MOD:Web3社区如何挑选优秀Mod？_ENTERMETAWORLD

如今，Discord 在加密市场的影响力与日俱增，成为加密项目和社区必备的工具之一。

而在 Discord 中，Mod 成为普通社区用户与项目开发团队之间最重要的连接器，直接影响项目治理落地实施。

对项目组织者来说，如何挑选合适的 Mod 不仅是一件技术活，也考验运气；而对 Mod 来说，既往工作经历与成就也同样难以证明。二者之间，目前仅靠信任连接，但这显然不够。

如果加密市场有一套类型领英（LinkedIn）的去中心化身份证明系统（DID），通过社区信任背书，可以证明 Mod 既往经历，显然可以解决上述困境。

一、Mod影响社区存亡

不熟悉 Discord 的人，可能对于 Mod 有些陌生。Mod 是 moderator 的缩写，即主持人、仲裁者，中文社区更习惯称之为「版主」，主要负责社区频道管理与日常维护。

VERTU发布支持GhatGPT应用的最新旗舰METAVERTU 1TB Web3手机:金色财经报道，奢侈手机品牌VERTU发布最新旗舰METAVERTU 1TB Web3手机，这款Web3手机拥有高达1TB的本地存储和10TB的去中心化分布式存储内存，并且配备18GB内存，保证更快的读取速度和更稳定的传输体验，在使用需要大量数据（例如文档、照片和程序数据）的 ChatGPT 应用程序时尤其有用。（prnewswire）[2023/4/24 14:24:14]

一般来说，项目组织者是服务器的创建者和管理者，同时会挑选社区成员作为 Mod 管理子频道。如果我们做一个形象的比喻，项目组织者就是社区的董事长，而 Mod 就是各个分公司的总经理，可见权柄之大。

Web3数据提供商Spice AI完成1350万美元种子轮融资:9月7日消息，Web3数据仓库基础设施提供商 Spice AI 宣布完成 1350 万美元种子轮融资，Madrona 领投，Blackbird Ventures、Basis Set Ventures 和 Founders' Co-op，以及前 GitHub 首席执行官 Nat Friedman、现任 GitHub 首席执行官 Thomas Dohmke 和 Microsoft Azure 首席技术官 Mark Russinovich 参投。

Spice AI 正在为 Web3 构建基础平台，让开发人员无需构建自己的基础设施并处理复杂且昂贵的数据工程，Spice AI 能够对比特币、以太坊和 Solana 等主流区块链上的数据进行索引，然后在平台上存储和分发这些数据并允许客户访问。（geekwire）[2022/9/8 13:15:08]

而在过去一年，随着 NFT 的发展，Mod 的权力进一步扩大，并且到了失控的边缘。

印度风投Fundamentum第二支基金完成2.27亿美元募资，将专注于Web3和电动汽车等领域:金色财经报道，印度风投Fundamentum宣布旗下第二支基金已经完成2.27亿美元募资，其中25%的资金来自于Fundamentum团队，该风投曾在今年五月透露这只基金将专注于Web3和电动汽车等领域的投资，据悉该基金每年将选择4-5家初创公司进行种子轮阶段的投资，预计投资规模将在2500-4000万美元之间。Fundamentum的第一支基金曾募集到1亿美元，由Nandan Nilekani和Sanjeev Aggarwal于2017年推出，目前担任该风投联合创始人兼普通合伙人的Sanjeev Aggarwal透露，得益于首支基金的成功，他们才打算进一步深化投资计划。（recentlyheard）[2022/8/20 12:37:14]

早期，一些用户为了获得白名单资格，乘着项目早期，规则并不完善，发送大量信息水群以提升等级；但在社区发布禁令后，这些用户开始被清算，遭到 Mod 禁言、踢出社群，基本是常规操作。一些用户只是在社区抱怨了几句，同样惨遭 Mod 处罚，处罚来得如此随意。后期，个别项目社区 Mod 更是滥用权柄，利用一些用户对白名单的推崇，诱导用户发送涉黄信息，以此满足私欲。

全球最大音乐订阅服务商Spotify招聘高级后端工程师探索Web3:2月22日消息，据领英平台显示，全球最大音乐订阅服务商 Spotify 正在招聘高级后端工程师来探索 Web3 等新技术。该岗位的任务是利用 Web3 等新技术「发现下一个增长机会」，同时对新产品和现有产品进行构建和运行实验。

