区块链:金色前哨 | 区块链人才年薪三城逾30万 武汉超上海_BIXBCoin

3月19日，互链脉搏与猎聘联合制作的《2020年中国区块链人才发展报告》将线上发布。

据《2020年中国区块链人才发展报告》显示，2019年区块链从业者年薪在20—40万元区间占比最高，约为43.3%，其中年薪在20—30万元从业者数量最多，占比为24.53%。另外，区块链从业者年薪在50—100万元区间占比约为15.15%。2019年深圳、北京、杭州三个城市的薪资位居全国三甲，平均年薪分别为32.63万元、31.68万元、31.41万元。

金色晚报 | 6月19日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：央行、爱沙尼亚、Filecoin、阿里

1. 央行：要借助区块链等技术 探索金融科技创新监管工具的试点；

2. 外媒：爱沙尼亚开始撤销大量加密公司许可证以应对和欺诈风险；

3. 研究：以太坊天价手续费转账地址或与庞氏局PlusToken有关；

4. 分析：比特币数据显示阿根廷通胀失控；

5. 奥地利政府支持新的基于区块链研究项目 以在危机时期提供安全通信渠道；

6. Filecoin目前已有12个非官方节点产出区块 区块高度达1625；

7. ETH矿工已同意将Gas上限增加至1250万 每秒处理事务上升至44个；

8. 阿里巴巴加入IPCSA区块链提单计划；

9. 蚂蚁金服董事长井贤栋：区块链是解决数字化时代信任问题的最佳解决方案。[2020/6/19]

金色晨讯 | 海南省工信厅正打造区块链试验区 美国风投协会要求放宽代币投资限制:1.海南省工信厅正打造区块链试验区 支持区块链在审慎、包容监管的环境下有序发展

2.美国风投协会要求放宽代币投资限制 将加密货币视为现金等价物

3.俄罗斯成立解决区块链法律问题的专门委员会产者是轮换的

4.人寿合作高雄荣民总医院 将建立理赔服务区块链平台

5.美国DTCC高管：区块链可能危害当前金融市场安全

6.巴西球队推出加密货币

7.江卓尔：BTU并未实际分叉，交易所上币是炒作

8.嘉楠耘智和亿邦国际冲击IPO遇挫不具有行业普遍性

9.美国律师：曾通过ICO筹集到资金的加密公司均面临偿还风险[2018/12/17]

报告显示，全国区块链平均薪资较高的城市主要集中在一线和新一线城市。一线城市的区块链竞争力毋庸置疑，且随着地方政府的不断扶持，新一线城市也已逐步发力区块链产业，以赶上大城市的发展步伐。其中，杭州已成功跻身全国区块链平均薪资前三甲，武汉也已赶超上海位居第四。

金色相对论 | 朱砝：16nm矿机相比7nm矿机有成本上的优势:本期金色相对论中，在关于“7nm矿机生产及对市场会有什么影响”这一问题上，币印矿池联合创始人朱砝表示：7nm在手机领域也是比较新的芯片制程，所以毫无疑问在Asic领域是先进的。而既然手机厂商敢用，7nm也肯定是稳定的。

7nm成本方面肯定是比较高。对比16nm就很明显，16nm不是最新工艺，而且各家矿机商都在努力向更高制程发展，那么16nm未来产能会相对富余，相比7nm就有成本优势。但7nm后劲足，16nm的优化空间将会逐渐压缩至天花板，7nm才刚刚开始。

现在我们看到新一代矿机竞争中16nm、10nm、7nm“祖孙三代”同台竞技，这个现象其实挺好的。厂商没有一窝蜂扎堆抢产能，各自发挥自己的优势，各有不同的经营策略，并不是同质化竞争。[2018/8/24]

2019年7月、11月企业招聘区块链岗位发布数量达到高峰，分别占比15.1%和10.3%。

背后原因则是，区块链招聘需求受全球事件和国家政策影响较大。其中，去年7月份Facebook宣布将向全球推出虚拟数字货币Libra，引发全球范围的广泛关注，大大刺激了区块链企业对人才的需求热度。当月，企业发布区块链相关岗位数量占比环比6月份增加8.4%。

报告显示，2019年参与招聘区块链岗位的企业中，规模在499人以下企业占比高达七成，其中企业规模在100—499人区间的中型企招聘业数最多，占比达36.7%。

另外，在2019年，企业规模在千人以上、万人以上的大型企业招聘需求呈现上涨趋势。

这些大型企业主要以互联网巨头、上市公司等为主。比如阿里巴巴、腾讯和百度在2019年新增了多个区块链相关岗位，多数来自其区块链业务部，人才缺口较大。另外，在2019年，大量的上市公司也开始向区块链人才伸出“橄榄枝”。比如仅在2019年10月，就有28家上市公司发布了区块链人才招聘的相关需求。

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