建设提供坚强有力的司法保障。[2020/1/11]

Rachel侥幸从投票中逃脱，她摆弄奖金似乎让她的许多同事心烦意乱。

这是透明度，还是我们走得太远了？

Omakase做了什么？！

这名核心成员使用社区资金从个人账户进行日间交易。

他从BitDAOMISO销售中将价值数十万的代币存入个人钱包，并告诉其他人这是「用于购买NFT的社区基金」。

未经他们的批准使用和管理团队的资金显然是不可接受的，尤其是当你了解核心成员如何管理他的个人财务时。

在最新的Cream漏洞攻击之后，这名核心成员告诉其他团队成员，他丢失了111591SUSHI。

然后，他试图匆忙完成一笔交易，从Sushiswap多重签名钱包中退还自己的损失。此交易被拒绝。

我们听说Rachel为自己的行为辩护并准备向这名核心成员退款，但最终他没有收到退款。

即使在他的请求中，核心成员也表示这是「他的疏忽」，那么其他人为什么要付出代价呢？

Rachel和核心成员如此严重无能，而AG只是因为说出来就被解雇了，怎么能保住他们的工作呢？

AG在一次全体员工会议上因「持续的行为模式导致工作环境恶化」而被解雇后发了以下推文。

「Omakase开始了民意调查，Joseph置顶了调查，Rachel开始对她进行虚假指控。不久之后，她的谷歌访问被取消了。」

我们要求Joseph发表声明：

rekt.news:

你好Joseph?，

我们收到了包含多项Sushiswap滥用权力指控的文件-我们相信您现在已经了解了这一切。?每个故事都有两个方面，我们希望在发布任何内容之前先听听你对事件的看法。

JosephDelong:

这些指控和叙述来自一名心怀不满的员工，该员工因持续的恶意和网络欺凌而被解雇。虽然发布在你的权限内，但我们不认为这种毫无根据的公众定位的文化和规范可以促进、提升或娱乐。在内部，我们对屡次违反工作场所行为准则的行为采取零容忍政策。传播这种叙述的尝试表明辞退是正确的做法，只能祝愿AG/sushijokr在她的职业生涯中取得最好的成绩。

值得指出的是，Joseph没有回应任何指控，而是驳回了这些指控，同时说明了AG被解雇的原因。他没有回复任何进一步的信息请求。

在我们收到他的声明四天后，Sushiswap发布了一份关于解雇AG的官方报告。

虽然这两个声明都没有明确解决举报人所描述的权力动态问题，但官方事后分析确实暗示了Sushi贡献者框架的更新。

JosephDelong现在在Twitter帖子中公开谈论了整个故事，强调了他的职位带来的一些挫败感。

在主题中，他描述了Sushi需要向更正式的结构靠拢的「残酷现实」，在此过程中创建了自然的层次结构。他还表示，虽然有前团队成员公开反对他，但有「很多没有发言权的人」支持他。

Delong还抱怨自己的赔偿，在继续以不太外交的方式回应答复之前，他发出了以下最后通牒。