区块链:多年前，V客也是拼多多打工人，底层人除了卖命还能怎么改命运_加密货币市场最新消息今天

今天BTC突破3.5万美金，终于来到了1币1辆特斯拉的时代，很快，宝二爷就可以用2枚比特币，就换回当年卖掉的劳斯莱斯，老死来死了，可能还没老死，BTC的价格就来了。

而另一边，一个还没老就过劳死的拼多多员工，震惊了网络，沾着人血埋头的互联网巨头，拼多多，让人血馒头是如此理直气壮，捧红了下面这段话，也让网民出离愤怒，想要砍死黄峥！

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

为什么突然来这一段鸡汤，感觉也没说错啊，虽然是血淋淋的现实，但也很励志啊。

那就要简单复盘下事情原委：拼多多疯狂的加班文化，竟然让感恩996的阿里员工都愤怒，惨无人道地达到经常连续30小时加班，你没听错，这不是在做不睡觉极限挑战，而就是人加班，然后新疆分公司的一个20多岁的女孩就猝死了，然后拼多多官媒通过知乎发了以上“鸡汤“，40秒后果断删除，再然后说没发，是有人恶意P图，接着又搬出死者父亲的朋友圈，说别再炒作我女儿了，还她一个清净好不好。再后来，多名大V说，你大爷的拼多多，我都截图了，有本事法庭见。知乎又亲自下场，扯下了拼多多的谎言。拼多多无奈承认是官方发的，但是临时工干的，临时工道歉说这是个人想法，不是资本家的想法。。网民有不是SB，拼多多你还能不要脸一点吗？拼多多再次解释，是手机坏了，在裤兜里自己解开锁屏，然后在自由碰撞的过程中，不小心打出了以上40个字，结果正义的拼多多公关同事在40秒就擒拿了该死的手机，火速删除，现在已经将手机，裤子和两根腿毛移交司法机关，等待人民的审判。

Patrick McHenry：SEC在多年前就该淘汰Binance:金色财经报道，美国众议院金融服务委员会主席Patrick McHenry表示，我认为他们是非法行为者，从事非法金融交易，但坦率地说，我们实际上没有一套适用于美国的规则。所以我们必须做好我们的工作，这样我们才能更有效地追捕作恶者。坦率地说，Binance应该在几年前就被淘汰了。

金色财经注：美国众议院金融服务委员会正在讨论两项数字法案，拟议的法案仍处于草案形式，其中还包括对加密货币公司的一些豁免，使其免于美国证券交易委员会的注册程序。在Gensler的领导下，委员会努力将大多数加密货币定义为受与股票和债券相同的法律和规则约束的证券。

这一法律原则是SEC对Coinbase和Binance提起诉讼的核心。目前拟议的立法在共和党人和民主党人之间产生了分歧，共和党人大多支持对加密货币给予特别考虑的制度，而民主党人更倾向于Gensler的方法。[2023/6/14 21:37:03]

后面的事情，有点八卦，但是结合前面的鸡汤，让人不寒而栗，在新社会，互联网时代，竟然还有大资本家可以这样的，把人们当蠢货一样压榨和糊弄。

做空机构兴登堡：Block的回应证实它多年来向投资者报告了虚报的用户数:金色财经报道，做空机构兴登堡，Block(SQ.N)的回应证实它多年来向投资者报告了虚报的用户数。[2023/3/31 13:37:57]

究其根本，昭示了一个可怕的事实，一个因为正确不能说的事实：在这样一个阶层愈加板结的社会，在垂直管理的资本体系里，大多数才华平庸的底层人民、基层员工，除了卖命没有别的办法，而以此获得利益集团的一点残根冷炙的奖赏。

而黄峥也好，公关也好，也是除了卖命，获得他们那个层面人上人的待遇，但是在更幕后的老板面前，也不过是讨要一点冷骨头的可怜狗。

关于社会阶层的问题，我不想谈太多，因为社会命题太宏观，我只想谈和区块链思维有关的话题，基于垂直管理的组织，我想说说。

作为一个在垂直组织，小组织，大组织都混过的人，V客理解打工人的心酸无力，空有才华无法变现，想要有更大的抱负，只能利用下班后时间充电和加班做自己的事，但回家后身心俱疲，怎么也没动力，后来通过心理学了解到，人的能量会因为之前做了一堆厌倦的事而加速消失，而工作的评价，很难量化，就要时刻看领导无能的嘴脸，感觉自己陷入到了没有尽头的黑暗中，永远走不到光明，苦闷的独处只有短暂的几分钟，很快又被无尽无意义的文山会海和下班后陪同领导酒桌逢迎所强暴。

具有80多年历史的琉森音乐节推出其首个NFT系列:金色财经报道，具有80多年历史的标志性古典音乐庆典琉森音乐节将发布一个NFT系列，其中包含独特的海报。这是该音乐节首次发布NFT，将代表该节日的深厚底蕴，其中包含四张琉森音乐节档案海报。[2022/10/28 11:53:32]

总结下垂直大组织戕害人性的几个绝症。

1、90%的领导都是煞笔

打工人的你，有没有感觉男领导事B，女领导撕B，小领导苦B，大领导装B，90%领导都是煞笔，只有你一个人是穷B。

这是错觉吗？

这次还真没错。

试想，一个人在大组织里成了领导，需要招人，你是愿意招能力强过你，但对你的位置可能有威胁的一个人，还是招两个能力不如你，但俯首帖耳的两个人呢？一般人选择后者，当着两个能力平庸的人也成为领导，会继承这样的作法。

