比特币:因为Token，10年后你可能不再属于任何一家公司_Mr.FOX TOKEN

自由应是一个能使自己变得更好的机会。——加缪过去10年，有一大半时间都被移动互联网占据了风口，其中诞生了像微信、美团、头条、抖音这样的商业巨头，而最让人津津乐道是微信的诞生，可以说创造了一大批个人致富的神话，而这都源于微信公众号的一句话——“再小的个体，也有自己的品牌”。微信公众号的出现，让个人品牌和个人影响力被极大的发挥，其中不乏逻辑思维、吴晓波、咪蒙这样估值上亿，靠微信走出来的品牌，但10年前没人料到会有这样的结果。古语云，“历史不会重演但总是惊人的相似”，如果说微信公众号的出现开创了个人品牌发展的全新赛道，那么这个潘多拉的盒子现在已经被彻底打开，如洪水般涌来……早年父辈们的工作概念大部分只有公司和体制，鲜有开明者会看到自由职业者的潜力，而今天我们看到的却是借助微信公众号、头条号、视频媒体游离于公司之外的个人，他们的能力远超公司本身。拿去年火得一塌糊涂的李佳琦和李子柒来说，前者去年赚了近2亿，后者赚了近1.6亿，并且数据显示，与2018年上市公司净利润指标相比，全部A股公司有六成以上盈利能力不及一名网红，不免令人咂舌。但这样，就是个人品牌和影响力的终点了吗？

分析师：比特币此轮牛市并非由机构推动，而是因为高净值投资者入场:比特币最近突破4万美元，加密货币总市值超过1万亿美元。图表表明这轮牛市已远远超过2017年牛市。人们普遍认为比特币拥有如此巨大的购买力，是因为大部分来自机构。Anchorage联合创始人Diego Monica称，金融机构对波动的容忍度更高，而且是专业投资者，“这一反弹绝对是各机构所追随和推动的。”许多人认为，目前的比特币价格可能过于昂贵，非机构投资者无法入场。

但分析师Willy Woo表示，“我们以为会是这样，现在问题是我实际上并不认为是这样。”比特币牛市是由机构声称将支持比特币和加密货币而推动。尽管各机构一直暗示将部署资金，但大多数仍未行动。可能正是来自机构的这种认可，吸引许多高净值投资者进入该领域，家族理财办公室以更高价格买入。多种因素结合起来（包括与人交谈了解其意图），让他确信家族理财办公室会向加密领域进行资本分配。链上资金流动数据显示交易所提款的价值在增加，乍一看这似乎意味着机构的存在。但进一步研究表明，事实上一个实体控制多个地址。“这不是企业的规模。持有数千或更多比特币的巨鲸数量正在飙升，持有约100和250枚的地址数量也是如此。”（AMBCrypto）[2021/1/16 16:20:47]

声音 | 美国财长：Visa等合作方退出Libra是因为该项目尚未达到监管标准:上周五，Visa、万事达（Mastercard）、Stripe和eBay加入贝宝（PayPal）的行列，宣布推出Facebook的Libra项目。美国财政部长Steven Mnuchin今日接受采访时表示，这些公司可能担心政府会采取行动。Mnuchin称已告知Libra代表，如果该项目不符合监管标准，他将采取行动。他认为一些Libra的支持者“意识到他们还没有准备好，还没有达到（监管）标准。”（CNBC）[2019/10/14]

自由意识的觉醒不知不觉时间已经行进到了21世纪20年代，90后奔三，00后奔二，我们感受到的变化是随着时间的挪移，年轻一辈们对自由的渴望远超父辈们，他们崇尚精神上的自由，爱好在大规则内无拘无束的畅游，长辈们也从看不惯、不理解渐渐变成了习以为常、能接受。这背后带来更深刻的变化是，年轻人对工作的需求也不再是朝九晚五或者不停地熬夜加班，他们在寻找新的突破，开始追寻工作的自由，追寻不被拘束的框框，于是在过去几年中诞生了众多网红、自由职业者和大量兼职人群。2018年，EdisonResearch发布报告称，几乎四分之一的美国成年人在零工经济中赚钱，到2020年，这一数字会达到43%。而国内兼职市场年规模约5000亿元，潜在兼职群体人数超5.5亿。随着自媒体的爆发，以及网红经济的进一步巩固，我们在未来几年会看到越来越多的李佳琦和李子柒，而这都是新生代力量带来的变化，犹如一场跨年直播就让股票市值增幅超10亿美金的“B站”一样，世界正在改变。另一个有趣的数据是，YougovOmnibus去年的调查显示，48%的千禧一代对使用加密货币感兴趣。

声音 | Peter Schiff：比特币因为市场营销炒作而成功:据bitcoinexchangeguide消息，Peter Schiff表示，数字资产的迅速崛起完全归功于巧妙的营销策略。作为一位众所周知的加密货币反对者，他表示：“黄金是一种更好的存储价值的产品。比特币是一项重大的营销成功。但要真正成功，需要创造足够的FOMO，以吸引机构投资者加入。[2019/7/29]

