Odaily星球日报出品作者|遂心、茶凉、卢晓明编辑|卢晓明Facebook区块链团队正在组建他们的“小PayPal黑帮”。社交巨头Facebook为了布局区块链,专门在其公司结构上组建了新的区块链部门。如今看来,这个项目的命脉正掌握在“Paypal黑帮”成员手里。据彭博社5月8日报道,Facebook的区块链部门自2018年5月成立以来,目前有50名员工,半数来自支付公司,包括GooglePay和SamsungPay。其中占比最大的,是Paypal前员工,又称“PayPal黑帮”。这样的团队组成与部门的负责人有关,组建Facebook区块链团队的DavidMarcus曾是Paypal总裁,自然对Paypal文化和员工更为熟悉。硅谷最有权势的创业“黑帮”
PayPal黑帮的称呼最早由财富杂志在2007年提出,指的是一群前PayPal员工和创始人。PayPal是硅谷一家支付公司,自2002年以15亿美元的价格出售给eBay之后,大部分员工都离职了。他们在离开PayPal之后参与创建或投资了包括Facebook、Youtube、Tesla、LinkedIn、Yelp、Flickr、Mozilla、Airbnb等在内的世界上几乎所有知名科技公司,这些公司后来估值都达到了数十亿、甚至上千亿美金。“PayPal黑帮”也成为硅谷人脉最广、最具有影响力的一群人。其中六位成员已成为亿万富翁。这些人包括现实版钢铁侠兼特斯拉创始人ElonMusk、YouTube创始成员SteveChen、LinkedIn创始人霍夫曼。其中,当然少不了黑帮教父,即PayPal创始人PeterThiel。他作为风险投资人的身份也许更知名,投出了不少独角兽。他早期对Facebook投资50万美元获得10%的股份,如今价值数十亿美元。在2001年上市时,PayPal一季的营收仅为5000万美元,员工600人。从员工成功创立独角兽的比例来说,PayPal是Google的350倍。换言之,Paypal黑帮的再次创业成功率之高令人侧目,早在2007年财富杂志整理出他们的投资“版图”就已经十分庞大。这种令人咋舌的创业成功率,正源于Paypal黑帮本身。在PayPal共事的经历显然为他们建立了某种信任或纽带,马兰·白兰度饰演的教父所倡导的黑帮家族内互相帮助和依靠的义气。“基本上,我们被赶出了家园,而且神庙被毁。因而散落于全球各处的我们,不得不建立新的家。”前PaypalCOO兼前YammerCEODavidSacks口中的家园是Paypal,毁灭者是eBay。合并到eBay后,企业文化和架构似乎都让PayPal的员工无所适从,大部分重要员工都选择离开eBay,但他们的纽带依然存在,保持联系并互相帮忙。“PayPal黑帮是一个网络通过这样的网络可以让我们的业务发展更加顺利,让我们的分销更加的顺利,我们可以更好的和其他公司进行竞争、包括打败银行等等。……不同的企业都有自己不同的网络。这里有一个特质是关于企业家精神的。作为一个网络,最主要的影响是来自于最初的100个人……他们才是拥有真正的核心资源,在PayPal黑帮我们是由最初的人成立的。”从以上Paypal黑帮长老之一霍夫曼的话可以看出,Paypal黑帮有点像中国的校友会或者企业家俱乐部。在创业九死一生的科技行业,PayPal黑帮的创业成功率超过任何一个企业家俱乐部。独树一帜的企业文化:无意义会议活不过三分钟
Duet Protocol核心成员:已接近掌握黑客的身份信息,警告其归还资金:8月9日消息,多链合成资产协议Duet Protocol核心成员BachOnChain警告黑客,通过团队的努力,收集到了他的大量链上历史交易和链下密码活动。此外,团队已接近掌握黑客在FTX账户的身份信息。BachOnChain紧急警告黑客归还属于Zerogoki社区的资金。此外,BachOnChain表示,团队决定悬赏10000美元给任何最终能帮助团队找到这个黑客的用户。最后,BachOnChain表示,团队将很快使用更多的资金库资金来恢复挂钩,已经投资超20万美元来稳定zUSD。[2021/8/9 1:42:58]
