HTT:币安第八期币安队长招募计划_ROBBIN

亲爱的用户：为更好的践行与发展壮大区块链社区，币安于2020年年初发起了“币安队长”项目。我们正在进行第八期币安队长招募计划，诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。

一、如何加入“币安队长”计划

区块链的资深爱好者，拥有不低于5,00人的社交媒体资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间，能够长时间活跃在社群且积极、热心。二、币安队长的权益

动态 | 388 BTC单笔大额委托卖单在币安上出现，价格为7244USDT:当前，币安BTC/USDT交易对当前有一笔数量为388BTC，价格为7244USDT的大额委托卖单，总价值281万美元，目前暂无成交。[2019/12/31]

超高返佣——享受最高达50%的高比例返佣，合约返佣40%；阶梯底薪——2,000元初级月薪，最高可获得5,000元固定月薪；高额奖金——每月还有高达40,000元等值BNB的额外社区奖励；专属荣誉——定制“币安队长”荣誉勋章，并获得专属“币安队长周边大礼包”；专属礼品——享受节假日专属礼品；专属班级——币安做新手教育和交易转化，还算队长返佣和奖金。三、币安队长的职责

公告 | 币安将持续对用户账户进行合规检查:据币安公告，作为币安合规工作的一部分，币安将持续对用户账户进行合规检查，以使币安能够符合全球范围内的合规需求。因此，部分用户需要提供符合币安服务协议的相关证明。用户如果不能证明其符合服务协议，币安将无法继续对其提供相关服务。

币安将在90天后，即2019年09月12日前，所有不符合币安服务协议的用户将只能管理钱包与资金，而无法在币安上进行交易、充值。[2019/6/14]

每月举办推广不低于2次的社群活动；每日不低于2个小时的社群活跃时间；配合币安工作人员进行各种形式的社群运营活动，积极主动宣传币安品牌，维护币安形象，帮助用户解决一般业务问题。四、底薪及奖金设置

金色相对论 | 币安领投联合创始人Harry Zhou：香港新规对在香港落地的 Token Fund 有重大的指导意义:本期金色相对论中，币安领投美国合规 OTC 交易台 Koi Trading 联合创始人Harry Zhou表示，香港新框架以 Circular 的形式，由香港统筹主管证券和期货交易的 SFC 发出，明确针对经营加密资产的各类中间商（Intermediaries), 因此对希望在香港落地的 Token Fund 有重大指导意义。主要意义有三：（1）即使交易的的为非证券类资产，在框架下也由 SFC 监管。（2）明确了具体哪些现有法律法规适用。（ 3）第一次有主要金融法律确定了加密货币行业专属牌照的申请路径。[2018/11/8]

队长阶梯底薪：币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制，具体如下：

队长等级固定月薪钻石队长5,000金牌队长3,000银牌队长2,500铜牌队长2,000超级返佣福利币安将给予队长最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配。

队长等级返佣比例金牌队长及以上50%现货40%合约银牌队长45%现货40%合约铜牌队长42%现货40%合约月度奖金计划币安还将根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、手续费贡献奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模和下级手续费贡献等进行排名，分配奖金。注意：每个月的奖励计划，将根据币安队长的数量、社区规模等元素设立奖金池，一般不低于每月￥3万元；每个月的奖励计划将公布在币安队长群里，供所有币安队长参照执行；币安将根据实际情况，每月调整奖金池计划，以激励更多币安队长参与。五、特别说明：

币安队长采取自愿报名原则，根据个人意愿报名，币安经过筛选后予以通过；原则上币安队长任期6个月，到期后，根据个人意愿以及币安的综合评估，决定是否继续留任；币安保留对本次活动的最终解释权。币安队长后需遵守相关的管理规则，币安有权在币安队长有违反相关规则的前提下取消币安队长的荣誉称号及福利的权利。感谢您对币安的支持！币安团队2020年10月09日币安社群微博：https://weibo.com/u/7336825507Telegram：https://t.me/BinanceChineseFacebook：https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter：https://twitter.com/binance

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