此外，该公司还在招聘一名创新和市场情报高级经理，要求「对新兴趋势非常熟悉」，尤其是与 Web3 相关的趋势。[2022/2/22 10:07:37]

如果说，上面 Mod 的行为只是影响项目的品牌价值，那下面不靠谱的 Mod 将直接影响项目的社区治理，造成社区成员沟通不畅。

此前，Uniswap Discord 中的社区电话通常每两周举办一次，他们将感兴趣的成员聚集在一起，了解与 Uniswap 相关的项目、工具、初创公司，并对相关问题进行讨论，有些与项目治理有关。但是，在我跟进的数次电话会中，几乎没有听众被邀请进行语音提问，整个活动基本都是演讲性质，长达数个小时，然而社区成员很多关心的问题却得不到讨论和解决。并且，社区成员关心的议题，甚至都很难保证会被纳入议程，有时甚至延迟几周才会得到重视。

而这些，都是 Mod 管理不善，导致社区讨论与治理沦为形式主义，渐渐地社区成员互动欲望越来越低。我并非有意批评 Uniswap，但不可否认，他们的社区 Mod 真的做得很差。

而类似 Uniswap 社区 Mod 这群人，在整个加密社区比比皆是。这些人尸位素餐，职业能力低下，有的甚至有着严重的品德问题，但却管控着社区，造成 Web3 项目创建者与社区成员割裂开来，最终推动整个项目陷入濒死边缘。

二、Web3身份DID，为Mod打分证明

Mod 的存在，直接影响 Wbe3 项目社区的未来，因此选择必须慎之又慎。

目前，项目组织者挑选 Mod 主要有两种方式：一是从社群中挑选活跃用户培养、培训，使之成为合格的 Mod 管理员；二是直接从外部选择有经验的社区经理直接担任 Mod。两种方案各有优劣，前者的优势在于用户忠诚度较高，对项目认知度较高，但缺点是培训时间可能很长，而且培训培训效果因人而异；后者优势是上手较快，但对社区认知度较低。

但无论是哪种方案，其核心点在于：项目组织者应该对 Mod 的过往经历有着清晰的认知，并且得到验证，而不是仅仅依靠 Mod 自述，难以佐证。

如果将挑选 Mod 的过程看作是招聘，传统的招聘过程中，可以通过第三方软件，例如领英（LinkedIn）查求职者的过往职业经历，并且可以得到验证，从而大大提升履历的真实性。而在 Web3 的世界，类似「链上领英」的产品虽然也有，但受限于种种条件逐渐弃用。目前，针对 Web3 Mod 管理者的验证产品尚且处于缺位状态。

比如，国内的升谱科技曾做过“职场通行证”的平台，希望用区块链的方式解决履历造假问题。职场通行证是一款基于区块链技术的个人职场诚信平台，提供包括离职证明、工作证明、收入证明、职场诚信证明等服务；该平台主要面向 B 端企业用户，由负责相关事宜的 HR 录入信息，但受限于该产品的客户群体较小以及落地可操作较大等原因，最终逐渐销声匿迹。

在我的设想中，这样一款面向 Web3 社区 Mod 的产品，是以链上地址作为载体的去中心化身份证明系统（DID）。

具体来说，某位用户成为 A 社区 Mod，其任职期间竭力完成管理工作，表现优异，A 社区可以给其地址发放专属于 Mod 的 POAP 作为激励。当该用户前往 B 社区谋求 Mod 职位时，B 社区可以点击该用户地址的 DID，查看用户过往经历，POAP 奖章可以给该用户证明，同时 A 社区也为其进行信任背书，甚至 B 社区还可以联系 A 社区链上地址进行验证。

上述场景，在 Web3 社区平台 MOJOR 都能实现，其为 Web3 社区提供了一个方便灵活的提供激励的身份识别设施，Mojor赋予社区管理者绝对的权限，可以自行发行任意的属于社区的POAP用来证明Mod甚至每一位社区用户的角色身份，能够无缝高效地解决社区问题，提升社区管理者的治理效率。

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