DAO:详解DAO的三种主要用例：如何实现组织结构的范式转变_BLOC

原文标题：《DAOs:aParadigmShift》

原文作者：JanBaeriswyl，OutlierVentures

原文编译：比得潘，律动BlockBeats

比特币网络作为第一个DAO可以看作是与荷兰东印度公司一样的重大发明，它将不断升级我们的组织架构以适应当下的数字时代，会极大地改变我们的经济格局。

我们正处于从分层式命令、控制结构到异构、自组织网络的范式转变的开端。

在本文中，我们将具体阐述为什么DAO可以被描述为我们组织方式的范式转变，DAO在结构层面上有哪些不同之处，它们的网络结构是如何有助于扩展人类组织和集体智慧的。同时，文章还总结了当下几种活跃DAO的用例，以及将如何实现与这些大胆主张相符的工作的未来。

DAO的简短定义

关于DAO的定义已经写得够多了，这篇文章假设了一个工作定义，大致如下：

—Vitalik将DAO描述为「一个资本化的组织，其中软件协议为其操作提供信息，将自动化置于其中心，将人类置于其边缘」。—Coopahtroopa在最近的DAO的前景一文中，将DAO则定义为「具有共享上限和银行账户的互联网社区」。

Zhu Su：The Block一直由SBF全资拥有，并负责把控新闻编辑方向:金色财经报道，三箭资本联合创始人ZhuSu在社交媒体上表示，The Block一直由SBF全资拥有，SBF是他们许多独家新闻的唯一来源，SBF负责把控整个新闻编辑的方向。ZhuSu补充说，The Block副总裁Larry Cermak有很多资金被困在FTX上，他经常发推说一些交易新闻和交易平台上币的消息，但对这次崩溃事件绝口不提，相信The Block摆脱Michae Mc Caffrey和SBF这些事后会有更好的发展和研究方向。

此外，ZhuSu表示知名KOL Frank Chaparro的播客也是FTX赞助的，但其认为Frank没有问题。

此前金色财经报道，The Block CEO因未披露从Alameda Research获得4300万美元贷款引咎辞职。[2022/12/10 21:35:53]

这两种描述都指出了DAO与传统组织之间的结构差异：不是人类层次结构，而是由流动社区包围的自动化软件协议。在阐述这种不同的结构是如何实现规模上的飞跃之前，我们将从这种结构差异开始来谈。

以太坊测试网Sepolia更改为8月21日进行升级:8月19日消息，以太坊开发者Tim Beiko更新以太坊核心开发者会议内容表示，以太坊测试网Sepolia原计划8月17日在区块高度1735371进行升级，由于一些验证者离线，现在预计在8月21日左右升级。

此前消息，以太坊测试网Sepolia将于区块高度1735371（预计在8月17日）进行合并后的执行层（EL）升级。本次升级会导致执行层上尚未转换为PoS的客户端断开连接，节点运营者需要在此之前升级执行层客户端。

以太坊基金会表示，一旦Goerli和以太坊主网过渡到PoS，预计将进行类似的升级。[2022/8/19 12:35:42]

网络结构取代金字塔结构

DAO是一种真正的范式转变，因为新兴的创新触及了人类组织的基本组成部分。从等级式命令、控制结构，到异构的、自组织的网络。

这种范式转变可以从两个基本轴方向来概述：结构轴和数量轴。

在结构层面，网络结构将取代金字塔结构成为人类组织的主导形式。在数量级别上，DAO可以有效扩展人类的协作，将远远超出我们迄今所看到的水平：通过智能合约和激励系统层来消除市场的交易成本，更大的团体组织将可以在这种高信任水平的市场上运作。

美律师：加密货币等政策问题将引起美联储新任监管副主席的关注:7月17日消息，美国律师们表示，从资本到气候变化风险再到加密货币等，有很多政策问题将引起美联储新任监管副主席的关注。

据此前报道，美国财政部前官员、前Ripple顾问Michael Barr或将出任美联储负责监管的副主席，在获得参议院批准后，他将担任美国最重要的监管职位之一。Barr在4月份获得拜登总统提名，参议院周三以66票对28票确认了他的提名。（Law360）[2022/7/17 2:18:37]

