区块链:区块链人才报告：月均薪酬1.6万元 领先全国平均水平_TOP区块链工程专业学什么

区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位。

区块链再次成为市场热点，该行业的薪酬水平如何？哪个行业和地区对区块链人才需求量大？根据智联招聘1日发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动，大幅领先于全国平均水平；软件工程师是招聘需求最多的岗位；从地域来看，区块链人才需求量最大的是深圳，其次是上海、北京。

动态 | 世界经济论坛组织宣布推出基于区块链的公共可追溯性平台:金色财经报道，1月23日，世界经济论坛组织宣布了一个基于区块链的公共可追溯性平台。新闻稿称，其目的是帮助各行各业的企业应对“消费者对道德和环保产品的需求”。该计划背后的主要创新是提供一个中立的、不受区块链限制的平台，以鼓励跨行业协作。该平台是在Everledger、Lenzing Group等公司的合作下创建的。[2020/1/24]

平均招聘薪酬16317元

报告显示，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

声音 | 沃尔沃高管：借助区块链技术可确保供应链的完全可追溯性:金色财经报道，就沃尔沃利用区块链技术追踪材料来源一事，沃尔沃汽车集团采购高级副总裁Martina Buchhauser表示，借助区块链技术，沃尔沃可以与供应商紧密合作，确保供应链的完全可追溯性，最大程度降低任何相关风险。这种方法有助于在供应链中的参与者之间建立信任。在她看来，区块链技术建立了透明、可靠的共享数据网络，可极大地提高原材料供应链的透明度，因为有关原材料来源的信息发生任何变动都将可以被监测到。[2019/12/19]

智联招聘大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

动态 | Mt.Gox前CEO辟谣：Tristan Technologies成立于2016年，且并非区块链公司:据The Block消息，Mt.Gox前首席执行官Mark Karpeles在接受The Block采访时表示美联社等媒体在关于“Tristan Technologies”的报道中存在错误。 Tristan Technologies并非新成立，其在2016年保释出狱后创办了这家四人公司，当时他意识到自己很难找到工作。最重要的是，Karpeles表示这不是一家区块链公司，而是提供云、安全和“法律科技”解决方案。据悉，该公司已拥有500名客户且正在盈利，目前专注于占领日本市场。 Karpeles表示：“我们正在开发新的云解决方案，但目前在区块链上什么都没有……这只是一家科技公司。我认为目前在区块链和加密行业工作没有意义。我们可能会在未来用区块链做一些事情，但目前还没有计划。”注：此前，日本每日新闻等多家媒体均报道了Mark Karpeles将开展新的加密货币相关业务，且有消息称其将出任这家新的区块链技术公司的CTO职务。[2019/6/7]

A股收盘 区块链收涨1.12%:区块链板块今天表现强于大盘，区块链板块指数涨1223.011点，涨1.12%，资金净流入10.19亿。76只概念股中，43只上涨，31只下跌，其中银之杰、用友网络、科蓝软件涨停，北信源涨8.97%，安妮股份涨7.35%，跌幅方面，恒银金融跌8.09%，汇金科技跌5.95%，恺英网络跌5.69%。[2018/4/16]

来源：《2019年区块链人才供需与发展报告》

招聘需求以技术和销售类岗位为主

对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的。报告显示，从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。

报告显示，在招聘需求中，软件工程师是需求最大的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。

来源：《2019年区块链人才供需与发展报告》

报告指出，从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。

深圳区块链招聘需求大

报告显示，从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。

2019年三季度，区块链招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。

来源：《2019年区块链人才供需与发展报告》

报告分析称，深圳区块链发展确实走在前列，2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。

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