BIT:金色观察｜加密熊市：有人大举扩张 有人裁员收缩_coinbase股票行情

进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。

金色晨讯 | 9月23日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：以太坊期权、5亿枚XRP、欧洲央行、暗网犯罪

1.超46万份以太坊期权将于周五到期。

2.CME比特币期货9月合约收报10495美元。

3.Ripple联合创始人将5亿枚XRP转至纽约数字投资集团。

4.数据：比特币三个月隐含波动率跌至两个月低点。

5.美股三大股指收盘均上涨 美股区块链概念股涨跌各异。

6.腾讯云区块链产品负责人：各大企业应共同做好区块链标准建设。

7.欧洲央行报告：稳定币或破坏欧盟市场一体化和互操作性。

8.美国在打击暗网犯罪的行动中扣押超650万美元现金和虚拟货币。

9.比特币反弹上涨，日内最低报10446.60美元，最高报10575.83美元。[2020/9/23]

币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

金色晨讯丨4月26日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：工信部、DC/EP、V神、Bitstamp

1.工信部：积极应用区块链等现代技术推动政府治理能力和治理体系现代化

2.邹传伟：在DC/EP中区块链用于数字货币的确权登记居于辅助地位

3.西南财大陈文：短期DC/EP使银联等清算机构边缘化可能性较低

4.分析：未来有支付经验和牌照的服务商有望介入DC/EP产业链

5.V神：以太坊即将过时的采矿硬件可以直接用于零知识证明

6.Bitstamp因技术问题已暂停交易

7.外媒：数据显示DeFi及OFI初创公司近一半总部位于美国

8.F2Pool全球业务主管：比特币到2020年12月将会有总体看涨的趋势

9.比特币窄幅震荡，日内最高报7566.75美元，最低报7480美元。[2020/4/26]

欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%

金色财经现场报道，Michael Arrington：更愿意投资网络效应强的项目:在2018年世界数字资产峰会（WDAS）暨FBG年会上，来自Arrington XRP Capital公司的Michael Arrington针对投资项目方面的问题作出回答，Michael Arrington表示，在当前众多类型的项目之中，更愿意投资网络效应强的项目，这类项目在市场结构方面会有着更强的优势。[2018/5/2]

6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

金色财经独家消息 中伦文德陈云峰谈《人民日报·三问区块链（经济热点）》：应当真正了解技术特性和应用模式:金色财经独家消息，中伦文德陈云峰律师针对《人民日报·三问区块链（经济热点）》的内容作出回复，陈云峰表示：“不论是对区块链行业的投资、代币投资，都应当理性参与。一方面，从法院的判例分析，大部分虚拟货币的交易产生纠纷的情况下，多数法院认为虚拟货币的交易行为不受法律保护；另一方面，对于投资区块链技术行业的机构或个人，应当真正了解技术特性和应用模式，而不是盲目相信概念。”[2018/2/26]

FTX：准备花数十亿美元收购

5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。

6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位

6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon：已招聘至少50名高级人员

Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。

Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

BlockFi：将裁员大约20%

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。

Crypto.com：计划裁员约60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。

Bybit：将整体裁员20%-30%

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。

BitOasis：解雇了约5%员工

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。

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