该图显示了网络组织在结构上与等级层次组织的不同之处。在层次结构中，信息向上游流动，决策自上而下。在网络组织结构中，则所有节点都在做出决策，并且信息公开共享。

为什么我们首先需要等级制度？古典经济理论的答案是交易成本。

在《公司的本质》中，科斯认为公司的存在是因为经济参与者直接协调的交易成本使得这种直接互动不切实际。

等级结构一直都是最流行的模式，市场上的某些公司通过合同等方式来约束双方以建立信任，这也源于它的简单性以及它提供的清晰性、安全性和标识性。

NBA巨星魔术师约翰逊发布首个个人NFT系列:5月23日消息，NBA巨星魔术师约翰逊在社交媒体上宣布已与 NBA Topshot 达成合作并将发行首个个人 NFT 系列，该 NFT 系列会把魔术师约翰逊职业生涯中最喜欢的高光时刻带给世界各地的球迷，球迷也将能看到他个人最喜欢的几个职业生涯经典时刻。[2022/5/24 3:36:54]

而基于智能合约的协议是我们可以消除以前需要分层公司的交易成本的方式。借助智能合约和自动激励的所有权系统，我们现在可以复制人才、资本、知识、资源等，并采用去中心化和无需许可的网络结构。

实际上，每个DAO通常有一个原生治理代币，起到制定决策、分配奖励和建立其他激励措施的作用。通常，只有持有最低要求数量的原生代币的人才能参与社区的决策。有时，某些行为也需要将代币锁定、质押，但这种行为会以代币的形式获得奖励。

迈向大规模的集体智慧

DAO的承诺是能够大规模建立集体智慧，不过创建智能组织并不像雇佣聪明人那么简单。与直觉相反的是，有时组成成员的智力并不会影响到团队的智力。对于集体智慧而言，更重要的是成员之间的关系，以及他们的互动可以在多大程度上有效地展示和「计算」信息。

BitDigital位于纽约的数千台矿机因电力被切断下线，总算力跌去一半:5月20日消息，近期，位于纽约尼亚加拉瀑布附近的一个比特币矿场的变电站发生爆炸，引发火灾，导致数千台矿机下线。发生事故的设施属于Blockfusion，该公司为加密矿工提供托管服务。所幸在事故中没有人受伤，挖矿中心大楼和BitDigital的矿机也没有受到重大损失。

BitDigital周四表示，该公司约2515台比特币矿机和约710台以太坊矿机的电力被切断，并补充称：“希望在几周内恢复运营，但目前无法保证时间。Blockfusion正在与保险公司和电力公司合作，以尽快恢复电力供应。”在纽约其他地区作业的1580台BitDigital矿机最近也遭遇了停电，其托管合作伙伴DigihostTechnology表示，需要获得电力部门的额外批准。BitDigital表示，这两起事件加在一起使其运行哈希率降至原来的46.8%。（TheBlock）[2022/5/21 3:31:42]

智能合约开辟的激励方式可以让个人在没有指定领导者或任何明确控制结构的情况下进行协调，每个参与者都可以根据自己的利益来做出决策，共享协议将它们联系在了一起，从而形成一个群体智能。

如果以正确的激励机制为指导，那么每个成员的自我决策将可以聚合成一个集体智慧，并远远超过任何等级决策机制的能力。不仅每个参与者可以做出决策，DAO的网络组织中还可以从根本上处理更多信息。

层次结构是一种线性地处理信息，从顶部一个一个做出决策；而网络结构则是并行处理信息，其中的每个节点都可以贡献其智能。

该表将传统的分层的机构范式与新兴的组织结构网络进行了对比。注意：如果组织内的访问和信息是开放而不是封闭的，那么整个经济范式就会从竞争转变为合作。由于DAO通常无法隐藏或合法保护其创新不被他人采用，因此唯一的出路就是不断前进。

因此，DAO地制胜战略变成了进一步和更快的创新，而不是围绕过去的创新建立「防御性护城河」。这也促使了DAO中的成员不断地进行协作，而不是相互竞争。

治理是一种竞争优势

除了DAO的网络架构之外，基于区块链的应用程序的本质也需要开放性：智能合约的内部运作需要被其他人检查才能被信任。如上所述，这将经济范式将从竞争和专有信息转变为与开源软件间的协作。