为什么PayPal黑帮如此成功?这一切,也许要归咎于Paypal独特的企业文化。足够强大的公司才能够哺育出如此多出色的投资人和创业者。媒体总结,PayPal的企业文化是:反主流。疯狂和言辞犀利是创始人曾经的标签。比如,PayPal的6个创始人中有4个在高中时造过炸弹。比如他们的员工也不会是MBA、顾问、兄弟会成员、或者运动员,因为创始人觉得“大学时认识的每一位喜欢打篮球的人都是白痴”。创始人PeterThiel采用一种完全开放的方式,让所有员工看到客户记录、营收流、欺诈损失、以及资本支出等方面的数据。当时的COODavidSacks设立了一条原则:“不开没有必要的会”。一旦发现公司内部开会,Sacks就会旁听三分钟。如果觉得没有价值,他会立即中断会议。在这种企业文化的影响下,PayPal的管理者数量大为削减。DavidSacks在2011年接受采访时曾经总结过PayPal的创业哲学:首先,从来没有聘请专业的招聘或猎头公司去招聘员工,而是采取一种病似的招聘模式,利用员工人脉网络进行招聘。因此他们吸收的成员都和创始人一样具备创业的激情和智慧。其次,从来不信奉什么创业禁忌,而是把试错当作积累经验的过程。出错越多,也就越可能接近成功。另外,坚持留用有远见的创始人而不是去聘请“专业”经理人以及充分利用大公司的平台为自己的产品进行营销。最后,如果不想让公司陷入混乱,就不要雇佣从大公司跳槽的人。因为他们通常喜欢按已养成的固有模式做事,也习惯找借口推说尝试新事物使他不能正常工作。Yammer最优秀的前15名员工中,没有一个是从其它大企业跳槽来的。创始人之一Levchin说,“我们招聘的人都是来自于自己的私人网络里。那个时候,科技泡沫频临破灭,所以每个人都想要找到一份安全的工作,去一个创业公司被视为非常可怕的事情。但是我们找的人里,差不多一半都来自于一家失败的公司。因为我们就是要找非常非常勇于冒险的人。”三位创始人一致认为,PayPal成功的秘诀就在于,召集了那么一大群最聪明、又最有动力的年轻人,然后把他们放到了野地里,发挥出了最大的潜力。Facebook的小Paypal黑帮能再创神话么?
SEC律师声称已掌握Ripple高管转移XRP证据 并坚持要求查看其财务信息:3月18日消息,在给Sarah Netburn法官的一封信中,SEC高级审判律师Jorge G. Tenreiro表示,SEC已取得证据,表明尽管身陷诉讼,Ripple联合创始人Chris Larsen仍在转移其XRP。Jorge G. Tenreiro声称,Ripple被告的财务状况对其诉讼至关重要。通过获取Chris Larsen和首席执行官Brad Garlingohuse的银行记录,就有可能对他们的XRP交易进行匿名化处理,并确定XRP完整的交易状况。律师称,没有银行记录,SEC将不得不听从被告的话。尤其是因为自从他们最后一次提供数据以来,SEC已经不得不“手动”追踪个人被告的交易,并不能保证SEC能够做到确定其XRP代币销售和Ripple链的完整信息。
此前消息,Ripple高管Chris Larsen和Brad Garlingohuse被控个人获利6亿美元,美国SEC要求获得其财务信息。随后,Ripple高管拒绝美国证交会查阅其个人财务记录。(U.Today)[2021/3/18 18:56:25]
Facebook区块链团队正在组建他们的“小PayPal黑帮”——彭博如此描述正在Facebook区块链团队发生的事。负责组建Facebook区块链部门的DavidMarcus,他此前是PayPal总裁,2014年后来被马克·扎克伯格挖来Facebook,担任FacebookMessenger产品的负责人。DavidMarcus曾公开表示“真的很喜欢比特币”,2017年12月-2018年8月曾任Coinbase董事会成员。他在2018年5月开始组建这个区块链小组,从零开始探索如何将区块链技术运用到Facebook的业务之中。很快,Marcus就带着PayPal一些的老员工加入了Facebook的这个区块链小组。到目前为止,这个50人的团队有10人来自Paypal黑帮,不少担任要职。当中包括:前PayPal全球品牌和传播副总裁ChristinaSmedley,后来加入FacebookMessenger,她将在Facebook最终推出的区块链产品的营销和推广中扮演关键角色;曾经在PayPal进行风险监控和欺诈行为相关工作长达十年的TomerBarel;在PayPal及eBay工作近20年的JohnMuller。据知情人士透露,JohnMuller将担任Facebook集团的总法律顾问。金融分析师郑离对Facebook挖人的策略分析道,“Facebook在2014年聘请了前PayPal总裁DavidMarcus来运营Messenger之后,一直希望在金融服务方面有所开拓。然而在过去的每一年中,支付宝和微信支付都在整合它们的业务并走向全球,而Facebook则一直没有进展,仍是一家数字广告公司。”Paypal产品如今已经落入平庸,加入Facebook后支付业务一再折戟。