DAO:DAO：设计高效率DAO的方法_DEF

原文作者：0xJustice.eth

DAO的操作者们已经感受到了协调、沟通和执行失败的痛苦。这就是我们想象的未来吗？我们真的在建设新的数字领域的道路上吗？许多经验丰富的操作者甚至都会指出DAO构造本质上是低效的。

去中心化是可以兼容高效执行的，但是效率不是免费的。它必须通过精心的组织设计才能够实现。在本文中，我们将解析这些说法及其含义。之后我们将回顾此类设计的可能性，并尝试将其全部应用于DAO情境中。

高效设计的特性

效率是去中心化的

去中心化是需要提高效率的。我们可以从多个独立的科学领域推断出这个真理。

在控制论中，Conant-Ashby定理指出，每一个系统调节器都必须有一个它所调节的系统的内部模型。由此产生的一个自然结果就是黑暗原理，它指出系统中的每一个元素都必然不了解系统作为一个整体的行为。学术界对这两种观察结果的反馈是，承认自组织系统必须将控制委托给更接近控制所需信息的子系统。复杂的自适应系统需要分布式控制才能正常工作。

在经济学中，LocalKnowledgeProblem是指理性的经济计划所需的数据分布在个体行为者之间，因此其不可避免地存在于中心化机构的认知之外。同样，如果我们试图集中控制一个自由主体的系统，我们就会陷入不可避免的“无知”之中。在这方面，效率也要求采取去中心化决策。

哲学有辅助性原则。这一原则主张，最小的、最低的、最不集中的力量应该处理尽可能多的事务。

Arthur Hayes：AI将通过DAO进行自我组织，其代币交易或促使DEX形成自然垄断:7月28日消息，BitMEX创始人Arthur Hayes在其博客中撰文表示，未来的人工智能（AI）将通过去中心化自治组织（DAO）进行自我组织。他认为，AI 将不再依赖传统的公司结构，而是选择公共区块链进行部署和运行。他以一个名为「诗人 AI」的假设性 AI 为例，解释了如何通过智能合约在公共区块链（如以太坊）上部署 DAO 和代币。

Hayes 还指出，AI DAO 的债务市场的成熟程度将决定其经济影响力的增长速度。他认为，由于公共区块链可以持续监控 AI DAO 以确保其遵守债务契约，并在未付款的情况下使用智能合约自动转移数字财产和/或所有权，因此，债权人可以对 AI DAO 的账目进行持续的、准确的审计，这将使投资者有信心向符合其财务标准的 DAO 投资。

此外，Hayes 还预测，随着 DAO 的激增，以太坊交易将呈指数级增长，导致 ETH 的价格飙升。同时，去中心化交易平台（DEX）将成为自然垄断者，因为它们将成为第一个真正全球的交易场所，任何具有互联网连接的人或 AI 都可以在其中进行交易。他认为，由于 AI 无法被国家强制控制，因此，交易所有形式的 DAO 代币的交易平台可能会成为自然垄断者。识别这些 DEX 并购买它们的治理代币将产生巨大的利润。[2023/7/28 16:04:08]

以上所有概念传达的都是相同的信息。它们都表明，最接近问题的个人应该做出决定。这一原则是社会技术设计的一个核心公理，它认为工作系统的最终设计必须由从事工作的人完成。否则，它们就无法解释关键的系统组件，而这些组件通常是那些没有直接参与到该级别的人所看不到的。

与RESDAO攻击关联的地址已将770枚BNB转至Tornado Cash:金色财经报道，据CertiK监测，与RESDAO网络钓鱼攻击关联的EOA地址0xA9B212已将770枚BNB（约26.29万美元）转至Tornado Cash。[2023/4/19 14:13:26]

去中心化并不是做事的一种方式——它是复杂的自适应系统中唯一的方式。这是效率的边缘计算。

必须设计效率

效率是精心进行组织设计的结果。这是“组织”这一术语所暗示的，也是“公司理论”和“康威定律”的结果。前提是，个人必须组织自己、互动和产出，以生产复杂和令人满意的商品。这是很困难的，但是许多DAO期望仅通过去中心化来提高效率。生产效率不具有突发性。我们唯一免费得到的东西是熵、协调失败。

由于Web3思考者经常将DAO与生物有机体进行比较，因此很容易假设最佳结构和流程将通过一种达尔文式的方式自行涌现。这种自然选择可能对生态系统有效，但对任何特定的DAO无效。金库的清空速度将比我们在组织设计的所有可能组合中的循环速度更快。

设计通常是组件化的

高效的设计通常是分层的、专门化的，有时甚至是分级的。DAO摧毁所有层次结构的梗可能太过强烈和吸引人，以至于不能用细微的差别来限定他们。但不可避免的现实是，伟大的设计往往是分层的。这是自然现象，而不仅仅是人类社会的产物。

我们可以使用其他术语，如名称空间、范围和抽象来表达相同的概念。组织需要限定关注的范围来减少认知负荷和协调开销。这一事实并不等同于命令和控制。

链游项目CryptoRoyale完成27.5万美元种子轮融资，DFKDAO领投:3月16日消息，链游项目CryptoRoyale完成27.5万美元种子轮融资，本轮融资由Defi Kingdoms游戏公会DFKDAO领投，融资将用于扩大团队规模、支持社区项目并进行游戏推广。[2022/3/16 14:00:45]