这样，一来企业里的人越来越臃肿，二来上去的领导迟早会成为煞笔，因为迟早会去到一个他不胜任的位置，这就是大组织的彼得法则。

Ripple首席执行官：我不是中本聪，多年来一直出售自己的比特币:一些加密社区用户近期猜测中本聪的真实身份可能是Ripple首席执行官David Schwartz近。针对此事，Schwartz回应表示自己并未参与比特币的创建，他相信比特币是由“一小群人”创造的，而不是单独一个人，因为这项工作需要高超的技术能力且异常艰辛。Schwartz还表示，鉴于比特币的“风险水平”，其多年来一直在慢慢出售自己的比特币。（U.Today）[2020/6/29]

在中心化的大组织里，金字塔的结构迟早会人员臃肿，勾心斗角，煞笔成群，年轻人无出头之日。

解决方法：与其去研究领导喜欢喝啥酒，啥口红，不如提升专业能力，将眼光透过企业看到行业，透过组织看到市场，让市场成为你的领导，成为一个能够不依赖煞笔领导的超级个体。

2、90%的大组织都是寄生虫的温床

7年前有个顺丰的同事，一起在企业大学上班，我两一样聪明有才华，一样理想有想法。后来他先我一步升上了副总监，我还是高级经理，当我成副总监，他又跳槽去了腾讯，他年薪95万，我年薪35万，我在想什么时候才能追上他。

外资律所：区块链发展及创新或持续多年:年利达律师事务所合伙人乔纳森·霍兰近日在接受记者采访时表示，区块链市场仍处于非常早期的发展阶段，发展和创新可能继续持续多年。他指出，人们应当清楚区分区块链和比特币，前者是加密货币开发和创新的基石，后者则是分布式账本技术的应用之一。　霍兰认为，区块链有着潜在优点，包括提高跨境银行结算等金融活动的安全性和透明度、防御网络攻击和系统故障等。关于加密货币是泡沫还是欺诈的问题，霍兰指出，当前市场上确实存在明显的投机和风险。他建议，监管层必须采取审慎的监管和明确的指导方针来为整体市场和区块链相关公司提供确定性。[2018/2/1]

2015年，我出来做咨询，创业，他依旧在腾讯，15年，我收入12万，他收入100万，我在想什么时候才能追上他。

2017年，我转型做区块链，我收入40万，他收入120万，我在想什么时候才能追上他，虽然他眼中已经没有芳华。

2020年，他收入80万，我收入2500万。我喊他一起，他没有勇气，因为每个月要还房贷，怕前三个月改行抗不下来。我在想，他的收入什么时候才能追上我。

90%的大组织，因为是厚重的金字塔，会让人不自觉地干3件事，拍马屁往上爬、换工作很害怕，专业能力螺丝钉化。久而久之，越依赖就越自废武功，越自费武功就越依赖。

解决方法：从企业转向行业，从依赖公司转向依赖市场，如果还在企业里你，应该想想，现在要发展什么能力，为你以后成为超级个体做好准备。

3、90%的大组织的加班都是在脱裤子放屁

曾经加班最多的是V客在大组织待的那两年，一开始踌躇满志，要彻底标准化集约化我所负责的部门。这样的计划仅仅实施了1个月，被认作已经转正的我，就融入到了大组织文山会海的洪流中，才规划一个方案10分钟，刚动笔写了两个字，就被领导叫去开会，对我有用的也就只有2句话。回来，就要配合上级部门，提供近一个月工作的汇报，可是这一个月啥也没干啊，那就编呗，自己编不下去了，就抄抄同事的工作，假装是自己做的。好不容易加班完成了这个汇报后，然后又接到领导电话，和你字斟句酌地过方案，经过2小时，修改了10处标点符号，并且把5个词修改成了同义词，让这个说法感觉更符合更上级领导的口味，此时已经晚上10点。第二天，领导又要求，做最近一个季度的工作汇报，不仅要代表我的小组去做，还要代表科室，最后要汇总成整个人资本部的大汇报，就这样瞎折腾了大半个月，又到了下个月的汇报。

我说领导，我忙不过来了，领导说，你招人呗，来给你分摊下工作，这次正好有一批大学生分配到各部门，你们部门也分配一个，于是这个大学生的到来，又出现了一个储备干部培养小组，专门跟踪大学生的成长。

天天10点下班的我，没有一丝充实感，想问公司你是不是有病啊！这些工作不做，企业会死吗?不会。这些工作做了，企业会死吗？答案是有可能，越来越多的管理部门，人员臃肿，吃掉多少公粮。

我们就是一批加班加点，三贞九烈的二逼，在别人想放屁的时候，帮别人把裤子脱掉，说别弄脏了裤子；在别人大便的时候，帮别人把裤子穿上，说天冷你别冻着了。这种事，干都挺二逼了，还要让我们加班干！他喵的。

后来知道，这就叫大企业的帕金森病，为了完成工作，招来更多人，于是因为这些人，有产生更多工作，每个人都在装模做样工作，来应对临高检查，但工作不产生客户和任何价值，更不会对个人的成长又任何提升。

所以总结，节约时间不能让你逆袭，在大组织苦逼努力也不能让你赚钱，唯有在正确的赛道上，成为超级个体，要么建立一个盈利的小系统，要么靠投资赚钱。只有这样，会延长你产生价值的时间！钱这个东西，不休息，它一年365天，每天24小时，在投资正确的前提下，它都在为你工作……请问，你的汗水和努力怎么跟它比拼

超级个体，自我负责，高度自我价值，以及参与投资上层人士尚未广泛涉足，并且未来有价值的领域，大家想到了什么？

对了，区块链！

所以，底层人民，顺着正确的路，不用那么拼命，还有一丝微光，就是区块链，能顺着它，看到幸福的希望。

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