:年终奖文化的前世与今生，今年你们发了多少年终奖了_

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

很多人误以为年终奖是现代的产物，其实不是。过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。那时候，绝大多数的商铺和作坊都有一批学徒，也就是见习期还没结束的新手，学徒一般是没有工钱的，老板只管食宿，不给工资。可是，年终奖却少不了，碰到出手大方的老板，有的学徒到年终能拿到二三十块大洋的红包。即使老板再小气，年终也会摆上一桌，管学徒一顿好饭，这顿好饭也可以算作是年终奖。

韩国男子因“挪用”合作公司240万美元的ETH而被判处5年监禁:2月7日消息，一名韩国公司首席执行官因从合作公司“挪用”价值240万美元的以太坊而被判处5年监禁。这名姓氏为Chae的43岁的男子是一家与加密基金打交道的“营销机构”负责人。

法院获悉，2018年10月，Chae开始“任意”将其中一些ETH资金转移到他拥有的另一家公司的账户上。最终通过“数十笔交易”转移了“共计21245.99 ETH”。

检方还指控Chae将其中一些加密货币换成法币，并将它们转移到以他妻子名义持有的钱包中。（Cryptonews）[2023/2/7 11:52:46]

而当官的，由于发的不是自己的钱，官员的年终奖更是几千年前就有了。

朝廷不同于企业，企业怕员工跳槽，朝廷却不怕官吏辞职，毕竟饭碗不同，在朝廷上班，端的是铁饭碗，收入稳定，还有夜宵可以偷吃，从古至今，挤破头往里进的人多，两袖清风拂袖而去炒领导鱿鱼的少。大概因为这个缘故，过去朝廷给官吏发年终奖，要比店铺给伙计发年终奖要及时，除非出现财政危机，否则不拖，也不压。

Genesis在破产申请中称负债达51亿美元，此前未能从3AC收回12亿美元未偿还贷款:金色财经报道，根据临时首席执行官Derar Islim签署的法庭文件，破产的加密借贷公司Genesis在去年11月冻结提款后的几周内持有51亿美元的负债。Genesis Asia Pacific（该部门也申请了破产），负责管理Genesis与3AC的借贷关系。备案文件显示，在3AC倒闭时，Genesis对该基金有24亿美元的未偿还贷款，其中Genesis只能收回一半。

DCG去年承担了大部分风险，交换了10年期期票以换取Genesis对3AC的12亿美元索赔。该票据现在是DCG与加密货币交易所Gemini就交易所的收益产品Earn发生公开争执的中心，Gemini是Genesis的最大债权人，超过7亿美元。[2023/1/21 11:24:10]

像东汉，一入腊月，皇帝就开始给文武百官发年终奖了，发多少，有定例：大将军、三公，每人发钱20万枚、牛肉200斤、大米200斛；九卿每人发钱10万枚；校尉每人发钱5万枚；尚书每人发钱3万枚；侍中每人发钱2万枚。

马斯克本周将就收购案接受推特律师询问:9月26消息，马斯克计划在本周与推特(TWTR.N)的律师会面，在10月的审理之前接受询问，这场审理将决定他在试图退出交易后是否必须坚持440亿美元收购这个社交平台的协议。询问定于周一、周二进行，可能会延长到周三，但不会公开。截至周日晚间，尚不清楚马斯克是亲自出席还是通过视频露面。该交易审理将于10月17日在特拉华州衡平法院(Delaware Chancery Court)开始，预计只持续5天。文件还显示，除了马斯克，推特的律师还将在未来几天传唤马斯克的副手贾里德·伯查尔(Jared Birchall)和律师亚历克斯·斯皮罗(Alex Spiro)。[2022/9/26 5:51:30]

东汉后期，一枚五铢钱的购买力等同于人民币4角，一斛大米重16公斤，由此估算，大将军和三公每人所能领到的年终奖，折合成人民币大概在10万元左右。而当时三公和大将军的月薪只有17500枚五铢钱，折合成人民币不过7000元，领这一回年终奖，要超过他们一年的工资。

Fantom部署智能合约监控系统Watchdog:10月27日消息，Fantom 部署了一个名为 Watchdog 的自动化智能合约监控系统，以加强其区块链上去中心化应用程序的安全性。Fantom 基金会在一份声明中表示，该系统是与区块链安全公司 Debaub 合作开发。Watchdog 将自动扫描 Fantom 生态系统中智能合约的问题。一旦发现漏洞，安全公司 Dedaub 将通知项目方，并协助项目方分析风险，支持项目组及时修复漏洞。[2022/10/27 11:50:04]

到了北宋，跟东汉刚好相反，文武百官的工资很高，年终奖却很少。每年冬至，皇帝给高级干部们发年终奖，宰相、枢密使以及曾经封王的大臣，每人只有5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒而已。宋朝一石是66公升，大概能装米50公斤，装面30公斤，两石米无非100公斤，5石面无非150公斤，再加上那5只羊，撑死了值几千块钱。而著名清官包拯“倒坐南衙开封府”时，有工资，有餐补，有饮料补贴，有取暖补贴，有招待补贴，有岗位补贴，全部加在一起，一年将近一万贯，按购买力折合成人民币，至少在600万元以上。那点儿年终奖跟他的薪水相比，简直不值一提。