我之所以提到这一点，是因为如果我们从一开始就排除了这种模式，我们可能会无意中缩短我们在良好设计方面的努力。重要的是避免剥削实体。每个抽象级别都应该增加价值，而不是从系统中抽取价值。

我们必须记住，网络是去中心化的；不是每一个个人或组织单位组成它。忽视这一点是一个陷阱，而且它已经导致了许多好项目的结束，这些项目从未交付，因为它们陷入了不成熟的递归去中心化工作的泥潭。

高效的设计灵感

这些设计属性可能会给我们一些启示，但现实世界的例子呢？海尔公司就是这样一个例子。

海尔是一家市值350亿美元的家电公司，目前已拥有4000家微型企业。每个微型企业都可以自由地形成和发展，几乎不受中心化控制，并可分为以下三种功能原型之一：

变压器服务于现有的常青产品线。

孵化器服务于新兴的业务线。

节点向其他两个面向客户的业务线销售组件产品和服务，如设计、制造和人力资源。

这种结构共同产生了一个激励一致的、面向客户的、去中心化的平台。让我们看看这个设置的每个属性。

韩国DAO项目HubDAO：无节制的流动性挖矿导致了近期DeFi市场的下跌:9月23日，韩国DAO项目HubDAO中国社区负责人阿尔法李在参加哼哈互动举办的《尖叫列车第四期》访谈时认为，无节制的流动性挖矿导致了近期DeFi市场的下跌。巨量的代币被挖出后流入二级市场，在价值共识不足的情况下，难以形成价值预期，最终形成“挖提卖”的恶性循环导致市场崩盘。

HubDAO 将严格控制挖矿产量与独特的双代币体系来解决挖矿泛滥的问题，通过把挖矿代币和治理代币分开，用挖矿代币HDT吸引早期关注者来参与，获取早期的市场人气及流量。但是实际上接下来在二级市场流通的是治理代币HD。在HDT和HD之间，存在第二层Farm关系，同时还有一定的锁仓时间。这使得HubDAO 既激励了早期用户产生热度，也不会对二级市场形成直接的冲击。

阿尔法李透露，HubDAO 将于9月23日20：00正式开启创世挖矿，首期挖矿设立 USDT、 HT、GXC、GOF、BNB、wETH六个矿池，每个池子每周激励为 41.67 万枚 HDT。[2020/9/23]

独立激励

在海尔，所有微型企业的成败都取决于自身的优点，他们可以自由地以自己认为合适的方式进行互动。如果执行失败，主要业务线可以选择另一个供应节点。如果业务线停止业务，其服务节点将失去一个客户。如果微型企业认为外部供应商可以更好地满足其需求，那么它可以到外部寻求服务。

这与DAO有什么关系？完全依赖共享代币不足以激励一致性。我们不能排除竞争和生存本能会产生严重的负面后果。但如果没有这些激励措施，团队的预算将基于历史支出而不是预期的投资回报。

币赢CoinW将于8月20日16:00在DeFi专区上线HDAO:据官方消息，币赢CoinW将于8月20日16:00在DeFi专区上线HDAO/USDT交易对，并开启“四重好礼”活动，分别是充值大赛、Maker 0手续费、交易大赛、持币生息等活动。 据悉，HyperDAO的目标是建立一个完善的DeFi生态系统，为用户提供完备的去中心化金融基础设施。DeFi (Decentralised Finance), 即“去中心化金融”，其核心是开放公平，互联互通。HyperDAO将以分布式账本和区块链技术为基础，打造一个集去中心化稳定币、去中心化社区众筹、去中心化钱包、云交易所、市场预测、资产管理、普惠金融和电子公民信息系统等DeFi技术设施为一体的金融服务生态平台。[2020/8/20]

面向客户

海尔的组织单位主要围绕面向客户的服务线。每个人都直接对他们的客户负责。海尔有一个严格的政策，在客户对产品进行验证之前，不得为新业务提供资金。海尔CEO喜欢说，他们不再给员工发工资，因为他们的工资直接由客户支付。

我们可以从中学到很多东西。DAO金库不是客户。DAO的最终成功标准不是分配的提案，而是与付费客户一起推出的产品数量，这些产品会带来资金流入和网络价值的增加。

我们在Web3中谈论了很多民主，但最纯粹的民主形式之一是自由市场，个人用他们的资源投票。客户的“投票”应该是最终的优先级。危险的替代方案是一种圣诞老人经济学，每个人都对每个人的预算提案投赞成票，因为他们希望每个人都对自己的提案投赞成票。

去中心化的平台

海尔的功能更像是一个网络和发布平台，而不是一个单一的公司。小型的自主团队做决策，海尔专注于为这些团队的启动创造最佳条件。海尔CEO将这种结构描述为“小块，松散地连接在一起”。这一准则是DAO应该内部化的知名IT和组织设计模式。

