加密专业招聘人员表示，尽管更广泛的科技行业出现了大量裁员，但他们没有看到与加密相关的工作机会出现下滑。
尽管大型科技公司纷纷裁员和停止招聘，但加密就业市场几乎没有放缓的迹象。
最近几周，几家大型科技公司宣布裁员，理由是传统市场低迷，对疫情期间蓬勃发展的产品的需求不断减少。最近宣布裁员的包括推特、Uber、亚马逊和Robinhood。
周二，电影流媒体公司Netflix终止了150名员工的工作，其中大部分是在美国的员工，原因是收入增长放缓。本月早些时候，Facebook的母公司Meta在未能达到收入目标后，中止了大部分中高层职位的招聘。
惠誉评级：尽管努力提高储备，但较大的稳定币仍然存在超额风险:金色财经报道，惠誉评级表示，自TerraUSD崩盘以来，稳定币市场已经稳定下来，因为信心正在恢复到更大的Token。?该公司在一份报告中表示，USDT和USDC稳定币的发行商Tether和 Circle已齐心协力增强投资者信心并改善价格稳定性。两家发行商都增加了支持稳定币的流动资产的比例，但仍然存在超额风险。?
报告称，虽然Tether减少了USDT的商业票据持有量——据该公司称，目前为零，但其投资组合仍持有波动更大、流动性可能更低的资产，例如贵金属。惠誉称，USDT的综合资产超过其负债0.3%，如果USDT不得不清算资产，这可能无法涵盖一些基础资产价值的波动性波动。[2022/11/16 13:09:34]
一名Netflix员工在LinkedIn发布的帖子
尽管宽松货币政策已经结束，但一些投资者仍坚持购买黄金:1月25日消息，对于黄金来说，宽松货币时代的结束通常意味着坏消息。但目前，黄金ETF的持有量表现出韧性。尽管市场预期美国今年将多次加息，但对实际利率将维持在负值的押注，以及对通胀对冲工具的需求，支撑着黄金的避险吸引力。今年以来，黄金价格几乎持稳，与美股和加密货币等其他一些资产相比，这是一个令人印象深刻的表现。尽管黄金ETF的持有量在过去六个月小幅下降，但按照目前的下降速度，需要大约7年时间才能回到2020年初的水平。DWS Group旗下团队的负责人Christoph Schmidt表示，不认为他们持有的黄金头寸在可预见的未来会发生变化，没有看到利率环境发生重大变化。[2022/1/25 9:11:28]
加密行业也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放缓招聘步伐，此前该公司第一季度亏损4.3亿美元。Coinbase首席运营官EmelieChoi在一份内部备忘录中告诉员工，由于市场条件要求公司“放缓招聘，并根据我们最优先的业务目标重新评估我们对员工人数的需求”，在2022年将员工人数增加两倍的计划被搁置。
分析：尽管有大量抛售但BTC价格仍稳定 供需曲线波动将决定未来价格走势:加密分析公司Chainalysis最近的一份报告显示，超过35.6万枚比特币被“发送”至交易所，利润超过25%。Chainalysis首席经济学家Philip Gradwell称，此处的“发送”并不完全是指清算。他表示，“发送”意味着加密货币从任何实体转移到另一个实体。所以它们不一定会被送到交易所。Gradwell补充说，在确认加密移动的目的地后，80%的比特币可能“被发送到交易所”。他接着说，比特币被“送到”交易所并不意味着被清算为法定货币，它可以被交易为山寨币或稳定币。根据该报告，尽管过去两周出现了大规模抛售，但比特币仍能保值。报告说：“人们目前正在以高利率获利，而价格却保持不变。”简而言之，比特币供应充足，卖家希望实现自己的利润，但与此同时，也存在对比特币的需求，买家希望获得更高的利润。供需曲线的波动将决定未来的价格走势。（AMBCrypto）[2020/8/15]
那么，我们是否正处于加密行业招聘大幅放缓的开端？Cointelegraph采访的加密货币招聘人员并不这么认为。
报告显示：尽管加密货币价格下跌，2018年加密货币基金的数量仍在增加:据Crypto Fund Research报告显示，尽管今年数字货币价格出现大幅波动，对冲基金和风险投资集团仍推出以加密货币为重点的投资组合。根据CFR的分析，全球现在有366个加密货币投资基金，今年迄今已有61个基金投放，以目前的速度，今年将推出147个新基金，或将超越去年发布130个记录高位。研究人员指出，随着加密货币价格飙升，2017年数字货币基金开始涌现。但令人惊讶的是，尽管今年加密价格大幅下降，但这一趋势在2018年仍在继续。[2018/6/5]
“我们没有看到加密货币招聘放缓，”CryptoRecruit创始人NeilDundon表示。
Dundon的公司专门从事区块链和加密货币领域的招聘工作。
我们的团队遍布美国、亚太地区和欧洲地区，整个地区的需求也同样很高。
ProofofSearch创始人凯文·吉布森(KevinGibson)告诉Cointelegraph，到目前为止，科技行业的裁员对他的加密行业客户几乎没有影响。
Gibson说：“我只听说有两家公司裁员。“这可能在下个月有所改变，但任何空缺都将立即被资金充足的优质项目所弥补。作为一名求职者，你不会注意到任何不同……如果你丢了工作，你也会很快收到很多工作邀请。”
风投资金的入局
Gibson表示，大多数加密项目仍处于初创和生命周期的早期阶段，仍在依靠去年获得的风险投资(VC)进行运营。
绝大多数高质量项目去年就获得了资金，因此(他们将)继续开发和招聘。人才与岗位之间存在着如此的不平衡，以至于任何从预先投资的项目中撤出的情况都不会被注意到。
CBInsights发布的2022年第一季度区块链报告称，区块链和加密初创企业的融资季度创下了纪录，风险融资在这三个月达到了历史新高，融资92亿美元，超过了2021年第四季度的4亿美元。这是连续第七个季度创纪录的区块链融资。
Dundon表示，他已经看到更多传统科技公司和员工冒险进入加密领域，这进一步丰富了加密就业市场。
至少，大多数具有前瞻性思维的科技公司都在分配一些预算研究如何将区块链整合到现有的模型中不仅越来越多的公司冒险进入这个领域，而且随着传统科技公司缩减规模，候选公司也在蜂拥而来。
Linkedin今年1月发布的一项研究发现，从2020年到2021年，美国与加密相关的工作岗位激增了395%，而同期科技行业仅增长了98%。最常见的职位要求包括区块链开发者和工程师。
根据Glassdoor的数据，开发者的平均年薪为109,766美元。工程师的平均年薪略低，为105,180美元。
当被问及当前的加密市场熊市是否会导致更多加密公司裁员时，Dundon表示，他预计不会出现2018年那样的情况。
“过去，当比特币价格下跌时，加密货币的招聘往往会放缓。这几乎与价格直接相关，”Dundon解释道。
但这一次不同，因为加密货币公司现在以更负责任的方式管理它们的财务……这一切都意味着一个更稳定的就业市场。
文：PHILIPWU?
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月亮链