DAO:运营 DAO 单元面临的 9 个挑战_以太坊官网钱包

深入探讨创建DAO单元的挑战、它们对DAO构成的风险，以及潜在的解决方案或缓解因素。原文标题：《DAOrayaki｜DAO内子单元取得成功的9个挑战》

撰文：RnDAO

编译：Xinyang

创建和运行DAO内单元是一项具有挑战性的任务。本文是由RnDAO与Sobol合作进行的研究确定了运营DAO单元的9个主要挑战。我们研究了DAO中添加单元的问题并与多个DAO建设者进行了交谈，以确保所谈论问题的代表性和有效性。

术语

在整个工作中，我们使用广义上的「DAOUnit」——指任何时候，在DAO内形成一个较小的贡献者群体，具有明确的目标和自主权。我们这样做是因为我们从参与者那里听到了许多不同的术语和定义，他们认为「SubDAO」是特指某类事物，不过各自定义又大不相同。因此，我们将DAO单元视为一个庞大且多样化的家族，具有一些不同的变型。

背景

我们的研究发现，DAO成立子单元，通常是因为他们想要：

推动行动。DAO形成较小的单元以独立行动。

更为果断。投票和治理流程从提案到执行至少需要3天。让整个DAO参与每个决策会减慢决策速度并造成信息过载，从而削弱治理。

有时DAO这么做是为了：

引入制衡。出于安全目的，DAO单元可以采纳或略过母DAO做出的决定。例如，DecentralandDAO有一个由Solidity专家组成的安全顾问委员会，拥有3/5的多签。该委员会可以暂停、取消或恢复DAO采取的任何操作。

DCG：桑坦德银行、汇丰银行、德意志银行等仍愿为加密公司提供服务:金色财经报道，在硅谷银行、Signature Bank (SBNY) 和 Silvergate倒闭后，Digital Currency Group（DCG）正试图为投资组合公司寻找新的银行合作伙伴。

DCG称，桑坦德银行 (SAN)、汇丰银行 (HSBA)、德意志银行 (DB)、BankProv、Bridge Bank、Mercury、Multis和Series Financial仍愿意与加密公司建立联系。这些消息指出，银行可能会限制加密货币公司的某些服务，例如经纪和货币市场服务，以及向第三方汇款的能力。传统银行可能愿意为加密货币公司设立银行账户，但会根据加密货币的敞口水平设置限制。[2023/3/14 13:03:27]

支持更广泛的贡献和去中心化——通过让更多人在一个重要领域拥有所有权并发挥作用，

最后，一些DAO创建单元用于风险管理，以保护母DAO免受不确定活动的影响。

上述目标往往相当普遍，但每个人对DAO单元是什么都有不同的定义。我们的研究确定了四种关键类型，每一种都有不同的目的和不同的特征。

DAO单元的4种关键类型：

茅台成贵州首家践行数字人民币合作企业:金色财经报道，“i茅台”官方微博发布消息，12月22日起，茅台将与交通银行合作推出数字人民币主题活动，在北京、上海、广州、成都四家茅台冰淇淋旗舰店开展数字钱包支付满减。此次合作让茅台成为贵州省首家践行数字人民币合作的企业。[2022/12/22 22:00:51]

当这些单元努力实现其目标时，它们会遇到一系列挑战。排名前9位的问题是：

领导力

缺乏贡献者参与

对母DAO或其他单元的依赖

与母DAO对齐

对DAO单元成员缺乏信任

决策和自治

在生产力和影响力问题上缺乏能见度

去中心化工作

补偿

现在我们将深入探讨创建DAO单元的挑战、它们对DAO构成的风险，以及潜在的解决方案或缓解因素。

领导力

DAO单元内的领导力挑战包括完成任务、依赖少数人、治理结构和机制以及普遍缺乏明确性。

我们使用3因素框架概括每个挑战，该框架显示挑战的表现方式、定义及其主要原因。

稳定币风险定价协议Y2K Finance将发行代币Y2K:10月21日消息，基于Arbitrum的稳定币风险定价协议Y2KFinance将通过IFO发行代币Y2K，为协议提供初始流动性的用户将可获得Y2K代币奖励。

Y2K代币分配计划如下：40%用于流动性挖矿；25%将分配给财库；15%分配给核心团队；10%分配给孵化器；5%将分配给投资者；剩余5%将在IFO中发放。其中，IFO将在4周时间内向早期流动性提供者分发5%的代币。[2022/10/21 16:34:40]

当谈论有效的DAO单元时，最常提到的是领导力挑战。当被要求描述问题的原因时，最简单的答案通常是「领导很难」或「换一个人领导就好了」。

我们可能会倾向于从表面上理解这种解释，将问题简单地描述为对更好的领导者的需求。正如哈佛大学组织科学教授JRHackman所说，「领导者是团队中最引人注目的部分，成功或失败会不成比例地归因于他们。」

