治理是公有链的核心，这不但体现了公有链的技术架构，也体现了公有链背后的哲学和价值观。在治理模型的设计中，要考虑公平性、分布化程度、性能等一系列综合因素，任何一个点的获得都必然会有另一个点的付出，所以在这个体系内没有魔法，只有如何更好地找到平衡点。
尊敬的本体支持者和技术社区成员，
您好！
本体作为新一代多链式公有链平台，致力于建立一个开源、开放、协同的分布式信任生态。信任生态的建立依托于本体基础链网的技术、应用和治理。
治理模型是公有链的运行基础。通过长时间的研究以及结合本体自身的治理哲学，本体向社区提出了本体公有链的第一代治理模型–本体北斗共识集群。
北斗共识集群
本体提出的链网体系的长期战略，支持多个区块链网络有机结合。本体治理模型的思考，也要在满足支持单个区块链网络经济模型的前提下，支持多个区块链网络。本体做为链网体系，设计一套多链网络部署体系，将使用新型共识集群的架构。
本体ONT和ONG已上线 UniSwap平台:9月4日，本体Ontology官方发文宣布，目前ONT和ONG已上线UniSwap平台，支持以太坊生态中所有类型的DeFi产品。[2020/9/4]
对于即将推出的第一条主链，本体将采用“北斗共识集群”模型架构。这是一个在分布式程度、高性能扩展支持和激励机制上进行综合平衡的创新性治理模型。
北斗共识集群架构
本体作为区块链基础设施解决方案提供者，更关注区块链创造的价值，体现了区块链基础服务类的治理和激励逻辑。
区块链的基础服务激励逻辑需要综合考虑以下几个因素：
节点性能：区块链网络的能力体现在硬件性能差异上。单节点硬件性能，包含网络吞吐量、储存吞吐量、基于功能的计算能力；
本体：5月将有3.75%的核心团队代币解锁并分配给Staking活动:本体官推发推称：“今年5月，将有另外3.75%的核心团队代币被解锁并分配给所有的Staking活动，这些活动将不会发布到市场上。本体基金会对未来充满信心，并将继续保持可持续、健康、稳定的生态系统发展。”[2020/4/18]
节点权益证明：结合本体主链的VBFT共识算法，因而权益证明是节点激励计划的一个重要考察部分。
激励的公平性：在共识层的激励采用本体激励曲线方程分配决策，不绝对以权益大小作为分配准则，一定程度避免了权益垄断，在博弈中达到均衡。
进一步的，采用本体基础区块链架构，北斗共识集群可以兼顾治理的公平性、网络规模调整的即时性、以及节点配置和激励计划调整的灵活性。
北斗共识集群划分不同节点网络，支持不同网络应用不同治理逻辑。
公告丨本体映射将于7月9日开始:据本体官方推特，本体主网已于2018年6月30日上线。映射将于2018年7月9日开始，并将于2018年10月1日结束。用户必须在此期间完成映射。[2018/7/1]
同步网络：区块链网络的主体，自主自愿同步区块、同步记账；
候选网络：满足性能要求，可以参与共识的候选节点集合；
共识网络：参与区块链去中心化区块的功能性网络；
记账网络：基于构造出的区块、为共识网络提供必要支持的、多个独立的分布式落账节点组成的网络。
不同网络将使用不同的网络规模，接纳不同数量的网络节点；不同网络的节点要求会逐渐提升，对应的激励计划也会做相应调整。不同的网络节点可以根据自身的硬件设施和权益证明情况在整体模型中提升不同的层次，也可以在本体主链通过智能合约建立权益池来获得其他权益人的支持。
本体“物”战略启航，COT成为首个智能硬件和物联网技术战略伙伴:今日，本体与基于区块链的通用智能硬件基础方案平台COT(Chains of Things)宣布正式启动技术战略合作。在本体“以实体为本”的战略指导下，COT将与本体共同建设基于区块链的智能硬件与物联网的通用性基础平台，结合本体的链网模式和COT的物联网与智能硬件通用体系，来支持实体社会与商业基于物的可信任识别、信任交互、信任交易和信任传递。[2018/5/29]
北斗共识集群治理模型的特点
