加密货币:盘点Web3的人才来源_WEBOO价格

技术类

技术是Web3的根基，技术人员也是Web3世界最重要的一批人，尤其在当前发展阶段。

主要应包括前端、后端、合约、测试、运维、算法、数据分析等相关岗位。

像前端、后端、测试、运维、算法等，行业特殊性相对较小，可更多考虑从互联网行业直接引进熟练人才。

合约是独特的，也是当前行业相对最稀缺的岗位，可能也需要支付最高的薪酬。

数据分析岗有通用之处，也有很多不可通用之处，可能需要具体情况具体分析。

综合来看，技术人员的来源可以主要考虑：

国内外知名高校、知名技术类高校计算机相关专业在校生（本科生、研究生等）

国内外科技行业大厂出身的技术人员

区块链行业的老技术人员

产品类

（包括但不限于产品策划、游戏策划等）

V神盘点以太坊2020年进步，包括PoS测试网及MakerDAO等:V神在推文中列出以太坊在2017年没有、但是在2020年拥有的东西： Uniswap；http://Tornado.cash；Status；MakerDAO；ZK Rollups（如Loopring），吞吐量超过2000 TPS；PoS测试网；叔块率设计类

设计在Web3世界里占有足够重要的地位。在NFT项目里，JPG的设计很大程度上决定着项目的成败；即便不是NFT项目，设计决定着大量用户对项目的观感，在目前的行业氛围下也是非常重要的。

分析 | 交易所资金进出量全面下降 市场将迎来变盘点:据合约帝交易所链上转账报告显示，截至北京时间7月24日18:00，今日BTC流入交易所15522个，较昨日下降29.2%，流出交易所21563个，较昨日下降13.39%。今日ETH流入交易所299081个，较昨日下降16.34%，流出交易所317349个，较昨日下降11.27%。合约帝入驻实盘分析师天启资本分析认为，持续多日的震荡行情依旧接近三角区间的末端，随着交易所资金进出量和成交量的全方位下滑，近日市场将要迎来变盘点。[2019/7/24]

交互设计/UI设计，与科技行业中的相应岗位的设计师区别并不大，可以更多考虑引进成熟人才：

国内外科技行业大厂出身的设计师

平面设计/艺术家，这块具有一定特殊性，是一个相对独立的圈子，可以考虑：

国内外知名艺术类院校在校生

国内外知名高校艺术类、设计类在校生

动态 | 澳媒盘点12国加密货币税制 日本税率最高:7月23日，澳大利亚加密货币媒体Mickey发文盘点各国加密货币税制，并指出日本加密货币税率非常高。根据2017年4月实行的资金结算法修订版，加密货币交易所产生的利益所得划分为杂项收入，所得税最高可达45%，作为伴随着损失的交易市场税率来说非常高。此外，该媒体列举了以下几个国家的加密货币税制：1、德国：加密货币交易免除附加税，持续保有加密货币一年以上可免除转让所得税。全部欧洲市民向德国转移资产时可免除转移税。2、新加坡：长期投资加密货币的企业和个人免除转让所得税。3、葡萄牙：不像加密货币征收附加税和所得税，但企业通过加密货币交易所得的收益需要课税。4、马耳他：加密货币的日交易作为法人税征收税金，但个人投资者购买和拥有加密货币不用缴纳税金。5、马来西亚：不需要缴纳转让所得税。6、白俄罗斯：对加密货币挖矿和对加密货币的投资不征收税金。7、瑞士：对专业投资者的加密货币交易征收法人税，挖矿被视为个人营业收入，但个人投资者的投资及交易不需缴纳转让所得税。8、加密货币被认为是资产，纳税方式和股票一样；如果购买加密货币并保留一年以上，根据收入水平征收0%至20%的税金。9、澳大利亚：当所有交易均被视为转让收入，并且兑换为澳元时要求保留所有准确的交易记录；如果进行加密货币投资获得的利润，就要交纳与个人所得税相同速率的税金。但如果持有1年以上的加密货币，将减免50%的税金。10、以色列和瑞典：如果纳税人不能证明他们购买的加密货币的购买额，将会征收百分之百的税金。[2019/7/23]

