眼下,正值春季招聘黄金期,冠以“元宇宙”之名的招聘越发火热,更有不少岗位给出高薪揽才。业内人士指出,一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊,部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段,人才的真实需求尚未出现爆发式增长,劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
“互联网的终极未来”“未来10年最大的风口”……2021年被称为“元宇宙元年”。眼下,正值春季招聘黄金期,冠以“元宇宙”之名的招聘也越发火热。
记者发现,从VR/AR、区块链、物联网等基建领域,到3D建模、技术美术、虚拟设计等内容生态范畴,各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝,年薪最高可达百万元。
英伟达公布多项合作,拓展汽车领域“元宇宙”版图:金色财经报道,近日,显卡厂商英伟达宣布将与韩国现代汽车和中国比亚迪等企业合作,使车内能够使用基于云计算技术的游戏发送服务。与此同时,英伟达还和富士康宣布合作开发自动驾驶汽车平台。根据合作协议,富士康将作为一级制造商,面向全球汽车市场生产基于NVIDIADRIVEOrin的电子控制单元(ECU)。英伟达带来旗下平台Omniverse在汽车工业领域的诸多应用场景与新技术,而这也被视为英伟达在“元宇宙”领域的进一步拓展。[2023/1/4 9:52:21]
业内人士指出,一些“元宇宙”岗位的需求描述模糊,部分企业以高薪为噱头“蹭热度”。“元宇宙”发展仍处于早期阶段,人才的真实需求尚未出现爆发式增长,劳动者择业时既要抓住机遇、也要谨慎判断。
“元宇宙与虚实交互联合研究院”在沪成立:8月22日消息,日前,记者了解到,以“虚实交互”“以虚强实”为核心方向的元宇宙综合性科技与产业创新平台“元宇宙与虚实交互联合研究院”日前在上海正式成立。(上证报)[2022/8/22 12:40:32]
企业给出高薪招兵买马
春节假期结束后,美术设计师张峰打开邮箱时吃了一惊。
“十几天的工夫,猎头给我推荐了6个工作机会,都是来自新成立的‘元宇宙’游戏团队。”他对此有些受宠若惊。
事实上,虽然备受关注与期待,但“元宇宙”迄今尚无公认的定义。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为,可以将“元宇宙”理解为一个平行于现实世界的虚拟世界,二者在经济、社交、身份系统上密切融合,人们在元宇宙中拥有自己的虚拟替身,能够将数字资产价值化。
中国海油“元宇宙能源创新工作室” 正式揭牌:金色财经报道,中国第三大石油公司中海油“元宇宙能源创新工作室”已在中海油研究总院有限责任公司正式揭牌。中海油表示:“元宇宙能源创新工作室”将实现元宇宙核心关键技术与海洋油气能源应用场景结合,解决业务中对可视化、沉浸式、互动性的需求,助力公司数字化转型和智能化发展。[2022/8/5 12:03:32]
盘和林分析称,“元宇宙”本身不是一种全新的技术,而是数字孪生、区块链、人工智能等技术的延伸、交互、融合,是已知领域的再突破,这些领域的从业者都是未来“元宇宙”发展所需的人才。
资深互联网猎头申小飞告诉记者,业内普遍认为,游戏和社交有望成为“元宇宙”最先落地的场景。目前,人才需求最大的也是这两个赛道的企业。
韩国科学和信息通信技术部计划于5月推出“元宇宙学院”,正在招聘相关专家:金色财经报道,韩国科学和信息通信技术部(MSIT)正在为其即将举办的旨在培训元宇宙专业人士的学院招募扩展现实、人工智能和NFT专家。据悉,MSIT将在5月推出全国首个“元宇宙学院”,以培养180名专家。该部表示,包括微软、Adobe和TheSandbox在内的27家国际公司已同意为元宇宙学院学员提供经验和就业机会。(forkast)[2022/3/28 14:21:48]
在某知名招聘平台,记者键入“元宇宙”进行搜索,发现有260余个相关岗位。
从发布主体看,大部分的确是游戏和社交短视频公司,兼有与“元宇宙”结合相对紧密的电商、教育、影视类公司。从岗位设置看,技术类居多,也有产品、运营、市场等常规岗位。
基金人士:目前事件端持续催化等因素导致“元宇宙”表现较好:11月21日消息,自Facebook 上个月将其公司名称更改为 Meta之后,这个概念似乎成为全球流行名词的标签之一。目前已有多家公司宣布进军元宇宙,多位基金人士表示,目前事件端持续催化等因素导致“元宇宙”表现较好,各种事件持续为板块加温,而目前这一领域或处于“主题投资”阶段,但中长期具有较高前景,元宇宙符合未来技术进步的大趋势,是一个值得布局的大机遇,其中芯片产业链、云计算、VR/AR、游戏等相关板块被看好。(财联社)[2021/11/21 7:02:45]
在薪资待遇上,技术人才显然身价更高,无论大小企业,给出的月薪大都在2万元以上。