公平性
参与程度更高：每个权益人无论所拥有的权益大小，都可以通过不同形式直接参与治理与获得激励
激励分配更公平：在最核心的共识层的激励分配，采用本体激励曲线方程分配机制，不同权益大小的参与者都有公平的获得分配的机制。同时在北斗共识集群不同层级的参与方也会获得不同层级的激励。
本体公布经济模型及激励机制:本体公布经济模型及激励机制，节点通过硬件投入和ONT权益抵押来获得提供区块链治理服务的资格，通过提供区块链治理服务来获得ONG作为回报。在初始3年，本体基金会为北斗共识集群准备每年至少1%的额外激励，3年后，根据本体中应用的广泛程度调整激励额度。激励的本质是为了北斗节点更好的为区块链服务，丰富更多的链上应用，因而激励将使用“节点抵押激励”的设计。小额度的ONT参与者可以通过委托抵押的方式，与其他参与者共同构建治理节点，并共同商定激励分配模式。[2018/5/25]
自然形成的博弈机制：在整个共识参与以及动态记账权的形成过程中，会有多层次自然形成的博弈机制，如通过硬件测试计算的性能比较博弈，通过权益抵押的权益比较博弈，通过本体激励曲线方程形成的最高层激励分配等，这些机制可以进一步增强整个共识集群中的激励公平性。
本体可信节点与声誉评价：除了新一代公有链网战略，本体另一个战略线是分布式信任协作网络，而治理模型就是这两个战略的重要融合点之一，通过本体的ONTID分布式身份体系和分布式声誉评价体系，可以逐步形成参与的节点的认证、声誉评价的信息，成为治理公平性的重要辅助方法。
效率
高效的共识集群筛选和形成：北斗共识集群是根据规则动态形成，不是预先指定，也不是长周期内固定不变，参与者可以通过透明公平的规则参与，也会受到网络中其他节点的监管，整体集群形成无需大量的计算资源的消耗，也无需投票或漫长的轮次周期，可以动态的形成与调整。
高效的共识达成：结合本体主链的VBFT共识算法，可以高效快速地达成共识。
可支持高性能应用：北斗共识集群和VBFT算法结合同时也可达到高性能和支持规模性应用。
分布化程度
参与程度更分布和多样化：无论参与者的权益大小，都可以以不同的形成和方法参与到北斗共识集群的治理模型中，而且在激励分配中兼顾权益和公平性。
持续与实时的参与治理：北斗共识集群的治理参与是实时和直接的治理参与和激励获得，而非一次性的投票，每个参与人都可以独立动态地进行参与决策。
激励
本体的北斗共识集群有不同来源的激励，在初始阶段，主要的激励来源有：
本体链网的基础性消耗：
网络费用
存储费用
智能合约部署和运行费用
其他增值服务费用
每年至少1%的额外激励：在初始3年，本体基金会为北斗共识集群准备每年至少1%的额外激励，3年后，根据本体中应用的广泛程度调整激励额度。
没有增发：ONT用做参与抵押治理功能，永不增发。ONG作为燃料实用功能，在初始3年不会有任何形式的增发，所有的治理激励都来自本体链网的运行消耗和本体基金会的激励额度。
结论
治理是公有链的核心，这不但体现了公有链的技术架构，也体现了公有链背后的哲学和价值观，在治理模型的设计中，要考虑公平性、分布化程度、性能等一系列综合因素，任何一个点的获得都必然会有另一个点的付出。所以在这个体系内没有魔法，只有如何更好地找到平衡点。在后续数周，我们会持续发布本体治理模型的各个设计细节，并与社区做充分的沟通。
本体基于自身的技术特点、治理哲学以及价值观，致力于在共识性能、分布化程度和公平性方面找到更好的平衡点。在治理模型的设计当中，也提出了创新性的想法和设计。公有链治理的探索是一个持续的、动态的过程，本体也诚挚的欢迎社区反馈和建议，我们也在会在实践中不断总结经验，为公有链的治理和持续优化，以及价值观的实现持续努力。
“未来已来，我们正致力于让它分布得更均匀。”
来源：ONT
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月亮链