MOO:Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来_ASPO World

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时间：1900/1/1 0:00:00

6月30日16点，由Asproex阿波罗主办的线上AMA直播成功进行。本期直播主题为《Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来》，分享嘉宾是Asproex平台通证高级顾问Kennedy。

本次直播由Asproex阿波罗主办，金色财经、火星财经、世链财经等五十余家媒体倾力支持！为了让更多用户能够参与到直播活动中来，本次直播已在Asproex阿波罗社群、ASPMEX菠萝合约社群与币扑等直播平台同步直播。

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主持人：先来介绍一下本期社区公开课：为了帮助对Asproex长老招募有兴趣的社区领导人更好的了解Asproex生态平台通证Moon，加深对Moon的理解，Asproex特推出“社区公开课”栏目，不定期邀请行业大咖、金融交易专家为社区用户带来专业的主题分享。在这里，大家不仅能学到专业的金融知识，还能第一时间获取最新的行业动态与进展，帮助大家博弈区块链的海洋！

本期的分享嘉宾为Asproex平台通证高级顾问Kennedy，他将为大家带来“Asproex阿波罗生态通证Moon的发展与未来社区主题分享。

通过本次分享，大家将会了解到Asproex生态平台通证“Moon”的优势以及“Moon”社区长老的优厚待遇，我相信本次直播对大家一定相当有帮助！在直播过程中我们会发送红包雨互动，请大家敬请期待！

Asproex阿波罗与Beep币扑达成深度战略合作:据官方消息，7月27日，Asproex阿波罗与Beep币扑正式达成深度战略合作，今后，双方将各自发挥自身优势，在应用落地、生态拓展、媒体资源等领域上强强联合，携手共建区块链产业新生态。

Beep币扑是首个专注于区块链垂直领域的社交媒体，集热点标签、直播转播、内容社交等功能为一体，主打“区块链热搜榜”+“社群直播/转播工具”，致力于为海内外新老用户提供最新的行业资讯。

Asproex阿波罗作为首家离岸银行控股持牌交易平台，也是一家涵盖CTO企业通证上市的交易平台，持有5国牌照，为全球中小微企业提供融资难的解决方案，助力数字化上市。[2020/7/27]

主持人：现在欢迎我们今天的嘉宾Asproex平台通证高级顾问Kennedy。

Kennedy：大家好我是kennedy，是今天的讲师。

主持人：很多做社区的朋友对我们的生态通证Moon感兴趣，但是呢又不了解，下面请Kennedy来为我们讲解一下阿波罗生态通证Moon为什么选择在这个时候发行呢！

Kennedy：大家都知道，无论熊市牛市，交易平台是在这其中唯一不变的挣钱的主题，就像大家经常说的，掘金的不如送水的，而平台币，基本代表了平台的业务逻辑，业务水平与发展战略，之所以选择在这个时候发行阿波罗的平台币Moon，是因为我们认为这个时机成熟了，分成两个层面的成熟，第一，全球范围内的CEFI，也就是中心化金融出现严重问题，从疫情的影响，到全球货币放水，都给已经千疮百孔的传统金融世界带来了更大的打击，这个时候，以区块链为代表的的去中心化金融体系，开始尝试挑战传统金融，然而，大家经历了今年的312暴跌，发行去中心化金融DEFI概念虽然很火，但实际不堪一击，比如DEFI最重要的基础设施MAKERDAO，在312几乎面临全面崩溃，我们认为，现在处在一个由CEFI向DEFI，面过度和转型的时期，这也是阿波罗平台，在经历了一年多茁壮的发展，从一个底层中心化金融平台，开始走向去中心化金融改造的历史时机，第二，从业务角度来说，阿波罗经过发展，和各位用户的支持，已经在五大板块即现货交易，合约平台，企业数字通证，矿业，数基金等板块，建立了非常良好的基础。

Asproex阿波罗西南区运营中心正式成立，加快区块链产业生态布局:据官方消息，7月11日，Asproex阿波罗西南区运营中心正式成立，百大社区齐聚现场，此次西南区运营节点的建立，将为Asproex阿波罗在西南地区生态业务的发展奠定了坚实基础。今后，Asproex阿波罗将加大区块链产业在广度和深度双层领域上的布局，加快推动区块链在金融服务领域的应用，为区块链金融发展提供新动能，赋能新生态。

Asproex阿波罗作为首家离岸银行控股持牌交易平台，也是一家涵盖CTO(Corporate Token Offering)企业通证上市的交易平台，对标美国的纳斯达克。截止目前，Asproex阿波罗持有5国牌照，聚焦合规运营，为全球中小微企业提供融资难的解决方案，帮助中小微企业数字化上市。[2020/7/11]

平台币不能一簇而就，一个刚刚建立的平台就发平台币，是没有价值支撑的，而现在，我们坚信阿波罗的平台币有足够扎实的业务盈利支撑，此时发行平台币，是阿波罗集团战略转型升级的开始。

主持人：好的，感谢分享，其实大家都很好奇平台币Moon的通缩机制是怎样的呢？

Kennedy：主持人这个问题很棒!