未来，大多数活跃的DAO都将使用同一套经过实战考验的现成智能合约，而不必自己重建一切。在一个开放的环境中，每一项新的创新都可以立即反馈给整个市场，而不是积累成单个项目的专有优势，决策的质量和速度也将大为提升。

通常，提案/投票机制用于做出决策，而治理代币的所有权则授予相应比例的投票权。不过这与DAO当前的现实形成了鲜明对比，目前大多项目采用的仍是简单的治理机制，而像Vitalik这样的行业领袖长期以来，也一直在推动更先进的治理，但到目前为止我们还只是看到了早期的实验。

DAO的三种主要用例

但目前仍与改变整个经济格局的愿望相距甚远，目前为止，我们看到的主要是DAO的三种用例：协议DAO、投资DAO以及第一个工人和社会DAO，尽管它们还局限于Web3领域，但这些早期用例将是未来发展的指针。

协议DAO

第一个用例：协议DAO，与Web3深度地结合在一起，任何区块链都可以被描述为DAO。比特币网络是第一个DAO，它通过其自动化软件协议协调大量参与者以保护其去中心化账本。

自比特币网络发布以来，已经被多次尝试为利益相关者添加一种更改给定协议的方法，而不仅仅是能够接受预定的机制、退出或「分叉」，这些实验伴随着关于链下与链上治理的多年讨论。

而随着时间的推移，明确定义和可执行的治理变得越来越流行：提案和投票系统等治理模式目前是在协议DAO中应用最广泛的。

迄今为止，协议DAO仍然是最普遍的用例，因为大多数具有原生代币和国库的Web3协议也有与之相关的治理机制，包括主要的DeFi协议，如Uniswap、Aave和Compound。代币持有者可以管理资金的使用方式，以及更改协议的任何参数等。

此外，大多数协议DAO都遵循渐进式去中心化剧本，代币持有者在实践中通常只有有限的控制权，不过在未来几年我们将逐步会看到协议DAO的成熟，并变得真正自治。

投资DAO

DAO明显出现的第二个用例是投资DAO，其目其获得的大部分优势都在于易于设置和使用，并改进了传统基金在全球投资环境中的行政摩擦。

尤其是在国际环境中，传统金融里，联合来自不同国家的投资通常很复杂或不可能，如果目标资产是非常规的，更会进一步受到限制。尽管投资DAO不依赖于法律结构，但它们仍然受到参与者居住地的国家法规的约束。由于这些原因，投资DAO通常仅限于给定数量的合格投资者。

目前，通过DAO汇集资金和管理共享投资正变得越来越流行，如MetaCartel是最早也是最活跃的投资DAO之一。持有集合资金的智能合约的可信赖性取代了对法律合约的需求，同时基于代币的投票取代了传统的治理程序。

不过注意，一些DAO介于协议DAO和投资DAO之间。一个例子是OlympusDAO，它持有多元化的国库，目的是为了支持其去中心化的储备货币。同样，作为协议核心的DAO已经成长为一个大型生态系统，往往还会派生出一个投资部门或至少一个赠款计划。

工作/社交DAO

除了协议DAO和投资DAO，我们还看到了第三种用例：工作/社交DAO。

第一个工作DAO，通常与传统合作社类似，汇集资源和知识，共同生产具有经济价值的产品或服务。如Metafactory，一个创建Web3主题商品和服装的DAO；以及DeveloperDAO，一个开发者集体的早期尝试。

工作DAO与社交DAO之间的界限已经很模糊，如YGG和游戏公会创建了结合工作和娱乐的社交社区，元宇宙工作者既可以通过参与Web3游戏公会谋生，也可以在游戏中进行社交。

还比如，FriendswithBenefits是一个社交DAO，但它之中也开始拥有越来越多的资金和职业机会，从而模糊了社交和工作之间的界限。

此外，我们此前还在社交代币的主题之中探讨过，包括如何对它们进行估值，以及如何从生态系统的角度来描述工作和娱乐。未来，在大多数情况下，我们将同时娱乐和工作。

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