IMF：实现有效的加密货币监管，需要全面、一致和协调的全球标准:金色财经报道，国际国币基金组织（IMF）发布稳定币报告。报告称，作为一种潜在的价值储存和对冲通货膨胀和汇率波动的手段，以美元计价的稳定币在新兴市场和发展中经济体中越来越受欢迎。汇率波动，提高了美元化和加密货币化的风险。大型金融机构在储备金管理、托管和其他领域的参与储备管理、保管和发行等领域，有可能迅速产生新的风险。此外，稳定币和股票市场之间已经观察到较高的波动相关性。特别是在最近的市场压力时期。如果没有适当的监管，传统金融和加密货币生态系统之间的传染风险将会增加。

要实现有效的加密货币监管，需要全面、一致和协调的全球标准，尤其是加密货币的监管和监督，特别是对稳定币及其更广泛的生态系统。虽然具体部门的全球标准是有用的，但跨部门的协调对于实现有效的加密货币生态系统的监管框架至关重要。监管框架，特别是稳定币。金融稳定委员会

(FSB)完全可以在协调和建立全球标准方面发挥主导作用，以支持各国对加密货币资产的监管，包括对稳定币的监管。[2022/9/27 22:33:32]

高级官员的年终奖，一般由朝廷发放，国家财政出钱，有时候甚至是皇帝亲自掏腰包给宠臣发红包。那些低级官员和些不入流的小吏，朝廷是不会给他们发红包的，其年终奖还需要另外想办法。

秦、汉、魏晋时期，公文不是写在纸上，而是写在竹简上，一份较长的公文，得用一堆竹简。等到公文写成，从这个部门传达到那个部门，怕竹简丢失，也怕有人篡改，得用口袋装起来，扎紧了，再糊上胶泥，盖上公章。另一个部门收到这个口袋，剥掉胶泥，把竹简倒出来，装竹简的这个口袋就成了废品。那时候装竹简的口袋有皮质的，有丝织的，也有麻布的，都能卖钱。大点儿的部门——像负责监察百官的御史台，公文往来最多，攒的口袋也最多，到年底运到市场上卖掉，一个部门的办事员就都有年终奖了。南北朝以后，公文主要用纸张，鉴于传真机尚未问世，公文往来只能靠驿马运送，路上怕纸张磨损，还得用封套把公文装起来。这封套主要是布做的，史称“书囊”。有些穷衙门，旧书囊攒得多了，让裁缝改成衣服或者被单，过年时发给诸位同僚，虽然微薄寒酸，也算是一项年终奖。至于写公文用的纸张，每过一年半载，一定能攒下一大批，等过了保密期限，就能卖废品，卖得的钱，也能发年终奖。

放高利贷唐朝和宋朝，都有那么一段时间，允许各“机关单位”向民间放高利贷。高利贷的本金，有朝廷拨付的“本钱”和“公用钱”，也有公务员们自己凑的集资款。上至六部，下至府县衙门，都把这些本金放出去。放贷的对象，主要是各单位辖区内的商人。放贷的期限，短则几天，长则一年。月息最低3%，而且是“驴打滚”的利滚利，利润相当可观。获得的利润，国家财政抽小头，本衙门留大头，大部分利息都存进了“小金库”，供领导调剂使用，一些钱用来吃喝玩乐，一些钱用到岁尾发年货、发红包。

有的衙门，虽然是“清水”，并不清贫。像历朝历代的翰林院，一没事权，二没财权，官员们跑关系走路子，很少到这儿来送礼，穷翰林是当定的了。好在皇帝给他们一个收红包的机会，譬如宋朝，朝廷册封某个大官，一般让翰林起草任命书，起草完了，皇帝会命令被册封的那个大官给起草任命书的翰林送谢礼。这谢礼动辄几千贯铜钱，或者几百匹丝绸，或者几十匹好马，相当优厚。为了能够利益均沾，每起草一份任命书，翰林们都尽可能集体上，小明负责提纲，小强负责初稿，小胖负责修改，小张负责润色，最后再请小李来誊写。既然大多数任命书都是集体努力的结晶，那么得到的谢礼自然也要集体分配。怎么分配呢？集中起来，一年分两回，三伏分一回，岁尾分一回。岁尾分的这回，就当是年终奖。从某种程度上说，翰林们这样分发年终奖，等于是自己哄自己高兴。

在唐朝，翰林分两种，一种是翰林学士，级别高，有机会起草任命书，有机会拿谢礼；一种是翰林待诏，级别低，起草任命书的活儿一般轮不到他们干。不过翰林待诏跟皇帝见面的机会多，哪天逗皇帝高兴了，一不小心就能升大官。于是翰林待诏们定下了一个规矩：不管是哪个翰林待诏升官了，都得向没升官的翰林待诏交钱，升的官越大，交的钱就得越多。所以没升官的翰林待诏隔三差五就能有一笔进账，他们把这些钱存进“小金库”，到了岁末，每人分一份红包，高高兴兴回家去，开开心心过新年。

那么今年，你们公司都给你们发多少年终奖了呢？各行各业又有什么区别呢？让我们来一起看看，“2017白领年终奖调查”显示,2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币,获得年终奖的人员占比大幅提高至七成,满意度也到达峰值。分城市看,上海夺去了北京去年第一的地位,成为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到11913元;宁波和北京则分列二、三位。分行业看分行业看,能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元,其次是IT、通讯、电子、互联网的8801元。而去年排名第一的金融业,今年则跌至第四,分析称,这可能与2017年金融行业监管趋严有关。去年排名第二的房地产、建筑业今年则跌至第五,该行业白领的年终奖无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育、工艺美术行业的年终奖均值延续去年的低迷态势,今年依然在所有行业中排名最后,仅有5578元。

当然，也有公司的老板很是大方，像什么发个锤子，发个最多500万的一张彩票等等。

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