:根据Trade Me网站数据，新西兰招聘平均年薪首次突破 70,000纽币_

TradeMe表示，其网站上列出的职位平均工资已创下超过70,000纽币的新纪录。

目前该网站上工作的平均工资为70,069美元，比去年增长了6%。

律师：美国SEC旨在根据证券法定义所有加密货币:金色财经报道，律师兼加密货币爱好者Bill Morgan认为，美国证券交易委员会（SEC）希望根据证券法定义所有加密货币，SEC最近的活动不仅针对加密货币交易所，还针对钱包开发商和提供商。Morgan 在 X 上发布了关于 DeFi Education Fund 首席法务官 (CLO) Amanda Tuminelli 的信息，她向法庭解释了其团队在 SEC 诉 Coinbase 案件中的法庭之友。

Tuminelli表示，尽管 Coinbase 是一家流行的加密货币交易所，但它也是一家软件开发商和 IT 服务提供商。DeFi 教育基金敦促法院牢记其判决对生态系统技术开发商和服务提供商的影响。该基金认为制作钱包应用程序不是经纪人的工作。

Tuminelli团队澄清，作为经纪人，实体必须充当中介，为他人进行证券交易。因此，钱包的运作表明被动软件应用程序不是中介。Coinbase 不控制用户资产、处理客户资金或通过 Wallet 混合资产，Coinbase 不通过钱包开设客户账户，因为不存在在区块链上开设账户的情况。

DeFi 教育基金还辩称，Coinbase 的 Stake 计划不是证券发行，因为 Coinbase 在 Stake 方面的角色是部长级的，类似于 IT 服务提供商。[2023/8/13 16:23:44]

奥克兰的平均工资同比增长5.8%，从去年第二季度的68,036纽币增至今年的71,960纽币。惠灵顿上涨5.9%，从69,545澳元上涨至73,663澳元；坎特伯雷上涨6.9%，从63,906澳元上涨至68,305澳元。

马斯克：有人建议根据月相来调整狗狗币费用:马斯克发推称：有人建议根据月相改变狗狗币的收费，这真是太棒了哈哈。[2021/5/25 22:40:19]

虽然大城市的平均工资创下历史新高，但各地区的平均工资也在继续增长，并创下新高，其中丰盛湾、吉斯本、霍克湾和奥塔哥。

TradeMeJobs销售总监MattTolich表示，在人才短缺的市场中，雇主正在利用有竞争力的薪酬作为吸引优质工人到其行业和地区的手段。

万卉：根据目前信息推断，Sushiswap与BitMEX CEO有关系:9月1日消息，Primitive Ventures创始合伙人万卉今日发布微博对用户的几个Sushiswap疑问进行了解答，她表示根据信息推断，Sushiswap可能和BitMEX CEO有千丝万缕的关系，以下为其微博内容。

今天答疑时间回答 @汐风-勿扰梦：shushi挖矿能持续多久

1. 是否安全：大概率安全，几个function checked 都没有问题（图1）。关键是现在的?挖矿是一个很简单的合约，因为直接是stake UNISAWP v2 LP, 币那种本币staking contract 要简单的多，出问题的可能性更小。外加owner key 有48小时time lock，所有变化都在48小时候才生效（他们用的是Compound的现在管合约用的time lock contract，所以也不会有大问题）。如果有问题可以有48小时的LP撤退时间

2. Sushi能挖多久：一直都能挖，无限增发。只是前两周有10x的$SUSHI 收益。并且这个收益是可以通过治理改变（具体看3），按照现在的价格，每天流通市值会增加6000w美金的样子

3. 哪个团队做的：根据现有的信息（这个无法证伪或者证明，所以只能说逻辑推断），和Bitmex的Hayes同学应该有千丝万缕的关系。有些非公开信息就不说了，公开信息上。。最近的Sushi上币里的$BASED大家看可以去挖一挖这个项目的背景

4. 本币价格：这个没法预测。关键要看迁移到Sushiwap本身的LP有多少，并且Sushiswap本身的产品做的如何，现在只是几十行staking Uniswap LP的代码，毛线都看不出来。不过今晚币安上Sushi，竟然没充值很多币，看来大家信仰都很充足啊。所以你是选择做一致行动人，还是选择做第一个在囚徒困境里叛逃的那个，这个就是你自己的决策了。FTX上可以套保Sushi, 老矿工都懂的。[2020/9/1]

“虽然新西兰的生活成本持续上涨，但工资也有望上涨。”

TradeMeJobs在酒店和旅游、贸易和服务、零售和客户服务领域的平均广告工资创下了历史新高，服务员和厨师职位的申请显着增加。

托利奇说：“这表明雇主正在努力确保工资具有竞争力，以在这种高生活成本环境中吸引员工。”

“正是那些推动我们国家前进的工人，他们的工资水平创下了历史新高。这是我们在主要城市和地区的护士、厨师、建筑商和客户服务人员。”

与第一季度相比，今年第二季度全国范围内的招聘职位数量下降了15%。

仅吉斯伯恩和西海岸出现增长。

与2022年相比，建筑和IT领域的房源数量下降幅度最大。

托利奇表示，考虑到当前的经济环境，这种低迷并不令人意外。

“当然，我们预计新西兰目前已确认正处于经济衰退，因此招聘职位将会减少，因为许多雇主都在猜测下一次招聘的情况。再加上我们正处于选举年，这通常意味着随着大选的临近，上市速度会放缓。”

但托利奇表示，与正常衰退不同的是，失业率没有上升，市场仍然短缺人才。

“所有这些因素都让雇主和求职者都变得有趣。

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