如今,Facebook的区块链野心,成为小型PayPal黑帮再次冒险的野地。参考文章:Facebook’sBlockchainTeamIsAssemblingItsOwnMini-PayPalMafia互联网创业上最彪悍的“PayPal黑帮”是怎样炼成的维基百科:PayPalMafiaPayPalMafiaHowthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyThePayPalMafia:WhoaretheyandwhereareSiliconValley'srichestgroupofmennow?“PayPal黑帮”中国首聚,他们眼中的“独角兽”是怎样的?Howthe'PayPalMafia'redefinedsuccessinSiliconValleyWhyThePayPal"Mafia"WasSoGreat:YammerCEODavidSacksExplains盘点“PayPal黑帮”成员的传奇创业故事我是Odaily星球日报记者遂心、茶凉,编辑卢晓明,加好友烦请备注姓名、单位、职务和事由。
声音 | 范宏达:风险与收益并存 投资人须掌握平衡尺度:2019年3月31日,在由区块链投研机构TokenGazer主办的“2019年发现数字圣杯”上,TokenGazer范宏达表示:区块链世界中有很多事件都是有规律可循的,BTC的市值占比变化的原因主要包括行业趋势、短期随机事件和黑天鹅事件。对于区块链项目,TokenGazer会从基本面出发确定项目的合理市值区间,判断项目目前所处的位置,从而发现投资机会。同时,所有的区块链项目都是有风险的,如何去衡量风险与收益之间的平衡,是投资人需要去认真探究的关键。[2019/4/1]
现场 | 王海舟:只有持有私钥才是真正地掌握资产:金色财经独家现场报道,比特派副总裁王海舟在由金色财经主办的第二期沙龙活动“金色沙龙论生态·数字货币钱包的开源之路”现场进行了主题演讲,他在演讲中表示,作为普通用户使用钱包,如果想要掌控的话,私钥要在自己的手里,这就是钱包存在的意义和价值。他说,在区块链行业,钱包的概念是完全不一样的,大家应该把它想象成一个工具,它帮你打造一个钥匙工具,它帮你打造完这把钥匙之后,这个钥匙是由你自己掌管的。他说,很多时候用户丢币了会找钱包方负责,但其实并不是这样,钱包帮你打造完一个私钥以后,这个私钥的保管是由你全权负责,这就是去中心化钱包的概念所在,如果把这把钥匙搞丢了,作为钱包方也没有办法找回来,只有自己持有私钥,才是真正地掌握自己的资产。[2018/11/9]
韩国派出七名调查人员到Bithumb办公室,已掌握服务器等相关资料:韩国警察厅网络安全局的网络调查科表示:“向首尔市江南区Bithumb的办公室投入7名调查官进行调查。”已经掌握了系统连接记录等服务器相关资料,正在与相关人士进行面谈。表示:“为了确保计算机系统的连接记录,派遣了调查官,我们以职员的陈述等为基础,正在观察是否发生了黑客攻击,还是发生了计算机系统的错误等问题。”[2018/6/20]
BySlowMistTeam前言上一篇文章粗略分析了整个买卖rex的流程,由于篇幅的原因,剩下有一些细节没有分析到位。所以,这篇文章将在上一篇文章的基础上对一些细节进行深入的分析.
1900/1/1 0:00:00Odaily星球日报出品译者|茶凉编辑|卢晓明据Coindesk5月13日最新报道,Tether和Bitfinex母公司iFinex尚未与纽约总检察长办公室达成一致.
1900/1/1 0:00:00文:易柏伶编辑:王巧16~17世纪,荷兰的东印度公司开创了“利益共享,风险共担”的金融机制,借助股票发行筹集了大量资金,大胆踏上了远征东方的海上航线,开创了荷兰海上帝国之路.
1900/1/1 0:00:00前言:如何不对比特币做改变的情况下实现扩展,除了我们常听到的layer2、大区块、侧链等方法之外,本文作者提出一个制度性的解决方案,以比特币作为支撑准备金的比特币银行模式.
1900/1/1 0:00:00Facebook本月聘请了两位Coinbase资深人士,将JeffCartwright和MikheilMoucharrafie纳入了合规团队.
1900/1/1 0:00:00摘要近年来,以人工智能、区块链、可信计算、边缘计算、云计算、物联网等技术集群呈现“核聚变”式爆发的态势,新一代信息技术基础设施——“新基建”正在形成新的社会运行操作系统.
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