记者看到,某游戏公司以3~5万元月薪招募U3D客户端开发工程师,仅需“本科及以上学历,两年以上大型游戏上线项目工作经验”。另一家企业招聘的VR负责人岗位,要求拥有“5年以上头部游戏项目负责经验”,月薪为6~8万元,加上承诺的18薪和股票期权,年薪已逾百万元。
部分岗位噱头大于实质
面对纷至沓来的工作邀请,本来没打算跳槽的张峰有些怦然心动,“找我的岗位有概念原画和3D角色设计师,都是熟悉的方向,薪资涨幅在30%左右。”
但仔细研究并与猎头沟通后,张峰又感到担忧和困惑:“岗位描述与常规游戏项目没区别,用的模板都差不多,只是套了‘元宇宙’的外壳。猎头描绘的项目前景极具诱惑,却说不清招我进去到底做什么。”
申小飞在工作中也有同感:“‘元宇宙’作为新兴行业,并没有真正意义上的从业者。企业都是摸着石头过河,要么自己攒团队,要么从传统行业挖核心技术人员。”在他看来,这类人才其实一直供不应求,开出高薪并不奇怪。
“目前,人才需求尚未出现爆发式增长,薪资涨幅也在合理范围内,只是互联网行业高薪的延续。”作为某头部互联网公司的资深HR,孙平(化名)告诉记者,招聘确实在增加,但没有传闻中那么热,很多企业还在观望。之所以会制造出“抢人大战”的氛围,除了行业初启带来的野蛮生长,也不乏一些公司在“蹭热点”炒作。
一则百万年薪的招聘广告进入了记者的视野。
在一款求职软件上,某上市公司发布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才(海归)”“元宇宙人才(应届生)”3个岗位的招聘信息,给出的年薪区间均为50万元~100万元,要求“计算机、软件工程等专业,本科以上学历”,工作职责也大多为“结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路,带领团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化”。
虽然看似是在大手笔揽才,但记者发现,作为一家主营移动通信基站射频产品的公司,这家公司曾先后涉足石墨烯、高分子材料、OLED等热门领域,大都铩羽而归。企查查数据显示,2021年前三季度,该公司亏损超过7000万元。
劳动者择业需谨慎
彭博行业研究报告预计,“元宇宙”相关经济将在2024年达到8000亿美元市场规模。
盘和林分析称,“元宇宙”崛起的深层原因在于,互联网发展已进入瓶颈期,流量增长空间见顶,各大巨头迫切地想要打破限制,助推移动互联网进入下一个增量市场。
孙平对此表示认同,他觉得从长期来看,“元宇宙”无疑代表了一种发展趋势,也会创造一定的工作岗位,但这种愿景何时到来,在技术层面和内容层面目前都存在不确定性。
那么,面对虚位以待的“元宇宙”,劳动者择业时应该如何判断?
盘和林认为,“在当前阶段,该行业对技术人才的需求远大于内容人才。如果劳动者具备出色的技术能力,可以进行尝试。对于非技术人才,虽然元宇宙推崇的UGC(用户原创内容)会降低内容制作的门槛,但其发展还较为滞后,所以现在涉足‘元宇宙’可能不是一个好的选择。”
孙平建议劳动者,要在认清市场形势前提下,根据自身实际情况进行规划,不能仅因看中“元宇宙”的热度而盲目转换跑道。选岗时除了考虑薪水,更要关注岗位画像是否清晰、企业是否做过相关项目、业绩表现如何,那些已经过市场考验的公司,项目“存活度”才会更高。
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2022年2月14日,全美收视率最高的电视节目——超级碗播出。今年超级碗最大的亮点是Snapchat、Arcadia和Verizon合作为现场观众增加的AR体验.
1900/1/1 0:00:003月4日,a16z宣布向去中心化质押解决方案LidoFinance投资7000万美元。这并不是a16z向Lido的第一笔投资,早在2021年5月Lido的第一轮融资便有a16z的身影.
1900/1/1 0:00:00资管规模40亿美元的对冲基金FirTreeCapitalManagement正在做空Tether的稳定币USDT,因为这一加密货币领域市值最高的稳定币正面临监管机构的审查.
1900/1/1 0:00:002021年元宇宙概念的大火,另一个衍生出来的名词—DAO也广受人们关注。随着区块链行业发展变化,DAO也经历了蜕变许变化.
1900/1/1 0:00:00Web2与Web3的融合,不可逆转且大势所趋,元宇宙中会诞生一个无限增量市场,而对于规则、标准与话语权的抢夺,会是Web2和Web3融合的主战场.
1900/1/1 0:00:00随着2021年web3行业的指数级增长,注意力之战已经真正打响。然而,这场战斗是在多条战线上进行的。一方面,团队发现吸引顶尖人才越来越难,经验丰富的开发人员的薪水飞涨.
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