通缩机制在很多平台都存在，很多矿币也是，例如大家最熟悉的比特币，在讲通缩机制之前，我想先讲一下Moon的底层逻辑，Moon是历史上第一个以100%矿币的形式发行的平台币，所有的币均由用户挖出。为什么这么设计？大家如果参与了很多私募，公募，IEO，就会发现，有一个逻辑是矛盾的，就是如果一个币，存在单一的最大持币人，那么这个币永远有天花板。因为这个持币人永远会砸下来，而矿币的设计，则保证了不会有单一的持有人，例如公司，基金会或者团队持续的砸盘，所以一开始使用矿币这个设计，就代表了公平公正的方式。

动态 | ASPMEX首日开放内测交易额破亿:据官方消息，ASPMEX（菠萝合约）平台于2020年1月7日10：00宣布开放内测运营，截至凌晨0：00注册人数已逾万，交易额破亿USDT。

据悉，ASPMEX（菠萝合约）平台隶属于Aspro Digital数字金融集团旗下，由加勒比自由贸易区离岸银行投资控股。拥有加勒比海地区全金融牌照、美国MSB牌照、加拿大MSB牌照、澳大利亚DCE牌照、爱沙尼亚MTR牌照，用户只需USDT即可畅玩多币种标的，还可设置止盈止损，操作简单，计算盈亏更清楚等特点。

ASPMEX（菠萝合约）2020年1月10日全球正式同步上线公测。[2020/1/8]

接下来再说通缩，一般情况下，平台币的通缩都是由回购销毁完成的，这一点，阿波罗非常极致的设计，首先，我们会用全平台收入的30%，每星期回购Moon销毁，注意，是全平台，不是仅仅交易手续费，这包含了阿波罗平台全部五大板块的收入。第二，在矿币角度，Moon的产出，也是不断递减的，这点参照了比特币等矿币的设计，比特币是4年减半，而Moon的极致通缩，则是每100天，减产约30%，这将远远大于市面上所有矿币的通缩机制，这一方面保证了早期参与者的利益，越早参与挖矿越多，另一方面也保证了后期币价的稳定上涨。

主持人：大家基本上都了解了Moon，那肯定很好奇阿波罗平台币是如何获取的，采用的是什么机制？

动态 | ANT?即将上线Asproex（阿波罗）交易所:由新加坡ACRA基金、美国领信资本、韩国退税项目基金等机构风投的美国区块链项目ANT?即将上线Asproex（阿波罗）交易所，开展独角兽打新活动。ANT（ANTure Token）发行总量为1.5亿枚，是一种新的点对点的电子货币系统，具有完善的数字银行系统功能和数字资产交易平台职能。通过对矿产的质押、以及侧链+跨链技术的运用，获得双重保障，获得更加稳定和多样的运营能力。目前ANT已通过美国证券监事会审批。[2019/12/20]

Kennedy：刚才提到了，Moon是百分之百由挖矿产出的，那就会有一个问题，如何挖矿？什么是算力？这里，我们推出了pov机制，即，用户通过在阿波罗平台上产生行为，从而创造价值，通过价值共识，计算用户的算力，并按照算力平均分配当天能够产出的代币，简单来说，就是用户通过注册，登陆，分享，拉新等行为，以及最重要的，交易贡献手续费，以及充值行为，来获得不同的算力值，每24个小时，算力加总，然后根据算力平均分配这24小时的代币，其中，有价值的行为，例如交易贡献手续费和充值持仓，获得的算力值是远远大于一般行为如登陆的，这也保证了，每一枚发出去的Moon，背后都有直接现金流作为支撑，而对于用户来说，在别的平台上交易，什么都得不到，而在阿波罗交易，充值，拉新，还可以得到额外的平台币奖励，这对于流量的不断壮大，以及用户的粘性持续增加，都是非常有帮助的，用户也通过自己的行为得到了实惠，形成了一个完美的闭环。

