ABC:初级会计实务应付职工薪酬的关键考点_ABC币

一、案例

甲公司为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2020年12月初应付职工薪酬-工资科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：

(1)7日，结算并发放上月应付职工薪320万元，其中代扣职工个人应缴的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元(不含基本养老保险和失业保险)，通过银行转账发放货币性职工酬265万元。

(2)28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13％。

(3)31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万。

(4)31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。

美联储利率决议前瞻：通胀正在放缓，但美联储不会冒险:金色财经报道，美联储政策制定者准备周三加息至22年来的最高水平，同时保留紧缩倾向，这表明今年晚些时候可能会进一步采取行动。联邦公开市场委员会（FOMC）预计将利率上调四分之一个百分点至5.25%-5.5%范围，这是过去16个月内第11次加息。7月份的加息是在6月份的一次暂停之后进行的，当时的目的是在利率接近一个水平时放慢加息的步伐，这一水平被认为足以使通胀随着时间的推移回到2%的目标。尽管如此，鲍威尔和其他政策制定者仍希望表现出坚决的态度，并在必要时保留再次加息的选择，以避免价格再次飙升。荷兰国际银行首席国际经济学家詹姆斯·奈特利表示：“通胀正在放缓，但对美联储来说还不够快；由于就业市场保持坚挺，官员们不会冒险。”[2023/7/23 15:53:36]

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示）

OpenAI CEO：AI技术将重塑社会，监管机构和社会各界应尽可能参与ChatGPT的发布和测试:3月17日消息，OpenAI CEO Sam Altman表示，人工智能（AI）技术将重塑社会。他认为AI会带来危险，但也是人类迄今为止发展出的最伟大的技术。

他强调，监管机构和社会各界应尽可能地参与ChatGPT的发布和测试，因为外界的反馈有助于减少该技术对人类造成的潜在威胁。他补充说，自己与政府官员保持“定期联系”。[2023/3/17 13:10:49]

1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。

A.代扣职工个人应缴的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元

B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元

C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记＂应付职工薪酬-工资“科目320万元

江苏省启动数字人民币全域试点:金色财经报道，江苏省政府办公厅近日印发《江苏省数字人民币试点工作方案》，推动数字人民币应用增量扩面、场景持续创新、生态不断完善。这意味着数字人民币在江苏全域试点。《工作方案》提出，推广数字人民币应用，力争到2025年底，基本形成服务便捷高效、应用覆盖面广、生态较为完善的数字人民币运营管理体系。（央广网）[2023/2/4 11:47:29]

D.通过银行转账发放货币性职工薪时，贷记“银行存款”科目265万元

2.根据资料(2)，下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。

A.将非货币性福利确认为费用时:

借:管理费用25

贷:应付职工酬酬—非货币性福利25

B.发放非货币性福利时：

借:应付职工薪酬—非货币性福利45.2

萨尔瓦多财政部长：比特币战略正在奏效，仍计划发行比特币债券:金色财经报道，萨尔瓦多财政部长Alejandro Zelaya为该国采用比特币作为法定货币的战略辩护。他表示，萨尔瓦多对比特币的押注已近一年，数字货币为大部分没有银行账户人们带来了金融服务，并吸引了旅游和投资。虽然比特币作为交换手段的使用率很低，但他仍然相信数字货币，并补充说政府仍在计划利用区块链技术发行比特币债券。?

Zelaya在采访中表示：“对一些人来说，这是一种新的东西，也是他们不完全了解的东西，但这是一种存在的现象，而且正在逐渐扩大，并将在未来几年继续存在。”（彭博社）[2022/7/29 2:45:36]

贷:主营业务收入40

应交税费—应交增值税(销项税额)5.2

C.发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬—非货币性福利25

贷:库存商品25

D.将非货币性福利确认为费用时:

借：管理费用45.2

贷：应付职工薪酬—非货币性福利45.2

3.根据资料(3)，下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。

A.确认销售费用1万元

B.确认制造费用4万元

C.确认管理费用1万元

D.确认管理费用5万元

4.根据资料(4)，下列各项中，分配本月货币性职工薪酬的处理正确的是()。

A.行政管理人员薪酬60万元应计入管理费用

B.车间生产工人薪酬140万元应计入生产成本

C.专设销售机构人员薪50万元应计入销售费用

D.车间管理人员薪酬50万元应计入管理费用

5.根据期初资料、资料(1)至(4)，该企业在资产负债表中应付职工薪酬项目期末余额应为()万元。

A.350.2B.305C.380.2D.300

二、关键考点

职工薪酬内容

短期薪酬的核算

1.货币性职工薪酬

2.非货币性职工薪酬

设定提存计划的核算

三、案例分析

1.发放工资。代扣个人承担部分社保和公积金

借：应付职工薪酬—工资320

贷：其他应付款—社会保险30

其他应付款—公积金25

银行存款265

答案：ACD

2.发放非货币性福利，根据受益原则分摊成本费用，同时确认视同销售收入。

发放时：

借：管理费用45.2

贷：应付职工薪酬—非货币性福利45.2

视同销售确认收入：

借：应付职工薪酬—非货币性福利45.2

贷：主营业务收入40

应缴税费—应缴增值税5.2

同时结转主营业务成本

借：主营业务成本25

贷：库存商品25

答案：BD

3.公司管理人员免费使用汽车核算

借：销售费用1

制造费用4

贷：应付职工薪酬—非货币性福利5

借：应付职工薪酬—非货币性福利5

贷：累计折旧5

答案：AB

4.分配工资核算

借：生产成本140

制造费用50

管理费用60

销售费用50

贷：应付职工薪酬—工资300

答案：ABC

5.资产负债表日应付职工薪酬余额

应付职工薪酬余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额=320-320+45.2-45.2+5-5+300=300

答案：D

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