据《纽约时报》报道，对内部薪酬数据的分析显示，领先的加密货币交易所Coinbase向女性和黑人工人支付的工资比技术行业中存在的工资要高得多。
?该报告是另一个纽约时报的脚后跟暴露在十一月画一个公司的图片“早已凭借其黑人雇员的管理努力。”
?尽管当时Coinbase的高管表示，这些投诉仅限于少数员工，但最新报告中引用的公司薪酬数据表明，对女性和黑人工人的不平等待遇比公认的更为普遍。
Bitcoin闪电应用Strike出现在纽约时代广场:金色财经报道，Bitcoin闪电应用Strike出现在纽约时代广场。
此前报道，比特币支付应用Strike完成9000万美元融资。[2022/10/23 16:35:56]
?背对背曝光的时机对于Coinbase来说几乎不会更糟，Coinbase本月早些时候向美国证券交易委员会提交了初次公开发行的初步文件，毫无疑问地试图利用比特币价格的创纪录高涨来获利。以及炙手可热的IPO市场。
纽约时报：拜登将公布规模达1.9万亿美元的新一轮刺激计划:纽约时报报道称，预计拜登即将公布新一轮刺激计划，规模将达1.9万亿美元。（金十）[2021/1/15 16:12:52]
?甚至在11月《纽约时报》第一个故事发表之前，Coinbase至少有5％的员工离职，原因是被要求在接受CEO布莱恩·阿姆斯特朗最近宣布的“非”政策与离开公司之间做出选择。最新的故事表明，交易所的劳动力问题并没有消失。
周鸿祎评论纽约时报文章：这才是学习区块链技术最需要的基础:今日奇虎360创始人周鸿祎发布朋友圈，转载纽约时报杂志文章“子、假先知们一夜暴富背后：区块链是回归互联网本来意义的唯一希望”，并评论说这篇文章是迄今为止我所认为的最深入浅出的、最明明白白的一篇文章，没有大道理，没有空洞的口号，没有吓唬人的概念，这才是学习区块链技术最需要的基础。[2018/2/27]
?根据《泰晤士报》报道的数据，Coinbase的女性在可比职位和职级上的平均收入比男性低13,000美元，即8％。
?同时，《纽约时报》称，黑人雇员的薪水比所有其他从事类似工作的工人少11,500美元，即7％。
?截至2018年底，《纽约时报》的数据包括Coinbase约830名员工中大多数人的薪酬明细。
?在给Coinbase员工的一封有关纽约时报最新文章的信中，首席执行官LJBrock表示，Coinbase一直在努力确保同工同酬，这是对2018年开始的公司薪酬惯例的广泛审查的一部分。
?布罗克说，该公司在过去两年中一直在“确保我们的薪酬框架透明”并且“对所有员工公平”。他还说，公司将“除了性别之外，还通过种族/种族的角度来检查我们的工资”。
?“Coinbase致力于无情地消除我们所有内部流程中的偏见，”Brock写道。
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