DAO:“寒冬”枯木生新芽：2023 DAO 将会有哪些新叙事？_比特币钻石今日最新价格

作者：0xb8eA

我们在2022年对DAO了解了多少？

我们学到的肯定比ChatGPT更多：

DAO在2022年里经历了许多曲折，让我们中的许多人现在对DAO的看法与年初时完全不同。

我在Twitter上询问是否有人对DAO的看法发生变化。以下是我最喜欢的一些答案：

DAO可以作为具有去中心化资金的品牌

DAO作为组织?

DAO作为网络?

DAO作为具有去中心化资金库的品牌??????

我发现这个观点超级迷人。

现有的DAO经常会试图复制传统组织已经做过的事情，这已经不是什么秘密了。因此，DAO作为旧组织的新方式这个叙事已经非常乏味。

但是DAO作为个人与个人、组织与组织间合作工作的网络是令人兴奋的，但更令人兴奋的是，DAO可以作为具有去中心化资金库的品牌，用于资助品牌和有助于发展的活动。在思考下一波成功的DAO会是什么样子时，我发现这种心智模型非常棒。

区块链MMORPG游戏MetaCene完成500万美元种子轮融资，Hash Global等领投:7月14日消息，区块链MMORPG（大型多人在线角色扮演游戏）MetaCene完成500万美元种子轮融资，Hash Global和SevenX Ventures领投，WeMade、Emurgo、MixMarvel DAO Ventures、Sinovation Ventures（创新工场）和LK Ventures等参投。MetaCene正在制作一款基于区块链的游戏，以超现实的后世界末日世界为特色，玩家可以利用各种NFT重新定义游戏文明。[2023/7/15 10:56:06]

我们使用了错误的时间尺度

DAO将比公司更有效率和可扩展性。唯一的问题是我们正在用衡量技术的时间尺度来判断DAO。DAO将需要更成熟的工具和文化转变才能全面发展。

我真的很喜欢这个观点，因为我经常听到有人说DAO落后于技术开发和实施的速度。这被认为是对DAO不利的事实。

然而，DAO是一种以技术为中心，以人为本的组织结构。即使技术迅速成熟，如果我们不能跟上人类思维的步伐，DAO成熟的速度只会越来越慢。

DAO的理想与现实不符

得克萨斯州进一步削减对比特币矿工的激励措施:4月5日消息，得克萨斯州立法者一致通过了一项法案，其将取消对当地比特币挖矿业务的税收优惠。该法案由共和党州参议员 Lois Kolkhorst、Donna Campbell 和 Robert Nichols 发起，旨在取消税收减免，并要求使用超过 10 兆瓦 (MW) 的矿工在国家电网运营商 ERCOT 注册为灵活负载运营商。

对此，比特币矿业倡导公司 Satoshi Action Fund 的首席执行官Dennis Porter在推特上表示，该法案将消除矿工在农村社区创造就业机会的激励措施。[2023/4/5 13:45:59]

当DAO涉及到权力下放、透明度和为用户提供自主权时，很少有人愿意为之努力。

在DAO领域，我们喜欢谈论，在勤奋努力下，我们的DAO将会成为什么样子。但实现这些目标的过程是漫长而艰难的。我发现上述观点是恰当的，因为确实很少有人愿意做使我们走向以DAO为未来所需的工作。

不幸的是，我们过早地让现有的DAO适应最终状态，而不是随着时间的推移缓慢地发展，这让我们分心了。这个过程是混乱的。

2022年DAO的用例与预期不同

纯粹意义上的DAO是针对协议的

以太坊ZK协处理器Axiom推出演示应用程序:1月31日消息，以太坊ZK协处理器（coprocessor）Axiom旨在提供智能合约对所有链上数据的去信任访问，使得开发人员可以访问历史链上数据，并通过向Axiom进行查询来对其执行经过验证的计算，以通过零知识证明增强区块链共识。

Axiom在以太坊主网上启动4个演示应用程序，使用户能够证明账户年限、证明Uniswap v2 TWAP值、访问RanDAO随机性等，同时也开源其演示背后的ZK电路和智能合约。[2023/1/31 11:38:17]

最宽松意义上的DAO是针对具有单一目标的社区

为其他所有人提供的DAO：不是必需的

Web3社区有一个共同的信念，即让每个组织都成为DAO。但回顾2022年，当前DAO最适合两种用例：为特定的、短暂的目的而设计的简单DAO，或为维护像Lido这样的协议而构建的链上DAO。

我认为这种看法真的很有趣，我喜欢接受从“一切都应该是DAO”转变为“这里有一些东西可以成为DAO，可以比传统组织更好地发展”。

然而，我确实相信，一旦我们在DAO开发工具方面取得长足进步，就会解锁更多的DAO用例。但在2022年，成功的用例非常有限。

DAO的问题只是人类的问题

数据：SHIB过去24小时涨超20%，近两日交易额接近11亿美元:1月18日消息，据CoinGecko的数据，SHIB在过去24小时内上涨了20%以上。Nansen报告称，去中心化和中心化交易所的SHIB交易都出现了大幅上涨。1月17日至1月18日期间，SHIB的交易额接近11亿美元。

此外数据显示，交易员们还推动DOGE在过去24小时内上涨了近6%，过去两周上涨了近23%。

此前1月16日消息，Shiba Inu宣布即将推出Layer2解决方案Shibarium Beta版本。[2023/1/18 11:18:52]