动态 | 腾讯大股东Naspers参与投资的加密平台Luno计划增加近60%员工:腾讯大股东南非传媒巨头Naspers参与投资的加密平台Luno 计划将其员工人数增加近60％，以扩大其南非总部，因为比特币再次突破1万美元。Luno负责非洲业务的总经理Marius Reitz说，比特币和以太坊交易所将在今年年底前招聘150名新员工，以增强其软件开发团队，使其在非洲、欧洲和亚洲的7个办事处的员工总数超过400人。2015年，Luno吸引了300万美元(合4300万兰特)的资金，由总部位于开普敦的技术投资者、非洲最大的公司Naspers牵头。[2019/6/24]

主持人：那其实很多交易所会发行自己的平台币，比起其他交易所的平台币,Moon的优势是在哪呢?

Kennedy：好的，这个问题我从几个层面回答。

一，从机制本身，刚才已经说了很多了，百分之百矿币，平台的盈利通过税收取得，前300天是20%税收，即每日挖矿的20%归属平台，后300天降低到10%，而这些税收，一小部分用于平台自身基础设施建设，一部分出让给社群，作为税收期权。还有一大部分将直接返还给社群的领导人体系，即长老会和纪委，从这个角度来说，税收期权的总量非常少，可以这么认为，然而这部分还不是募资，而是邀请投资人成为税收的获取方，共同收取税收，和平台一起发展，这部分的释放也是非常合理的，相比于其他的私募额度，税收期权的释放是按天的，按照挖矿的比例释放的，也就是说，300天释放所有额度的80%。

二，从社群体系来说，我们建立了完善的长老会和监督机制，这部分就像我们建立的金融新国度的政府，通过税收收入发工资，共同管理这个新世界

三，从价值角度来说，通缩机制和现金流支撑，保证了Moon长期价值稳定与上涨。

主持人：其实今天很多人都知道我们Moon在招募社区领导人，但大家最大的疑惑就是想知道咱们Moon社群长老是如何参与的呢?

Kennedy：好的，长老体系是我们的一个创新体系，我们计划招募50名长老，其中15名正式长老，15名备选长老，20名普通长老，成为阿波罗平台业务真正的组织者，30名正式和备选长老，将共享平台税收所收到平台币中的24%，20名普通长老将按照业绩，平台为其支付工资，这些长老们类似于联邦政府的州长，他们将组织社群，拉新用户，为整个平台添砖加瓦。当然，如果要成为长老，也是有业绩要求的，业绩要求的必须项，是长老伞下社群的所有人，月度移民身份充值额超过4万美金，还有一个可选项，即在伞下社群质押身份锁仓Moon数量200万枚，或者是伞下用户在平台日持仓各类币种总额等值10万USDT。之后，工作人员会将长老海报发进群里，另外，我们还设置了20个纪委身份，负责独立的检查和督促长老会，以及督促平台和整个体系，类似于一个独立的纪检监察部门，保证平台的公平性，这些纪委人员将共享4%的税收分配。

主持人：最后一个问题成为Moon社群长老有哪些福利政策呢？

Kennedy:平台将拿出税收部分的24%专门用于社群激励，该部分奖励将伴随生态通证的每日产生不断进行分配。其中，社群将通过社区排名产生，前15名为长老会正式成员，后15位为备选长老，社群激励24%中，12%奖励给15名长老会正式成员分配，8%奖励给备选长老，社群激励24%中的4%奖给纪检委员。

主持人：如果有感兴趣的社区朋友抓紧时间联系我们哦,据官方消息，成为社群长老可获得最低每月4万U的奖励哦，名额有限，先到先得。

本次直播到这里就结束了，非常感谢Kennedy的精彩分享，对我们Moon感兴趣的社区朋友可以联系Asproex官方客服详细了解！长老名额有限，先到先得！

首月长老会条件：

1）旗下社群人员购买移民资格付费总数不得低于USDT；

2）旗下社群质押身份锁仓数量需超枚Moon；

3）旗下社群人员需在平台日均总持仓等价值的USDT的任何可流通币种；

4）每个长老旗下不允许出现第二个长老，长老每月自行决定如何分配给伞下，每个长老伞下不少于2个300人社群，同时再符合以上第条。

纪检委员条件：

1）每名纪检成员需完成质押每月不少于20万枚Moon；

2）每名纪检成员每月需推荐至少一位长老；