元宇宙:元宇宙企业冰火两重天 一边高薪招聘一边发不出钱_META

自2022年初以来，各互联网大厂纷纷曝出裁员消息，3月，腾讯爆出裁员消息，裁员涉及腾讯的平台与内容事业群和云与智慧产业事业群，相关部门裁员比例高达30%；阿里巴巴宣布裁员，主要涉及MMC(社区电商)、飞猪等业务，本次裁员数量约20%，裁员近4万人。其他还有如百度、京东、美团、快手、字节跳动等裁员比例10%至20%不等，一波互联网裁员潮席卷了互联网界，无数码农、工程师失业。

这其中固然有经济大环境影响的因素，更多的还是互联网已行至存量顶点，许多互联网大厂预先铺垫的项目无法取得预期效果；互联网大厂基本都开展了组织优化，不断缩减战线，将火力集中在更核心的业务上面。与互联网见顶不同的是，元宇宙赛道却开启了自己的野蛮生长道路。

自2021年元宇宙爆火、资本纷纷入局以来，经过一年时间的摸索，元宇宙企业纷纷开始项目落地的尝试。一波元宇宙企业的人才招聘热潮也随之来临......

星辉娱乐：公司全资子公司星辉天拓已成为元宇宙产业委员会常务委员:7月8日，A股上市公司星辉娱乐在互动平台表示，元宇宙游戏将原本割裂的现实世界与虚拟世界深度融合，对游戏装备及技术有较高的要求。目前公司全资子公司星辉天拓已成为元宇宙产业委员会常务委员，未来将进一步了解行业相关动态，探寻相关技术与游戏的有机结合，努力为玩家提供沉浸式的游戏产品体验。（财联社）[2022/7/10 2:02:58]

自Meta入局元宇宙开始，微软、Roblox随后入局，国内的企业也开始了“造梦”之路。要想将相关项目落地，招募和组织团队是第一步，元宇宙先锋Meta招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，Meta还宣布未来将在欧洲招聘1万名元宇宙从业者。

国内元宇宙相关企业也不甘落后，开启了抢人大战。例如近期网易为了招聘建造师、捏脸师等紧缺岗位，开出了百万起步的年薪。相关业内人士称：普遍应届生能达到40万至50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万至200万元，对于特别优秀的人才，开出400万至500万元的高薪都不稀奇。

广联达刁志中：元宇宙将开启数字化发展的新纪元:金色财经消息，在近日举办的第二届全球元宇宙大会暨元宇宙三十人论坛成立大会上，广联达科技股份有限公司董事长、元宇宙三十人论坛理事会联席理事长刁志中表示，为“三元世界”典型代表的元宇宙，将开启数字化发展的新纪元。

元宇宙是现有数字技术的集大成者，可理解为“3D版的互联网”，具有可持续运行、沉浸式体验、开放交互、既映射于现实世界、又独立于现实世界的特征。而产业元宇宙是元宇宙在产业领域的具体场景落地，其中在汽车制造、飞机制造等工业制造领域，工业元宇宙的应用已经在数字样机与数字孪生制造的场景体现。（新浪网）[2022/5/19 3:28:20]

而这场抢人大战的背后，则有人欢喜有人忧。对于企业来说，大企业财力雄厚，可以依靠超高的薪酬对市场上的人才“掐草尖”，抢夺最优质的人才。而小企业和初创企业则只能望洋兴叹，资源紧张的情况下无力参与这场争夺人才的大战。

元宇宙相关加密资产总市值为261亿美元:金色财经报道，据最新数据显示，元宇宙相关加密资产总市值为261亿美元，24小时跌幅4.86%，24小时交易额83.5亿美元。当前市值排名前五的NFT通证分别是：ApeCoin（61亿美元）、Decentraland（29.6亿美元）、TheSandbox（25.4亿美元）、THETA（24.7亿美元）、AxieInfinity（19.8亿美元）。[2022/5/1 2:43:26]

对于从业人员来说，喜的是元宇宙无疑是个人上升的新机遇，从VR/AR、区块链、物联网等基建领域，到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。

忧的是元宇宙尚处于早期发展阶段，一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊，部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。转行元宇宙的求职者将面临很大的不确定性，到底是第一个吃螃蟹还是前浪死在沙滩上，不得而知。

Animoca Brands创始人：Facebook和腾讯才是开放元宇宙的威胁:10月22日消息，区块链游戏公司Animoca Brands创始人Yat Siu受访时表示：我们正急于打造一个开放的元宇宙，最大的威胁不是监管机构。我认为监管是必要的，以保障一个安全适当的空间。我认为Facebook才是威胁，腾讯才是威胁。我将我们所处的时代称为数字殖民主义时代，Facebook等公司其实就是这个时代的帝国主义者，他们本质上是在窃取我们的数据。Siu称元宇宙是Animoca的优先要务，他认为各个项目和社区正在酝酿一场战斗，以为元宇宙打造开放的、可互操作的工具。本周三，Animoca Brands以22亿美元估值完成6500万美元融资，育碧游戏、红杉中国、Dragonfly Capital等参投。（Decrypt）[2021/10/22 20:48:01]

同时元宇宙对人才的需求更像是对“通才”的需求。以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例，除要求应聘人有设计、创建等基于虚拟现实的工具经验，还要求实习生已经取得/获得相关领域的学士学位，有C++/C#等语言经验，以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说对求职者提出了深造挑战，不仅有专精特长，还要求全面发展。

