区块链:2022全球区块链领域人才报告：Web3.0方向_Space Crypto

欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。

报告核心摘要

全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。

核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。

区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。

加密市场遭遇自2021年1月以来最大的矿商抛售压力:金色财经报道，FTX破产引发了市场持续低迷，市场遭遇了自2021年1月以来最大的单日矿商抛售压力，CryptoSlate分析的数据显示，2022年11月，平均哈希价格达到了0.05美元。比特币目前的价格为17500美元，这使得挖矿不仅对小型矿商来说是无利可图的，对大型矿商来说也是如此。每台比特币矿机大约9000美元，最新的Bitmain S19Pro ASIC矿机有1500天的回收期，平均哈希价格为0.06美元。（cryptoslate）[2022/11/14 13:01:08]

The Graph发布2023年路线图，包括将协议迁移至Arbitrum:10月10日消息，据官方公告，去中心化索引协议The Graph发布2023年路线图，2023年的主要更新将包括取消托管服务、推出Firehose和Substreams以及迁移至以太坊二层解决方案Arbitrum。

其中，取消托管服务意味着网络的去中心化以及需要付费使用服务；Firehose旨在将链上数据保存在本地从无需依赖从节点获取数据；Substreams则是旨在通过并行索引模型提高索引速度，并将与Firehose同时使用。[2022/10/10 10:29:39]

美联储威廉姆斯：预计2022年的GDP增速将低于1%:7月9日消息，美联储威廉姆斯表示，通货膨胀“高得离谱”，是对经济的最大威胁；预计2022年的GDP增速将低于1%，2023年约为1.5%。并表示，6月加息75个基点是一个至关重要的步骤，通胀率可能需要一段时间才能达到2%，很可能是一条崎岖之路。（财联社）[2022/7/9 2:01:24]

Gartner预测2022年企业IT支出因云迁移而超过1.3万亿美元:2月21日消息，2025年有效细分市场中的企业在公有云计算领域的IT支出将超过传统IT服务支出。2022年企业IT支出将因云迁移而超过1.3万亿美元，2025年将增长至近1.8万亿美元。分布式云等新技术的出现将扩大云在IT市场引发的持续变革。许多新技术将进一步模糊传统产品和云产品之间的界限。[2022/2/21 10:06:28]

报告：2021年东盟国家加密货币投资总额飙升，超越另类借贷:11月14日消息，大华银行、普华永道新加坡和新加坡金融科技协会（SFA）加密公司发布的《2021年东盟金融科技报告》显示，2021年前9个月，该地区对金融科技公司的投资达到了35亿美元，是2020年的三倍多，比前一年增加了424%。进一步说，对科技和加密公司的投资也出现了强劲增长。前者增长了6倍，而后者增长了5倍。加密货币领域六年来首次从前三名的位置超越了另类借贷（如P2P借贷平台）。具体来说，新加坡今年在东盟国家中金融科技融资数量最多，占总金额的44%。印尼紧随其后，占比26%。（AMBCrypto）[2021/11/14 6:51:04]

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