从这个角度来看，我们可以将DAO视为应用商店和经济。我们可以把它们看作是网络孵化器，而不是个体企业。这个框架对战略优先级有巨大的影响，因为它允许我们专注于识别巨大的机会和项目启动经验，而不是预定义的产品空间。

一位风险投资家将海尔描述为“一个扫描战场并发现最有希望的机会的巨大搜索功能”。如果我们利用DAO作为启动平台，DAO可以放大这种功能。将DAO视为新的搜索引擎。

将高效设计应用于DAO

这些观察结果可能很有趣，但是如何将它们实施并应用于已经运行的DAO上呢?好消息是，这并不是DAO所特有的挑战。有一个TeamTopologies的研究机构，还有一种称为InverseConwayManeuver的技术，我们都可以申请使用。

这种方法和建议建立在这样一个前提上：你的组织的产出将反映你的组织配置(康威定律)，你可以围绕期望的结果进行内部重组，以创造更大的效率。

这些插图是基于我之前在《重新思考DAO贡献者漏斗》中详细阐述的工作。图的下半部分从侧面查看DAO，而上半部分从顶部查看DAO。

步骤1：巩固现有的价值流

确定DAO是如何赚钱的，然后根据这些产品团队的成功单独激励他们。我们可以通过收入分成来实现这一点。

我不相信很多DAO已经回答了这个问题，但是这个答案是关键的。顾客是谁以及他们需要什么决定了其他一切。一旦你确定了价值流，就通过链上或链下协议来巩固它们。固化意味着建立一个链上收入分配或法律协议，以执行财务协议。对一些人来说，这种明确的工作流程具体化步骤可能听起来有些过分，但如果没有明确的合约，金钱会取代良好的氛围。

步骤2：优化贡献者体验

任何DAO的第二个产品都是DAO平台本身。DAO是创新引擎，其客户是贡献者。因此，我们应该将DAO平台与其支持的价值流区分开来。随着各国争夺企业注册地，DAO争夺技术贡献者和有前途的项目。

启动体验的质量如何?如何从现有的价值流中寻找新的人才?如果当前的价值流不赚钱，我们就必须为未来赚钱的价值流做好准备。

步骤3：引入推动者团队

引入推动者团队，围绕主要工作流程提供商品化服务。在最后两个步骤中，我们将平台与价值流区分开来。在这个步骤中，我们确定了规模化的机会，并通过整合的服务团队来解决这些机会。这些可能是网页设计、法律服务或社交媒体管理。

这一步承认了规模经济的现实和核心竞争力的原则。这些服务团队将使团队腾出时间去做他们擅长的事情，而不会被其他问题所拖累。所有价值流都极大地受益于这些以规模高效的方式提供的商品化内部服务。一个为孵化项目制作网站或建立法律包装的推动者团队是非常有价值的。

步骤4：实践时间框迭代

最后，在多个报告、资金、交付和治理周期中操作。这些应该是每周、每两周、每月和每季度的迭代。现在不存在完美的结构，只有符合时代和环境的迭代。这一现实要求DAO不断发展和试验，所以建立快速的反馈循环和创造更多的机会来检查和适应是至关重要的。这里，我们再次以海尔的CEO为例。

“..从上到下设计一个复杂的系统是不可能的。它必须在通过想象、实验和学习的迭代过程中出现。当被问及海尔如何加速转型时，他给出了一个简单的答案：进行更多的试验，更快地复制最成功的方法，因为革命性的目标最好通过进化的方式来实现。”——张瑞敏，海尔CEO

最简单的方法是采用每周演示，所有工作组展示他们的进展和遇到的问题，并在有限的预算和特定目标下实践“DAO季节”。这些事件被设定为检查和调整的时间。这些假设和实践建立在高尔定律的基础上，该定律认为，复杂的系统是建立在之前有效的简单系统之上的。

结论

DAO需要架构师，而不仅仅是操作者，需要更多的结构，而不是更少的结构。这并不是违反去中心化。几乎被普遍接受的想法是，所有复杂的工作都可以分解成小的、有报酬的任务，然后分配给大众，这只是我们迫切需要摆脱的设计反模式的一个例子。

未能执行和有效交付可能对DAO构成更大的威胁。资源将被浪费，贡献者将失去信心。

DAO对任何感觉熟悉的东西都“过敏”。这是比较幼稚的。我们不能在历史或学术真空中设计DAO的超结构。我们很幸运，有几千年的经验可以借鉴。

切斯特顿篱笆的规则警告我们，在了解最初为什么建立它们之前，不要拆除它们。我们的任务是通过协调规划和激励工程来放大历史上有效的方法，最小化无效的方法。

我相信我们最有希望的设计灵感来源可能来自敏捷、精益的哲学和方法。

有了这些资源和新出现的DAO结构，我们可能终于有办法开启人类智慧的全新时代。我们已经真正走上了第二次复兴的道路，它可能会以一个技术奇点而告终，这个奇点不仅由人工智能主导，而且会由拥有人工智能力量的人类主导。

Source：https://banklessDAO.mirror.xyz/QQA6ZhvHtDefWEAT-SXaHYPYMtHUhshtXX5dY-gv0u8

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