韩国加密货币交易所正在寻找新的收入来源，包括NFT、DeFi、元宇宙等:10月20日消息，Upbit、Bithumb、Coinone和Korbit成为仅有的4家与韩国商业银行建立合作、允许投资者使用实名账户的交易所，未来只有这4家交易所可提供法币（包括韩元）买卖加密货币服务。随着对虚拟资产行业的治理不断加强，交易所都希望扩大业务范围，减少对加密交易费用的依赖，其新项目包括NFT、DeFi、元宇宙等。

Korbit是韩国一家开设NFT市场的交易所。Korbit还开放了自己的元宇宙Korbit Town，作为一个社交社区，用户可以相互交流或赠送加密货币。Bithumb与商业和分销公司Bucket Studio合作成立了Bithumb Live，将于11月推出。它计划成为韩国首个融合NFT、加密支付系统、元宇宙和在线商务的多商务平台。Bithumb和Bucket Studio分别投资60亿韩元（约合510万美元），成为将被改造为Bithumb Live的在线购物平台“The LIP”的两大股东。Dunamu是韩国最大交易所Upbit的所有者，它还收购了基于元宇宙的初创企业Tenuto。与此同时，Coinone通过Coinone Plus为用户提供DeFi服务。Coinone Plus为投资者提供加密货币质押服务。去年9月，Upbit推出了一个质押服务的测试版，今年1月由于服务更新而关闭。（Forkast）[2021/10/20 20:43:15]

值得注意的是，这次元宇宙招聘热潮将承接部分互联网优秀人员。互联网行业里聚集了大量的优秀人才，随着互联网裁员潮的袭来，许多优秀的人才也开始思考探索新可能，把握后疫情时期互联网行业人才流动契机，对于其他行业来说也许是注入新鲜血液的机会。

尤其是元宇宙赛道，互联网行业中许多人才与元宇宙紧缺的人才匹配度高。元宇宙在某些方面更像是现今互联网的顺延，例如web3.0，腾讯曾针对性提出下一代互联网“全真互联网”概念。在人才需求上，软件开发、数据分析、内容策划、算法、交互等都具有共性。

元宇宙相关企业更应该在这次“抢人大战”中增强竞争优势，做好人才的吸引和选用，为企业发展提供强有力的人才支撑。

元宇宙相关求职者的担忧并非无的放矢，部分元宇宙公司在蹭完热度，吸引资本后便走入死胡同。近期一家号称要成为“元宇宙时代的微软”的元宇宙公司影创科技被曝欠薪200多人，时间最长达半年，人均被拖欠10万元，社保公积金也断交。

公开信息显示，影创曾获6轮融资，最近一轮融资是在2020年9月份。就在今年3月份，影创官网一篇报道中还写道“无论是技术还是出货量，我们基本都可以排到全球第二，第一是Meta”，影创还豪言要成为元宇宙的“微软”。发展还不错，怎么却被曝大规模、长时间欠薪，员工大量离职？

其背后原因是目前元宇宙赛道并非一朝一夕能做成，目前的大环境中小型企业伤不起。像影创这样追逐风口的中小公司更是数不胜数，他们没有大公司的雄厚实力，有时候断臂求生看起来也像是生死大劫。

元宇宙所包含的框架巨大，包含交互技术、物联网技术、区块链技术、人工智能技术、电子游戏技术、网络及运算技术等等，同时还需要依靠投入巨大的数字基建。

即使互联网巨头进行投入也显得捉襟见肘，今年元宇宙的老大哥Meta也开始缩减招聘、计划裁员。Meta下调了2022年工程师目标数量，从原先的10000名缩减到6000至7000，砍掉了超3000人的招聘计划，但巨头毕竟是巨头，还有腾挪的余地。

一边是裁员，一边是高薪抢人大战，看似矛盾，其实不然。风口效应仍Meta这类巨头企业想要快速占领行业高地，但随着元宇宙大环境逐渐明朗，市场条件不再允许这样的冒进方式。

中小型企业想走的场景应用，则缺少了具体支撑，没有现象级的爆发应用，也不够普及，还是小众消费。在互联网红利时代，小企业发展成巨头的事例屡见不鲜，讲究快人一步，率先布局，受互联网创业思潮影响，中小企业在元宇宙赛道效仿巨头快人一步真不一定是件好事，现在看来大有后来者居上的趋势。

入局元宇宙需慎重，实力是唯一标准，中小企业如打算现在入局，就要掂量一下能否撑至元宇宙大规模应用的那一天，否则将一地鸡毛。

风口之下，大家都想冲一波，但是死掉的是绝大多数。大量曾因元宇宙股价暴涨的概念股迎来暴跌；NFT热潮退去，不少巨头退出；元宇宙炒房泡沫破裂……

从元宇宙概念热潮到元宇宙招聘热潮，经过近一年多的时间，元宇宙的格局初次较为清晰地展现在世人面前。

往后元宇宙结构将向两级发展，如Meta、腾讯等巨头将调用自己的海量资源推出大而全的元宇宙平台，也只有巨头企业才能支撑元宇宙平台建设和运营；而中小企业则在这些平台基础上专精具体的场景应用，开发软、硬件等，做到小而美。

而现如今巨头企业从人员招聘到调动资源的能力远非小企业可及，更重要的是巨头有试错资格，小企业走错一步则万劫不复。

热潮之后是寒潮，伴随资本退潮，小企业显得举步维艰，从原来的创业风口到如今更像是陷入了进退两难的境地，往前一步缺乏实力，维持现状又显得煎熬，部分企业直接选择“弃车保帅”活下去。元宇宙巨头和小企业的处境真可谓冰火两重天。

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