一年前：DAO不够去中心化，匿名会造成责任失误。

今天：DAO是一个更好的选择。公司也在与责任失误作斗争。

这是我必须时刻提醒自己的事情，我的思考陷入了DAO所面临的所有这些问题中，却忘记了DAO和其他任何事物一样都是人类组织。它们有同样的问题，我们不能指望仅凭自己就解决所有人类组织共同面临的问题。

在许多方面，DAO依然是传统组织结构的更好替代方案。现有的DAO面临的问题通常是人为的，而不是DAO结构上特有的。当我们身处DAO领域中时，可能很难记住这一点，但这很重要！

牛市之后的DAO

肯尼亚央行行长承认将国家储备转换为比特币的压力:金色财经报道，肯尼亚央行行长Patrick Njoroge承认受到来自加密货币支持者的外部压力，要求将该国的储备转换为比特币（BTC）。?根据Njoroge的说法，立法者可能面临影响立法进程以支持采用加密货币的压力。有趣的是，这位州长指出，如果该国在他任职期间走比特币这条路，他已经准备好为此入狱。?

此外，Njoroge指出，该国只有在解决特定问题时才能选择采用加密货币。他呼吁对加密货币行业进行审查，以摆脱他所谓的围绕数字资产的“炒作”。[2022/9/20 7:09:06]

我曾经认为DAO是为了推销NFT的噱头，但现在我认为DAO是“国家”的前身。

我喜欢这个观点的二分法，一方面是牛市推销，另一方面是关于DAO的强大愿景。我对2023年感到兴奋的是DAO如何将用例扩展到牛市推销之外。

DAO是资本和所有权的分散，而不是劳动力的分散

我曾经认为DAO是让更多人参与建设的方式

但我现在认为DAO是让更多人参与部署资金给其他人建设的方式

这很有趣，因为这个观点阐述了DAO中劳动力的新变化。DAO的中心是由代币和共享资金库。DAO的去中心化是资本部署的去中心化，而不是建设者劳动力的去中心化。

这让我想起了来自Zora的JacobHorne的这条推文：

当DAO混合了“1%规则”：

1%创造

9%提议+投票?

90%拥有

DAO技术债务是真实存在的

DAO的技术债务：当牛市的“丰富心态”出现时，DAO很容易掩盖协调上的失败，更多采取容易产生弱点的捷径。

这个观点突出了牛市期间发生的一个严重问题：走捷径以更快地创建DAO，而不考虑设计原则和激励一致性。

在牛市中诞生的DAO过于注重快速启动，希望代币在牛市期间快速上涨。但是，当熊市来临时，这些代币迅速崩溃后，我们看到了DAO遗留下来的“技术债务”。

技术债务是一件很难摆脱的事情，一般需要建立一个新的DAO来摆脱旧的技术债务。

熊市是一个好机会，可以让更多创建者开始深思熟虑地设计DAO，而不是最后陷入技术债务之中。

DAO作为智能钱包

DAO本质上是智能钱包，在此基础上还拥有各种决策机制。

-钱包可以被升级为具有越来越多功能的智能钱包?

-决策范围包括投资、赠款、薪水、慈善……等等

当你退后一步看看当前的?DAO是什么样子时，其实它就像是一个包含资金的智能钱包，其参数控制谁可以访问资金库以及如何访问。例如，可以决策的人数是被编程到智能钱包中的参数，可以防止没有满足参数的钱包地址访问资金库。

DAO作为共享人才、资本的网络

我对DAO应该如何构建的看法已经改变。现在我认为大多数DAO应该是更大的生态系统的一部分，而不是彼此孤立的实体，这样一来，资本、人才和信息就可以在它们之间流动。

Web2的“孤岛式”App正在被开放的、可组合的Web3dApp所取代，这些dApp很难围绕Web3创建“护城河”。因此，一个DAO独立的囤积人才和资本的动力就会减少。相反，对于以生态系统为中心的DAO项目，最好让人才和资本以合作共赢的心态在整个生态系统中自由流动。

说起来容易做起来难，我知道！但我喜欢这个观点所描绘的大型网络共享资源的画面，以及与传统Web2世界形成鲜明对比的画面。至于这种以生态系统为中心的DAO可以创造经常性、可重复的收入吗？这仍然是一个需要时间来回答的问题。

DAO结构x现有组织

关于如何将DAO整合到现有法律框架中以及DAO如何增强现有组织类型的讨论变得更广泛——也更好。

DAO结构不需要单独应用于新组织。我们可以将DAO的模型集成到现有组织中，以改进它们的运作方式，并赋予成员对组织的更多所有权。DAO如此难以构建的部分原因是我们正试图同时创建一个可持续的商业模式和一个全新的组织结构。那为什么不将新结构应用于已有业务模型的组织呢？

对2023年的期待：

仅以DAO来说，2022年是疯狂的一年。我们看到了在极度悲观的市场情绪中，仍有亮眼的DAO在出现。

在2023年里我最兴奋的几个方面：

权限管理。为了使DAO真正实现自治而无需人类参与者管理一切，我们需要将链上、链下权限管理融入我们的DAO设计中。权限管理可以通过赋予参与者/智能合约执行某些操作的权限的规则来完成。

隐私。除了完全公开的投票之外，我们还需要更多选择。我对ZKResearch在过去一年中取得的巨大改进感到兴奋，并很高兴看到该研究的实施情况。

Hyperstructures。我对一次性的DAO工具不那么兴奋，但对构建为永远运行并形成Apps和DAO在其上构建的基础层的协议更兴奋。Lens和Zora就是两个例子。

我已经迫不及待地想看看DAO如何在2023年发展！

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