okex:关于OKEx晨星计划第7期活动开启的公告_KEX

尊敬的OKEx用户：

为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。

前六期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第7期活动时间：2021年1月5日至2021年2月4日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。

一、群主权益

1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%

具体返佣规则请咨询OKEx官方人员。

2.保底薪资——2500元

群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。

Upbit运营商Dunamu否认关于“计划2025年赴美上市”的报道:2月22日消息，韩国加密交易所Upbit运营商Dunamu表示，该国多家媒体关于其“计划2025年赴美上市”的报道不属实。（Money Today）[2023/2/22 12:21:51]

群主等级

奖励

LV1

2500元

LV2

3000元

LV3

3500元

LV4

5500元

3.社群激励赛——赢3万元奖金池

赢等值USDT奖励

排名

MakerDAO关于“增加咨询委员会以精简领导结构”的提案被否决:6月29日消息，MakerDAO社区成员投票反对增加一个咨询委员会，该委员会将管理DAO内部的内部制衡，并就未来提案的复杂性对MKR持有者进行教育。

该提案由Luca Prosperi提出，旨在让该协议在目前22个其他核心单元（CUs）之外创建一个贷款监督核心单元（Lending Oversight Core Unit），从而在DAO内实现更精简的领导结构。

但更广泛的社区并不支持这个概念，最终有超过60%的投票反对该提案，38%的投票支持，因此该提案未获得通过。（Blockworks）[2022/6/29 1:40:08]

拉新激励赛

交易激励赛

多国联合声明：期待欧盟委员会本月关于规范加密资产的提案:德国、法国、意大利、西班牙和荷兰在联合声明中表示，在法律、监管和监督方面的挑战和风险得到充分认识和解决之前，不应该在欧盟启动由全球资产支持的加密资产安排，期待欧盟委员会本月晚些时候关于规范加密资产的提案。他们支持欧盟委员会的目标，即为资产支持的加密资产提供框架，并禁止那些不满足前提条件的加密资产。[2020/9/11]

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

声音 | CoinMetrics联合创始人：Ripple关于XRP托管方案的数据问题或只是会计错误:据CCN消息，Coin Metrics近日的一份报告中指出，Ripple季度报告中重回托管的XRP数量与链上数据存异，差额达2亿XRP，Ripple的实际XRP托管模式可以使其资金释放速度加快21年，具体取决于每月Ripple清算XRP的数量。对此，CoinMetrics联合创始人Nic Carter评论称，他认为（Ripple）误报方面可能是一个简单的会计错误。他指出，这种虚假陈述“不是实质性的”，“我们发现的错误在大计划中相当小。这可能只是一个会计错误。”而Ripple拒绝就该报告向CoinMetrics发表评论。[2019/5/18]

每人500元

每人500元

拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。

交易激励赛参赛规则：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。

激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。

4.邀请激励赛——额外奖励2500元

邀请激励赛参赛规则：当期邀请新用户30人以上并完成KYC2级认证，奖励1000元；邀请新用户60人以上并完成KYC2级认证，奖励2500元。

5.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金

具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。

二、晋升机制

在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；

连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；

连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；

各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。

三、淘汰机制

当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；

当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；

LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。

四、结算方式

每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。

五、群主职责

1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；

2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；

3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作；

声明：本次活动最终数据以OKEx官方口径为准，本活动最终解释权归OKEx。

感谢您对OKEx的支持！OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！

OKEx晨星计划项目组2021年1月8日(HKT)

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