国内外知名公司出身的平面设计/艺术家

动态 | 信通院盘点2018金融科技十大热词 区块链在多个领域均有应用:据中国信通院官网消息，3月21日，中国信通院盘点2018金融科技十大热词。区块链在保险科技、供应链金融、监管科技、数字金融反欺诈和支付科技等金融科技热点均有应用。比如供应链金融方面，区块链通过加密数据的交易确权、基于存证的交易真实证明、基于共享账本的信用拆解和基于智能合约的执行等，能有效解决上述痛点，助力供应链金融的落地；支付科技方面，区块链技术带来支付变革，港版支付宝AlipayHK用户通过区块链技术向菲律宾钱包Gcash汇款也能像境内转账一样实时到账，7×24小时不间断、省钱省事、安全透明，可谓重新定义了“跨境汇款”。[2019/3/21]

知名平面设计师/艺术家

运营类

运营在Web3世界也非常重要。运营的种类繁多，工作内容庞杂。

首先是社群/社区运营。社群/社区是Web3世界的根基之一，如何运营好Discord社区，如何运营好Telegram社群，对于国内项目来说，再加上如何运营好微信社群，对于项目的成败有着至关重要的作用。

这块社群运营面临的新问题比较多，招足够聪明的在校生让他去摸索，其实效果可能也不错。招科技行业经验丰富的老社群运营，如果他不足够有探索精神和创新意识，从之前的经验中没有总结出足够抽象的方法论，那反而容易束手束脚。

可关注：

区块链行业的老社群运营

国内外知名高校的在校生

国内外科技行业大厂出身的能总结出足够方法论的社群运营

其他可以被归为运营类的工作太多，包括但不限于产品运营、活动运营、内容运营、用户运营、类目运营、项目管理，甚至像肝白名单或者组织人肝白，其实都可以归为运营类工作。尚需具体情况具体分析。

对于无任何对口岗位经验、缺乏行业认知但综合素质比较高的人才，从运营类工作切入Web3是比较容易的。

市场类

市场类工作也是庞杂的，在Web3至少包括媒体运营（根据我的理解，该岗位归到市场类来了）、项目合作、市值管理等多方面。市场类工作有自己的特殊性，专业技能在长线来说非常重要，但相关资源却能在短期见效，而且长期来说也同样可能是决定性的，因此评估这类人才至少要注重专业技能和相关资源两个方面。

媒体运营方面，专业技能与经验相对重要：

区块链行业的具备相关经验的人，包括一部分媒体KOL

国内外知名公司出身的媒体运营类人员

国内外知名高校的相关专业学生，尤其是有成功媒体运营经验的

有成功媒体运营经验的其他人，如其他行业KOL

项目合作方面，要重视资源：

区块链行业的具备相关经验的人，尤其是自带资源的

国内外知名公司出身的市场类人员，尤其是负责项目合作方向的

市值管理是一个新的方向，经验很重要：

投资/战略类

其中最常见的是投资经理/投资分析师类岗位，这类岗位在Web3生态中极其重要，很多是弄潮儿。牛市行情中，岗位需求量是相对大的，此时招人可能会更灵活，但如果到熊市，整体招人门槛可能会迅速提高，毕竟这类岗位还是相对“精英化”的。

此外可能还包括战略、用户研究、数据分析等多个岗位。

总体可以关注：

国内外知名投资/咨询机构出身的人

国内外知名科技公司的投资/战略等出身的人

区块链行业的投资/战略类岗位从业者

国内外知名高校且对区块链有较多经验和较高认知的在校生

职能类

这里可能包括HR、法务、财务、行政等多类岗位。

HR也是专业技能与资源并重的：

国内外知名公司出身的HR

区块链行业的老HR，尤其是有足够人脉资源的

法务则是要关注对区块链相关法律的了解和理解程度：

区块链行业的老法务

其他对区块链相关法律有较深理解的人，如律师等

财务、行政的行业特殊性相对较低，可以多考虑引进其他行业成熟人才：

国内外知名公司出身的财务/行政

总结

总的来看，想要抓住Web3人才，可以考虑从如下方面入手：

高校：国内外知名高校、知名技术类高校、知名艺术类高校的在校生

自建高校渠道

与相关高校渠道合作

举办针对在校生的活动

科技行业大厂：国内外科技行业大厂的人才

与国内外科技行业大厂建立并保持联系

关注帮助人才转型Web3的社群

关注互联网科技行业社群

其他行业大厂/知名公司/知名组织：如以设计、艺术、市场、投资、咨询、HR、法务、财务等知名的公司、组织

与其中一些潜在Web3人才密度较高的机构建立并保持联系

各细分领域KOL&知名人士&专家

区块链行业：区块链行业的老人

与目前区块链行业的知名企业、其他企业建立并保持联系

关注区块链相关的社群

关注区块链相关的活动

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