区块链让自由更伟大如果只是自由意识觉醒和一些开放平台的诞生，还不足以创造一个满足80%自由职业者发力的绝佳环境，还缺一个工具，一个能让他们自由出入各个组织或联盟的身份和媒介。回顾比特币的诞生，有一个点极为重要，即中本聪想要创造一种无需中央银行机构发行的货币，并且可以点对点自由传输。11年后的今天，他的理想已经成为了现实，比特币正沿着这条道路上行进。自由职业者们都面临着一个问题，既需要在工作时被这个组织认可，但又无需被一份合同绑定，同时，在个体离开时无需承担因组织发展带来的影响。Linkedin联合创始人ReidHoffman曾做过这样的分享，“未来的职业将不再是雇佣关系，而是互相投资的关系”。这意味着未来的雇佣关系将不再是资本论中提及的“剥削”与“被剥削”的关系，而是一种互相成就和投资的关系。如果是了解区块链的人，大概会知道区块链中一个名为“Token”的趣味词语，它本义是代表像比特币这类通过挖矿获得奖励的代币统称，但慢慢演变成了区块链中价值的载体，同时可以具备一些股份的特征，例如分红、收益和股权。试想，如果未来我们从事的工作是获得组织奖励的Token，既可以转移，又可以持有享受组织带来的发展，那么我们完全可以发挥自己的能力，游离于多个组织之间。并且获取的Token不仅是奖励，也可以是一种投资，因为Token不再是单一的货币，还是浮动的价值。

声音 | 澳本聪：私有链最终会因为价格而消失:澳本聪刚刚发推表示，私有链最终会因为价格而消失，而我们拥有让比特币用于私人用途的专利，比封闭的链更具备私密性。当每笔转账成本低于一个DIY链的时候，人们就会转而使用比特币。[2018/12/17]

Token让公司边界扩大你知道全世界最大的公司有多少员工吗？答案是230万。这是常年霸占世界500强三甲的沃尔玛的员工数量，那么世界用户最多的社交软件有多少用户，答案是Facebook，在全球范围内坐拥26.6亿用户，试想一个问题，如果26.6亿用户都是Facebook的员工或者股东，会发生什么趣事？在过去的商业时代这样的说法简直是天方夜谭，但到了区块链时代，因为Token的出现，这样的说法不再是白日梦，如果Facebook推出一个类似于比特币的价值Token，又会有怎样的故事发生？我相信10年后，我们会看到一些公司开始采用Token的方式来激励员工和引入外部员工，人们将会获得基于区块链的数字ID，报酬是附以智能合约的Token，再借助互联网的影响力，每个人都可以有一个标签，甚至有自己的品牌。并且因为Token的增值性，参与者都会最大限度的帮助企业成长，如果现在的公司员工数量超百万都是吃惊，那么未来上千万的“雇员”至少是有可能的。

诺贝尔奖经济学奖获得者Joseph Stiglitz称比特币的存在是因为对金融体系的滥用:诺贝尔奖经济学奖获得者Joseph Stiglitz在达沃斯世界经济论坛上称，比特币的存在是因为对金融体系的滥用。必须要通过管制比特币来反。去年12月，他就曾表示比特币应为非法的，需要被禁止。[2018/1/24]

“我不再属于任何一家公司”互联网让个人品牌意识苏醒，让从体制内出来的罗胖成为了时代的标签，让草根成为了万人瞩目的网红，也让山里的生活状态传递到了城市，我们迎接着这些变化，感受着时代的脉搏，这是过去千年未有的机遇。区块链并不是万能的，但某些变化会悄无声息的发生，未来公司的边界会被扩大，岗位会被模糊，某些流程会被智能合约替代，工作本身没有变化，但关系网络会因为Token的链接而产生深度和粘度。回到个人来说，我们今天工作扮演的角色可能只是某个公司的一颗螺丝钉，但随着区块链带来的生产关系和价值转移的改变，人们会发现自己可以不再是螺丝钉，至少可以做个发光的灯泡，照亮组织发展的一段路，并且还可以是多个组织。

当然，回到另一个本质问题上来说，无论时代怎么变迁，公司载体发生什么变化，对个人来说最重要的依然是自身能力的提高，否则一切都是空中楼阁。意大利文艺复兴带来最大的变化并不是诞生了一批优秀的艺术家，而是唤醒了人们存在于心中的个人自由意识；互联网发展到今天带来的改变并不只是信息的加速传播，还有个人能力和魅力的放大，每个人都能成为一个节点，每个公司都想“普罗更多众生”。21世纪20年代，区块链必然会带来新世纪的自由意识觉醒，人们会惊讶于自己身份的转变和依赖于公司或组织的地位提升，这才是作为个人该关心区块链的重要原因。也许用不着10年，我们都不再属于任何一家公司。

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