透过DAO单元的「领导问题」的表面，我们发现了多个相互关联的问题，包括对去中心化及其含义的困惑、团队合作的普遍困难以及完成工作的能力。技能、流程、工具化和共享心智模型方面的差距是反复出现的问题。

缺乏贡献者参与

贡献者是任何DAO的命脉，因此也是任何DAO单元的命脉。加强和保持贡献者的参与度是DAO单元不断发展的方面。以下是这一挑战背后的结构：

以太坊Goerli测试网已完成合并:8月11日消息，以太坊Goerli测试网已完成合并，Goerli是三个公共测试网中最后一个以太坊测试网，在此之后，主网合并预计将在9月底的某个时间发生。（CoinDesk）[2022/8/11 12:17:23]

缺乏贡献者参与也可归因于缺乏有效的领导。可以通过建立对单元使命的热情来吸引参与。这可以反过来激发动机水平，并鼓励贡献者提出倡议和改进建议。

对母DAO/其他DAO单元的依赖

DAO单元不是孤立地运行或作为防水实体运行。他们的母DAO或rootDAO通常以意想不到的方式支持和约束他们。此外，这些单元与其他单元协同工作，导致不同类型的依赖关系。有效管理这些依赖关系具有挑战性。这些挑战可以概括如下：

管理母DAO和DAO单元之间的依赖关系的挑战也蕴含一个融资要素。这包括与母DAO的资本争夺、创建一个没有资本的社区以及缺乏资本来改进流程和结果。

与母DAO对齐

虽然对齐听起来与对母DAO的依赖相似，但对齐挑战更频繁地表现为恐惧，背后原因也不同。这一挑战可能是由于决策自主权的丧失、成熟的DAO单元丧失活力、缺乏明确性以及对失去控制的恐惧。对齐挑战的复杂性可以描述如下：

Tokenview：以太坊24小时内销毁4189.7ETH，其中WizNFT销毁233.75ETH:6月30日消息，据Tokenview链上数据显示，近24小时内，以太坊产出11681.92枚ETH，销毁4189.7枚ETH。24小时销毁率35.86%。

排行榜前三名分别为：WizNFT（233.75ETH）；OpenSea: Seaport 1.1（193ETH）；TASTIES（47.48ETH）。[2022/6/30 1:41:08]

对齐挑战通常是由于缺乏明确的DAO单元存在的原因以及它与母DAO的联系程度。这反过来又会导致难以参与母DAO的使命和愿景。简而言之，在DAO单元的独立性和与母DAO的联系程度之间找到平衡是一个挑战。

对DAO单元成员缺乏信任

对DAO单元成员缺乏信任，是误解了DAO单元的意图、操作和方向的结果。母DAO和DAO单元团队之间有限或微不足道的互动导致彼此不熟，以及问责和治理的欠缺。

对DAO单元成员缺乏信任总是会导致母DAO成员惺惺相惜。母DAO成员不相信DAO单元团队是忠实的管家，DAO单元团队也不相信社区能够成事。

DAO单元的决策和自治

这个挑战关乎DAO单元有权自主做出决策。一旦他们的自治被扼杀，决策就变成了一个挑战。扼杀自治的原因是多方面的，并且是母DAO和DAO单元团队双方共同作用的结果。

关乎决策制定的挑战也由DAO单元和母DAO之间的误解引发，例如母DAO如何看待DAO单元的决策，DAO单元在他们的思维和方法上过于中心化，或者是单纯不喜欢DAO单元的决策。

在生产力和影响力上缺乏能见度

当生产力和影响力的能见度开始阻碍运营时，它开始成为DAO单元的挑战。

缺乏生产力和影响力的能见度总是会导致缺乏信任。这引发了一些令人不安的问题，例如「答应的工作是否完成了？」「当一堆项目请求资金时，DAO的投票人如何知道他们会用好这笔钱？」「他们知道高谈阔论和工作不是一回事吗？」

去中心化工作

对于DAO单元来说，去中心化工作的挑战源于工作量、参与人数以及工作的最终产出。我们的研究发现了一些有趣的动态：

去中心化工作挑战阻止了DAO单元的扩展。扩展的困难使得DAO单元愿景的实现具有挑战性。它还创造了一种先有鸡还是先有蛋的情况——无法有效地交付工作会导致无法扩展，而无法扩展又导致无法承担需要更多资源的高影响力工作。

补偿

补偿是更广泛的DAO生态系统挑战，但对DAO单元有一些特定的影响。由于DAO单元的关注范围更窄、更具体，补偿形式和水平需要与DAO单元的精神、共享所有权和共享成功紧密联系起来考虑。

DAO单元中的补偿挑战可能源于设计不佳的支付系统和流程。简化这些系统可以是一种解决方案。

结束语

如图所示，DAO单元要顺利运行面临许多众多挑战，而造成挑战的根本原因并不明朗。此外，不同的挑战往往会形成一张网——一个相互加强的挑战系统。这使我们得出结论，DAO单元挑战的解决方案将是复杂的，将多种产品和服务结合起来，才能使更好的组织方式成为可能。

来源：金色财经

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